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目前常用的緊急避孕方法可以分為兩大類：激素類藥物和帶銅宮內(nèi)節(jié)育器。常用的激素類藥物有三種：（1）米非司酮---性交后五天（120小時(shí)）內(nèi)口服1片（10毫克或者25毫克）；（2）左炔諾孕酮(LNG)---性交后三天（72小時(shí)）內(nèi)口服1片（0.75毫克），12小時(shí)后重復(fù)一次；（3）雌孕激素復(fù)合制劑（Yzpe法）---性交后三天（72小時(shí)）內(nèi)口服炔雌醇(EE)0.1毫克和左炔諾孕酮(LNG)0.5毫克，12小時(shí)后重復(fù)一次。（備注：國(guó)內(nèi)沒(méi)有現(xiàn)成的緊急避孕雌孕激素復(fù)合制劑藥物供應(yīng)，可以用短效口服避孕藥片來(lái)代替，具體的替代方法詳見問(wèn)題7）。帶銅宮內(nèi)節(jié)育器用于緊急避孕是在性交后5天（120小時(shí)）內(nèi)放置。

一、不宜高脂肪飲食大量醫(yī)學(xué)研究資料證實(shí)，乳腺癌、卵巢癌和宮頸癌具有家族遺傳傾向。如果孕婦長(zhǎng)期高脂肪膳食，勢(shì)必增加女兒罹患生殖系統(tǒng)癌瘤的危險(xiǎn)。醫(yī)學(xué)家指出，脂肪本身雖不會(huì)致癌，但長(zhǎng)期多吃高脂肪食物，會(huì)使大腸內(nèi)的膽酸和中性膽固醇濃度增加，這些物質(zhì)的蓄積能誘發(fā)結(jié)腸癌。同時(shí)，高脂肪食物能增加催乳激素的合成，促使發(fā)生乳腺癌，不利母嬰健康。二、不宜高蛋自飲食中國(guó)美食醫(yī)學(xué)研究認(rèn)為，蛋白質(zhì)供應(yīng)不足，易使孕婦體力衰弱，胎兒生長(zhǎng)緩慢，產(chǎn)后恢復(fù)健康遲緩，乳計(jì)分泌稀少。故孕婦每日蛋白質(zhì)的需要量應(yīng)達(dá)9O-100克。但是，孕期高蛋白飲食，則可影響孕婦的食欲，增加胃腸道的負(fù)擔(dān)，并影響其他營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)攝入，使飲食營(yíng)養(yǎng)失去平衡。研究證實(shí)，過(guò)多地?cái)z入蛋白質(zhì)，人體內(nèi)可產(chǎn)生大量的硫化氫、組織胺等有害物質(zhì)，容易引起腹脹、食欲減退、頭暈、疲倦等現(xiàn)象。同時(shí)，蛋白質(zhì)攝入過(guò)量，不僅可造成血中的氮質(zhì)增高，而且也易導(dǎo)致膽固醇增高，加重腎臟的腎小球過(guò)

這段內(nèi)容講述了孕婦的病假工資計(jì)算方式和規(guī)定。和一般員工的病假工資相同，但病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，國(guó)務(wù)院備案。孕婦病假和一般員工的病假工資相同，病假工資計(jì)算方式為：（職工基數(shù)除以月計(jì)薪天數(shù)）乘以病假系數(shù)病假天數(shù)。病假工資規(guī)定可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。 問(wèn) ： 孕 婦 病 假 工 資 怎 么 算 ？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，孕婦在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得降低其工資待遇或者予以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配、同工同酬、支付足額和及時(shí)支付的原則。因此，孕婦病假工資的計(jì)算應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行。在保障孕婦權(quán)益的前提下，可

一、女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行(上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法第十四條)(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。(三)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個(gè)月以上，七個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。二、晚育假、晚育護(hù)理假已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。(上海市人口與計(jì)劃生育條例第二十四條)符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。(上海市人口與計(jì)劃生育條例第三十三條)符合《條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。晚育假一般應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)假合并連續(xù)使用，晚育護(hù)理假應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用。晚育假期間享受

一、夫妻一方患哪些病法院不能判離法律上并沒(méi)有關(guān)于一方患病不能判決離婚的規(guī)定，只要法院認(rèn)定夫妻感情破裂，調(diào)解無(wú)效的，即可判決離婚。《民法典》規(guī)定的，可以認(rèn)定夫妻感情破裂的情形有：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚

