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就業(yè)證明是讓單位出具一份你已經(jīng)就業(yè)的文件，是一個(gè)證明信，沒有任何的法律效率和程序。不同于勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限定和保護(hù)的確定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

一、就業(yè)協(xié)議書一定要簽嗎

就業(yè)協(xié)議書不是一定要簽的，就業(yè)協(xié)議不等同于勞動(dòng)合同。首先，就業(yè)協(xié)議書表明畢業(yè)生與用人單位的就業(yè)和錄用意向，由學(xué)校參與見證；而勞動(dòng)合同由用人單位和畢業(yè)生勞動(dòng)者簽訂，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見證方。其次，看著解除勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書是工作意向的表示，內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單；勞動(dòng)合同涉及的內(nèi)容更為具體，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)規(guī)定明確。

二、勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者如何能申領(lǐng)失業(yè)金

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

勞動(dòng)合同到期終止，屬于非本人自愿中斷就業(yè)，并同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的，是可以領(lǐng)取失業(yè)金的：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

2、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

一是勞動(dòng)合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。

五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

三、合同已到期,要辭職,需要提前1個(gè)月嗎

如果你的勞動(dòng)合同中沒有約定勞動(dòng)合同到期應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位是否續(xù)簽，而當(dāng)?shù)氐牡胤叫詣趧?dòng)法規(guī)中也沒有提前一個(gè)月通知的規(guī)定，那么你的勞動(dòng)合同到期不需要提前通知，合同到期后你只要通知用人單位不續(xù)簽，那么用人單位就應(yīng)當(dāng)馬上為你辦理離職手續(xù)，你沒有提前一個(gè)月通知的義務(wù)。你根本不需要打辭職報(bào)告，因?yàn)檗o職報(bào)告是在勞動(dòng)合同未到期時(shí)你要提前解除勞動(dòng)合同才需要的。但您需要辦理離職手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。