退休后還可以補(bǔ)工齡嗎
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時間： 2023-03-19 18:43:14
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已經(jīng)辦理了退休的人員,是不可能再允許補(bǔ)工齡的,如果在辦理退休時,允許補(bǔ)交工齡那是可以補(bǔ)工齡的,如果不允許也是不能補(bǔ)工齡的。
一、個人社保補(bǔ)繳期限
1、根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
2、注意事項：
社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時間段來計算，不是按累計月份計算。)。
因購買樓房所需貸款而補(bǔ)交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補(bǔ)交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復(fù)的。
(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：
須填寫參保人員補(bǔ)繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。
(二)外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：
戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限；若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險費(fèi)，補(bǔ)繳后，其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。
二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位退休退職人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：實行職級工資制度的工作人員，退休時工作年限滿10年不滿20年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按60％計發(fā)；工作年限不滿10年的，基礎(chǔ)工資和工齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級別工資按40％計發(fā)。
事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工人，工作年限滿10年不滿20年退休的，其退休費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的70％計發(fā)；工作年限不滿10年退職的，其退職生活費(fèi)按本人原工資（含活的部分）的50％計發(fā)。
三、被判處拘役工齡如何計算
工作人員服刑以后又參加工作的，其連續(xù)工齡或繳費(fèi)年限應(yīng)按以下辦法計算：
1、被原單位開除公職或刑滿釋放后經(jīng)勞動人事部門正式批準(zhǔn)錄用為全民、大集體職工或企業(yè)勞動合同制職工的，應(yīng)從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零。
2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并已實際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開除判刑前的實際繳費(fèi)年限合并計算，退休時其被開除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。
法律依據(jù)：
《關(guān)于工作人員曾受過開除、勞動教養(yǎng)、刑事處分工齡計算問題的復(fù)函》第一條
應(yīng)當(dāng)從重新參加工作之日起計算工作年限，受刑事處罰之前的工齡不計算連續(xù)工齡，不能視同繳費(fèi)年限；但之前實際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的年限，可以與重新就業(yè)之后的繳費(fèi)年限合并計算。
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買斷工齡與退休是沒有關(guān)系的,就算是有買斷工齡的情況,勞動者也是按照正常的程序退休,退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進(jìn)行補(bǔ)償,工作滿一年的則補(bǔ)償一個月的工資,但最多不能超過12個月。一、下崗職工提前退休文件依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》及2016年全國兩會關(guān)于下崗職工提前退休的文件規(guī)定：一、大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策1、有條件的發(fā)放生活費(fèi)2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休3、達(dá)到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗失業(yè)職工“提前”或“正?！蓖诵菡咭?guī)定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、?？?7年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。三、下崗職工基本2023-06-26382人看過 -
死亡企業(yè)員工買斷工齡后家屬還能領(lǐng)取撫恤金嗎：買斷工齡職工死亡，如果買斷后，繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，可以由社會保險部門給予發(fā)放撫恤金。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金一、到達(dá)退休年齡合同怎么處理1、我國法律規(guī)定，在履行勞動合同時，當(dāng)事人必須具備法定的資格，即當(dāng)事人要有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力。勞動法規(guī)中給勞動者規(guī)定的勞動權(quán)利能力和行為能力為開始于16歲，終止于60歲（女性55歲）。勞動者一旦喪失了勞動權(quán)利能力，即喪失了就業(yè)的權(quán)利，他應(yīng)該退出勞動崗位，享受相應(yīng)的福利保障待遇。2、勞動合同還沒有到期，但是員工已經(jīng)到了退休的年紀(jì)了，那么這個勞動合同也是立即解除的。3、我國法律并沒有規(guī)定勞動關(guān)系中的勞動者的年齡不得超過法定退休年齡。勞動者達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)當(dāng)明確提出終止勞動關(guān)系，并與勞動者簽訂勞務(wù)2023-03-27159人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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退休工齡可以55歲嗎河南在線咨詢 2022-04-10符合條件可以。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。[3] -
可以算成退休工齡嗎陜西在線咨詢 2022-10-24臨時工和正式工都是勞動者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動關(guān)系，臨時工期間的工作時間當(dāng)然算工齡。根椐有關(guān)國家政策：2002年9月25日勞動保障部通過《關(guān)于勞動合同制職工工齡計算問題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號文）規(guī)定：“對按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保 -
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退休后工齡工資還能領(lǐng)嗎？海南在線咨詢 2022-07-011、按照勞動法，離退休年齡不足5年的，一般不得辭退。 2、到了退休年齡，不需要辭職，依法辦理退休手續(xù)，可以離職，依法領(lǐng)取養(yǎng)老金。 3、到了退休年齡辭職，想領(lǐng)取辭職補(bǔ)償又領(lǐng)取退休金是異想天開。 4、勞動法主要是保護(hù)勞動者權(quán)益，但是也不是勞動者的私人工具用來坑企業(yè)的。 5、法律法規(guī)是用來維持正義的，維護(hù)正當(dāng)權(quán)益的，不是用來損人利己的。法律不可能成為損人利己的工具。《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下 -
退休教師高齡補(bǔ)貼可以補(bǔ)領(lǐng)嗎黑龍江在線咨詢 2024-08-26高齡補(bǔ)貼的發(fā)放從辦理通過之日算起，原來沒有領(lǐng)的不再補(bǔ)發(fā)。 三、法律規(guī)定或內(nèi)容《關(guān)于建立健全經(jīng)濟(jì)困難的高齡失能老人補(bǔ)貼制度的通知》高齡津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照各地低保標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助水平和發(fā)放對象的年齡實行分類分檔發(fā)放，并隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、群眾生活水平的提高和低保標(biāo)準(zhǔn)變動情況適時進(jìn)行調(diào)整。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協(xié)商確定。