一、婦女孕期享受哪些保護(hù)1、用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)；2、女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；3、在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。用人單位對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。4、女性懷孕的可以休90天產(chǎn)假。二、違反計(jì)劃生育是否享受產(chǎn)假可以享受產(chǎn)假，但是不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，這里需區(qū)分產(chǎn)假與產(chǎn)假待遇這二個(gè)不同的概念。婦女生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無(wú)條件的批準(zhǔn)。

孕婦在懷孕期間，患有其他疾病的，可以按照病假處理。比如感冒、發(fā)燒、胎盤前置等理由。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。一、產(chǎn)假必須從生開始算嗎產(chǎn)假是從產(chǎn)前休假開始計(jì)算，不一定是從生開始算。產(chǎn)前可以休15天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》1、第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2、第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

懷孕婦女犯罪會(huì)有一定的特殊保護(hù)，但不是孕婦犯罪就可以免除刑罰了。對(duì)于正在哺乳嬰兒的婦女或懷孕的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，可以采取取保候?qū)?。需要注意兩點(diǎn)：一是“可以”取保候?qū)?，不是“?yīng)當(dāng)”取保候?qū)?，二是取保候?qū)徲星疤?，即“不致發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性”。同時(shí)還會(huì)對(duì)懷孕或者正在哺乳嬰兒的婦女進(jìn)行監(jiān)視居住，懷孕的罪犯應(yīng)該停止死刑的執(zhí)行，需要立即報(bào)告最高人民法院。法院是否準(zhǔn)許懷孕婦女起訴離婚法院是不是準(zhǔn)許懷孕婦女起訴離婚可以。我國(guó)《民法典》規(guī)定：“女方在懷孕期間或分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的不在此限?！边@是根據(jù)保護(hù)婦女和兒童的合法權(quán)益原則，對(duì)懷孕期間和分娩后一年內(nèi)的婦女特殊保護(hù)，是對(duì)男方提出離婚的一項(xiàng)限制的規(guī)定。哪些情況下不能起訴離婚除了第一千零四十條中規(guī)定的幾種情況，下列情況也不能起訴離婚：1、無(wú)論哪一方提出的離婚，下列情形人民法院不

在該情況下，雙方均為自愿參與者，因此也應(yīng)平分起各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，不得將所有過(guò)錯(cuò)歸咎于某單一方。同時(shí)，男方有義務(wù)向女方提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償，以賠償其因身體受到的損害。鑒于這是一項(xiàng)雙方自愿的行為，雙方都應(yīng)當(dāng)清楚并理解過(guò)早進(jìn)行性行為可能產(chǎn)生的不良后果。此外，雙方的家長(zhǎng)亦應(yīng)對(duì)此次事件進(jìn)行深入的反省，審視自己是否已盡到身為父母應(yīng)盡的教育職責(zé)?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第十七條規(guī)定：已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！币蚰蟹轿礉M14周歲，屬于無(wú)民事行為能力人，所以不應(yīng)當(dāng)對(duì)女方的懷孕承擔(dān)刑事責(zé)任，若因懷孕給女方造成傷害，或者女方?jīng)Q定生下已懷的孩子，那么女方可以要求男方家人承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果男女雙方均未成年，發(fā)生關(guān)系導(dǎo)致女方懷孕的，一般按女方家長(zhǎng)的意見來(lái)處理。

員工在哺乳期間，用人單位一般不能辭退。如員工出現(xiàn)法定情形，可以辭退員工：1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5．因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)法規(guī)定的辭退制度中包含幾種情形？辭退員工依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定是解除合同可以分為三種情況，第1種是雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，第2種是單方面解除勞動(dòng)合同，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情況之下，是屬于勞動(dòng)者方面存在的錯(cuò)誤，嚴(yán)重的違反勞動(dòng)紀(jì)律或者是用單位的規(guī)章制度的。a、在試用期間被證明不符合錄用條件的；b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；c、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；d、被依法追究

女方隱瞞婦科疾病，男方不能要求精神賠償，只有以下情形可以要求賠償，具體是有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：1．重婚的；2．有配偶者與他人同居的；3．實(shí)施家庭暴力的；4．虐待、遺棄家庭成員的。一般男方出軌女方要求精神賠償是多少呢法律沒(méi)有規(guī)定離婚損害賠償?shù)木唧w數(shù)額，可以根據(jù)以下因素確定：（一）侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；（三）侵權(quán)行為所造成的后果；（四）侵權(quán)人的獲利情況；（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；（六）受訴法院所在地平均生活水平?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千零五十四條無(wú)效的或者被撤銷的婚姻自始沒(méi)有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決。對(duì)重婚導(dǎo)致的無(wú)效婚姻的財(cái)產(chǎn)處理，不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女，適用本

