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無合同的臨時工遭遇骨折,應(yīng)該如何應(yīng)對?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 14:34:38 174 人看過

無合同臨時工手上骨折的處理方法具體如下:

1、無合同臨時工受傷骨折應(yīng)該由公司承擔(dān)責(zé)任。不論是不是臨時工,有沒有勞作合同,勞作者與公司之間都是事實勞作關(guān)系,假如產(chǎn)生工傷,公司都需求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;

2、假如確定是工傷,首要要做的是在工傷產(chǎn)生的30日內(nèi),向統(tǒng)籌區(qū)域社會保險行政部提出工傷確定的申請。

一、因工傷申請勞動能力鑒定的時間期限情況具體如下:

1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

2、醫(yī)療終結(jié)后作出的,應(yīng)當(dāng)在作出后三十日內(nèi)提出申請;

3、申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

二、傷殘鑒定需要的材料具體如下:

1、被評定人應(yīng)填寫傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明,檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報告;

3、從治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄;

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時,還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明;

5、評定時應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn),對治療尚未終結(jié),因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的,在申請書中說明;

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

臨時工受傷誰負(fù)責(zé)

臨時工受傷應(yīng)有雇傭公司來負(fù)責(zé)。根據(jù)我國法律規(guī)定,都是勞動合同制職工,沒有正式工與臨時工之分,只有合同期限的長短不同。臨時工在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,依法享有工傷保險待遇。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇

《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部(]進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    從法律意義上來看,其實我國現(xiàn)在已經(jīng)不存在什么臨時工了。那種合同聘用下的勞動者,其實往往都有期限的約定,因此說成是“臨時工”也不為過。而實踐中其實也是需要與臨時工簽訂勞動合同的,那么該如何簽臨時工勞動合同呢?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。臨時工聘用合同根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。一、合同期限:本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù):1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想
    2023-04-29
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#勞動關(guān)系
北京
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    #臨時工
    詞條

    臨時工,是非長期性的員工,有的臨時工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項目的需要,臨時招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時工,基本都需要簽訂合同來保障勞動者的合法權(quán)益。 臨時工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對合理勞動的... 更多>

    #臨時工
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