臨時工受傷屬于工傷的范圍,有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
一、臨時工受傷雇用公司要賠償醫(yī)療費(fèi)用嗎
臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。一般來說,臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯,適用公平原則,即受益人應(yīng)當(dāng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失,而不是賠償。工作時間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)受到事故傷害的,視為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付全部待遇。
工傷傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是一至十級,每一級所能得到的賠償范圍和金額都有所不同。所以,建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級評定,依評定結(jié)果索要賠償,而工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
三、上班路上出事算工傷嗎?
職工在上班的路上出事,屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
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2023臨時工沒有簽勞動合同工傷賠償要怎樣索賠青海在線咨詢 2024-09-08公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)(試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題,雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 賠償?shù)臈l件: 1.入職后一個月內(nèi)未簽訂勞動合同 2.用人單位不與勞動者簽訂合同 3.訴訟時效為1年,從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
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工傷后有沒有解除勞動合同又繼續(xù)上班的工傷賠償吉林省在線咨詢 2022-04-23首先需要申請工傷認(rèn)定,在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級,之后申請工傷待遇審核獲取賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出
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