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國有股權轉(zhuǎn)讓一定要進行職工安置嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-24 21:22:56 210 人看過

不完全是，如果是股權轉(zhuǎn)讓，目標公司肯定是有限公司，要么是按照《公司法》的規(guī)定依法設立的，要么是由原國有公司轉(zhuǎn)制而來的。

如果是國有獨資有限公司股權轉(zhuǎn)讓，要按照企業(yè)國有公司法轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法(第3號令)第十一條的相關規(guī)定警醒職工安置：國有獨資企業(yè)的產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，應當由總經(jīng)理辦公會議審議。國有獨資公司的產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓，應當由董事會審議;沒有設立董事會的，由總經(jīng)理辦公會議審議。涉及職工合法權益的，應當聽取轉(zhuǎn)讓標的企業(yè)職工代表大會的意見，對職工安置等事項應當經(jīng)職工代表大會討論通過。

如果不是國有獨資公司股權轉(zhuǎn)讓，無需安置職工，職工的勞動合同仍然由目標公司作為勞動合同主體來履行與職工的勞動合同。

如果是國有控股公司股權轉(zhuǎn)讓，《公司法》和《勞動產(chǎn)權》沒有規(guī)定一定要安置職工，進行經(jīng)濟補償，由于不是國有獨資公司，不適用企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法(第3號令)第十一條的規(guī)定。

但是，我們在進行涉及中央企業(yè)作為控股股東進行股權轉(zhuǎn)讓時，為了職工的穩(wěn)定，對客戶的解釋是也適用企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法(第3號令)第十一條的規(guī)定進行職工安置，并由職代會依法通過職工安置方案后進行職工安置，盡量給予職工解除勞動合同補償金(職工稱之為安置費或者身份置換補償金)，然后與職工簽署勞動合同。

我們也遇到中央企業(yè)作為控股股東進行股權轉(zhuǎn)讓時，職工既要拿到身份轉(zhuǎn)換補償金同時又要繼續(xù)保留工作的各種要求，試圖阻止國有控股企業(yè)不要退出，認為一旦民營企業(yè)界盤后職工的利益沒有保障，幾次職代會也無法通過職工安置方案。其實，這是職工對于特別負責任的中央企業(yè)和律師事務所的誤解或者要挾，國有控股企業(yè)股權轉(zhuǎn)讓不是必須要安置員工，目標公司有法律規(guī)定的義務履行與職工的勞動合同，因為勞動合同法生效后，目標公司不可能與職工沒有勞動合同。股東的變更并不影響勞動合同的執(zhí)行。如果職代會對于保障職工利益的職工安置方案不予通過，要么直接依法審批后進入產(chǎn)權交易中心依法進行股權轉(zhuǎn)讓，要么由目標公司按照勞動合同法規(guī)定的程序先進行經(jīng)濟性裁員，解除部分或者大部分職工的勞動合同后再啟動股權轉(zhuǎn)讓程序，要么目標公司依法進入清算程序，安置職工后進行重組或股權轉(zhuǎn)讓。

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    職工安置是指企業(yè)破產(chǎn)或者經(jīng)營規(guī)?？s減需要裁減員工時，向工會提出如何安置員工的提案，工會通過后執(zhí)行。 職工安置費根據(jù)的是國務院有關國有企業(yè)破產(chǎn)兼并等的相關行政法規(guī)的規(guī)定以及個別地方政府的規(guī)章的規(guī)定，具有很強的政策性，且其僅適用于國有企業(yè)破產(chǎn)改... 更多>

    #職工安置
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    • 國企股權轉(zhuǎn)讓安置方案
      黑龍江在線咨詢 2022-08-08
      國企又稱國營企業(yè)，無論是哪種形式的股權轉(zhuǎn)讓其需要遵守的首要原則就是要遵守相應的法律法規(guī)，不能違規(guī)操作，投機取巧，國企股權就是由國家或者政府控股的企業(yè)的股權，將這一部分股權進行轉(zhuǎn)讓，其最終目的是為了促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，那么國企股權轉(zhuǎn)讓程序是怎樣的國有股權轉(zhuǎn)讓即涉及到國有資產(chǎn)監(jiān)管的特別規(guī)定，又要符合《公司法》關于股權轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)
    • 國有股權轉(zhuǎn)讓無法進行轉(zhuǎn)讓合同有效嗎
      寧夏在線咨詢 2023-01-12
      并不必然導致其無效，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓應當在依法設立的產(chǎn)權交易機構(gòu)中公開進行，企業(yè)國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓可以采取拍賣、招投標、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式進行。在涉及關聯(lián)方交易、國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等交易活動中，當事人惡意串通，損害國有資產(chǎn)權益的，該交易行為無效。相關行政法規(guī)、規(guī)章對這類轉(zhuǎn)讓行為的法律效力沒有給予明確的界定。 風險提示：在國有股權進場交易前，建議通過書面方式征求其他股東意見并要求其書面函
    • 股權轉(zhuǎn)讓如何安置員工
      吉林省在線咨詢 2022-08-10
      股權贈與是一種無償?shù)墓蓹噢D(zhuǎn)讓。雖然我國《公司法》并未設置有關股權贈與的直接相關條款。但實際上，股權贈與、股權繼承等都應當屬于特殊形式的股權轉(zhuǎn)讓，股權贈與應當看成是一種無償?shù)墓蓹噢D(zhuǎn)讓。 《公司法》對股權轉(zhuǎn)讓事宜進行了規(guī)定，有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之
    • 股權轉(zhuǎn)讓后一定要發(fā)行股權轉(zhuǎn)讓給子女嗎？
      北京在線咨詢 2023-08-06
      股權轉(zhuǎn)讓給子女并不是屬于贈與，股權轉(zhuǎn)讓與股權贈與雖然都會讓股權所有權發(fā)生變化，但兩者是不同的法律性質(zhì)，轉(zhuǎn)讓可能是有償?shù)?，而贈與是無償?shù)摹?有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。
    • 職工能轉(zhuǎn)讓安置房嗎
      福建在線咨詢 2023-06-05
      一、安置房能否買賣，最主要就是看有無產(chǎn)權。如果安置房有進行產(chǎn)權登記，并且取得了房屋所有權證，就能夠在市場中買賣，沒有的話就無權買賣，也不能夠過戶。 二、根據(jù)《民法典》規(guī)定，房屋屬于不動產(chǎn)，不動產(chǎn)產(chǎn)權以房地產(chǎn)管理部門登記備案為準，沒有登記備案的，除法律特殊規(guī)定的情形外，不具有物權上的產(chǎn)權效力。也就是說尚未取得產(chǎn)證的拆遷安置房，沒有取得完全產(chǎn)權，對外出售是不合法的。