1、2011年7月1日至2016年6月30日期間辦理退休的人員,按照省政府令第36號規(guī)定的新基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金仍低于原辦法數(shù)額的,其差額部分按下列標準計發(fā)補差:
新老辦法對比時間段新辦法低于老辦法的差額補發(fā)比例
2011年7月1日至2012年6月30日90%
2012年7月1日至2013年6月30日70%
2013年7月1日至2014年6月30日50%
2014年7月1日至2015年6月30日30%
2015年7月1日至2016年6月30日10%
2、“老辦法”的計算
基本養(yǎng)老金按“老辦法”計發(fā)的數(shù)額,按下列方法確定:
①基礎(chǔ)養(yǎng)老金按2005年省、市在崗職工月平均工資平均數(shù)—1916元的20%確定。
②個人賬戶養(yǎng)老金按本人退休時個人賬戶的累計儲存額除以120確定。
③過渡性養(yǎng)老金以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶前推算的儲存額,除以120確定。
④1995年12月31日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險的人員,實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)在15年以上的,按其1997年底前實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù),除以全部實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù),乘以2005年省、市在崗職工月平均工資平均數(shù)—1916元,再乘以5%計算并增發(fā)調(diào)節(jié)金。
⑤按照參保人員1999年6月底前的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù),每滿1年(不足1年的,按1年計算)發(fā)給1元。
⑥因病或非因工完全喪失勞動能力辦理病退、按111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點城市國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理提前退休以及經(jīng)國務(wù)院批準實施破產(chǎn)企業(yè)和資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)辦理提前退休的參保人員,其基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)每提前1年減發(fā)2%。
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負擔(dān)部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。... 更多>
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