一、孕婦遭受家暴應(yīng)該采用哪些方法處理：孕婦遭受家暴應(yīng)該采用以下方法處理1．遭受家庭暴力的婦女有權(quán)提出請(qǐng)求，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻、調(diào)解。2．對(duì)于正在實(shí)施的家庭暴力，受害婦女應(yīng)當(dāng)及時(shí)撥打“110”報(bào)警，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止。3．施暴造成受害婦女輕微傷的，可以要求公安機(jī)關(guān)給予施暴方治安管理處罰，如警告、罰款、拘留。4．長(zhǎng)期遭受家庭暴力的受害婦女可以家庭暴力為由要求離婚，在離婚時(shí)獲得包括人身?yè)p害和精神損害在內(nèi)的離婚損害賠償。5．對(duì)于已構(gòu)成犯罪的家庭暴力行為，受害婦女可以依刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴，對(duì)于暴力致被害人重傷、死亡的，受害人或其近親屬可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，人民檢察院應(yīng)當(dāng)依法提起公訴。對(duì)于被害人因受強(qiáng)制、被恐嚇等原因不能告訴或者由于年老、患病、盲、聾、啞等原因不能親自告訴，其法定代理人、近親屬可代為告訴。二、家庭暴力可分為幾種家庭暴力

避孕節(jié)育是計(jì)劃生育工作的關(guān)鍵和核心，因?yàn)橛?jì)劃生育的實(shí)行最終要落實(shí)到育齡夫婦的避孕節(jié)育上。理想的避孕節(jié)育措施應(yīng)符合安全、有效、簡(jiǎn)便、經(jīng)濟(jì)，對(duì)性生活無(wú)不良影響，如果選擇和使用得當(dāng)，對(duì)生殖健康尚有促進(jìn)作用等要求?，F(xiàn)有的避孕節(jié)育措施可分為宮內(nèi)節(jié)育器、甾體避孕藥、屏障避孕法、自然避孕法、緊急避孕法和男、女絕育術(shù)等幾個(gè)大類、數(shù)十種方法。由于現(xiàn)有的各種避孕節(jié)育措施中尚沒(méi)有一種是百分之百的有效，也沒(méi)有一種能百分之百地適合所有育齡人群的需要，在提倡生殖健康的今天，知情選擇避孕方法（簡(jiǎn)稱“知情選擇”）就顯得十分必要。所謂“知情選擇”，就是指通過(guò)宣傳、教育、培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)等途徑，使育齡群眾了解常用避孕節(jié)育措施的原理、適應(yīng)證、禁忌證、正確使用方法、常見副反應(yīng)及其防治辦法，并在醫(yī)務(wù)人員和計(jì)劃生育工作者的精心指導(dǎo)下，選擇滿意的、適合自己的避孕方法。知情選擇體現(xiàn)了群眾是計(jì)劃生育工作中的主人翁地位，體現(xiàn)了計(jì)劃生育工作者

徐聯(lián)剛律師回復(fù)：建議報(bào)警，責(zé)任以交警部門認(rèn)定為準(zhǔn)，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定書處理賠償問(wèn)題。交通事故責(zé)任劃分的相關(guān)知識(shí)拓展交通事故責(zé)任通常分為五級(jí)：全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任。交通事故責(zé)任的劃分是彼此對(duì)應(yīng)的，即全部責(zé)任對(duì)應(yīng)無(wú)責(zé)任、主要責(zé)任對(duì)應(yīng)次要責(zé)任、同等責(zé)任對(duì)應(yīng)同等責(zé)任。一、全部責(zé)任和無(wú)責(zé)任一方當(dāng)事人有下列情形之一造成交通事故的，該當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)事故的全部責(zé)任，事故其他方當(dāng)事人無(wú)責(zé)任：1.一方當(dāng)事人故意造成道路交通事故的，負(fù)全部責(zé)任，他方無(wú)責(zé)任。2.因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致道路交通事故的，其他方當(dāng)事人無(wú)違章行為的，由過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人承擔(dān)事故全部責(zé)任。3.當(dāng)事人逃逸，造成現(xiàn)場(chǎng)變動(dòng)、證據(jù)滅失，公安交管部門無(wú)法查證道路交通事故事實(shí)的，由逃逸的當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;4.當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)及毀滅證據(jù)的，由其承擔(dān)事故全部責(zé)任。5.駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生與本車有關(guān)聯(lián)的交通事故時(shí)，當(dāng)事人不立即停車，不保護(hù)現(xiàn)