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沒有勞動合同的臨時工上班是否應(yīng)賠償工傷
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-11 15:41:55 323 人看過

臨時工受傷屬于工傷的范圍,有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

一、臨時工受傷雇用公司要賠償醫(yī)療費(fèi)用嗎

臨時工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。一般來說,臨時工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯,適用公平原則,即受益人應(yīng)當(dāng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失,而不是賠償。工作時間、工作地點(diǎn)、工作任務(wù)受到事故傷害的,視為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付全部待遇。

二、工傷傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)是一至十級,每一級所能得到的賠償范圍和金額都有所不同。所以,建議先進(jìn)行工傷認(rèn)定和傷殘等級評定,依評定結(jié)果索要賠償,而工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

三、上班路上出事算工傷嗎?

職工在上班的路上出事,屬于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

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  • 2023無勞動合同的下班路上工傷如何賠償
    一、無勞動合同的下班路上工傷如何賠償依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者上下班過程中造成工傷的,即使沒有簽訂勞動合同,不影響工傷的賠償,工傷賠償由用人單位承擔(dān)?!吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、我國的用人單位有不同的類型(1)在中國境內(nèi)的依法棱準(zhǔn)登記的企業(yè):包括各種所有制性質(zhì)、各種組織形式,如國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺企
    2023-01-18
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    #臨時工
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    臨時工,是非長期性的員工,有的臨時工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工,簽訂的是勞務(wù)合同,有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要,臨時招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時工,基本都需要簽訂合同來保障勞動者的合法權(quán)益。 臨時工的性質(zhì)雖然不同于正式員工,但是對合理勞動的... 更多>

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