股權(quán)如何分配合理，首先要想分配合理，有兩個辦法，一是均分法，大家出資額度一樣多，分配到的股權(quán)也是同樣多的，二是根據(jù)出資金額或者出資方式進行分配，多者多拿，少者少拿，最重要的是在明確股權(quán)比例后一定要在合同上寫明，每個人的出資金額，出資方式，所占的股權(quán)比例，所享有的權(quán)利與義務。
國有企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度存在問題
目前我國1200多家上市公司中近80％是國有控股公司，國有資產(chǎn)總權(quán)益的1／3和總利潤的1／4集中在上市公司，國有股的轉(zhuǎn)讓對證券市場的良性發(fā)展和整個國民經(jīng)濟發(fā)展都具有重大意義。從已發(fā)生國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的實例來看，還存在很多問題。
第一，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓政策不穩(wěn)定，轉(zhuǎn)讓程序不明確，使國有股轉(zhuǎn)讓通道不暢，影響上市公司重組。由于國有股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，涉及國有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移，稍有不慎，導致國有資產(chǎn)流失，后果十分嚴重，因此國有股權(quán)管理部門對轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)的批準十分慎重，尤其是涉及國有股權(quán)性質(zhì)變動，流向私有部門時更是難上加難。有的公司協(xié)議轉(zhuǎn)讓國有股權(quán)，等待了兩三年也杳無音信。很多轉(zhuǎn)讓協(xié)議沒在約定的時間內(nèi)得到批準，受讓雙方被迫中止協(xié)議，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓受阻。這不僅阻礙了國有股權(quán)的流動和證券市場上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，同時國有資產(chǎn)的也不能正常流動和產(chǎn)生國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效率。
第二、國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的定價問題不合理?，F(xiàn)行以國有股協(xié)議轉(zhuǎn)讓為內(nèi)容的基本上按凈資產(chǎn)價值作為定價的依據(jù)，這是不合理的。根本在于，公司有形資產(chǎn)重置價值或賬面價值不能反映出具有持續(xù)經(jīng)營能力的企業(yè)股權(quán)價值，盈利能力強的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)可能與缺乏持續(xù)經(jīng)營能力的資產(chǎn)賬面價值相差無幾。如果盈利能力強的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)仍按凈資產(chǎn)定價收購，將獲取更多的資本利得。而另一方面，對一些劣質(zhì)企業(yè)來講，如果按低于資產(chǎn)值出讓就屬于國有資產(chǎn)流失，那不會有買家介入，實際操作中的國有股定價確實是一個難題。因為國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓形成了以企業(yè)有形資產(chǎn)凈資產(chǎn)帳面價值或重置價值為基準的交易估價慣例，實際交易價格往往由主管部門或國有控股股東聘請資產(chǎn)評估事務所估價。為促成交易，轉(zhuǎn)讓方往往通過資產(chǎn)評估事務所壓低重置價值。而對企業(yè)長期苦心經(jīng)營形成的具有經(jīng)濟價值的營銷渠道、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，在資產(chǎn)評估中卻很少反映。因此，當國有資產(chǎn)或股權(quán)交易低于凈資產(chǎn)賬面價值時，人們普遍認為價格偏低，會造成國有資產(chǎn)流失。
第三，國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓中還存在具體操作不夠科學的問題：
一是受讓方的資質(zhì)審查不規(guī)范。有的受讓方是新組建的公司，由于新成立的公司并不是一個成熟的公司，沒有成熟的管理經(jīng)驗和公司運作經(jīng)營，不利于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展；
二是有的上市公司國有控股權(quán)轉(zhuǎn)讓被當成在二級市場上進行炒作的題材，假重組，真炒作；將上市公司作為圈錢工具，利用關(guān)聯(lián)交易等手段掏空或惡意侵占上市公司資產(chǎn)，這些行為嚴重損害了上市公司的利益，加大了公司的風險，對證券市場的正常運行造成不良影響；
三是國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律界定不清。多數(shù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓伴隨著資產(chǎn)重組進行，往往先有轉(zhuǎn)讓或托管，再進行資產(chǎn)重組，但股權(quán)轉(zhuǎn)讓中經(jīng)常出現(xiàn)股權(quán)凍結(jié)的情況，也容易使股權(quán)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)生糾紛。
四是國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的成功率不高。目前披露的股權(quán)轉(zhuǎn)讓較多，但由于受讓方對轉(zhuǎn)讓方信息了解不充分或由于方案不成熟或?qū)徟霈F(xiàn)問題都導致國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓失敗的情況較多。
五是缺乏中介機構(gòu)的全程參與。如在國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓中需要律師出具法律意見書，通常都是需要時再參與，而投資銀行的主要工作也就是制作各種申報材料，中介機構(gòu)并未起到應有的作用，使國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效率大為降低。中介機構(gòu)的全程參與，有助于資質(zhì)調(diào)查，提高國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的效率與穩(wěn)定性。
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
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股份制股權(quán)的分配方式分為按資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分進行分配。資金管理股權(quán)分配按照股東各自出資比例進行分配；經(jīng)營管理分配主要考慮對公司的貢獻、勞務支出比例等按照職責和崗位進行分配，貢獻越多，得到的分配比例越大。創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán)，以保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權(quán)。創(chuàng)業(yè)股權(quán)怎么分配創(chuàng)業(yè)股權(quán)可以分以下3種模式分配：1、絕對控股，這種模式的典型分配模式是創(chuàng)始人占三分之二以上的股份，即67％的股份，合伙人占18％的股份，保留團隊股份占15％；2、相對控股型，這種模式的典型分配方式是創(chuàng)始人占51％的股份，合伙人占34％的股份，員工保留15％的股份；3、非持有型，該模型的典型分布為創(chuàng)始人34％的股權(quán)、合伙人團隊51％的股權(quán)和激勵15％的股權(quán)?！吨腥A人民共和國公司法》第一百二十五條【股份及其形式】股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司簽發(fā)的證明股東所2023-07-01228人看過 -
有限責任公司企業(yè)股權(quán)分配一般是按照股東出資比例進行分配，就是誰出的錢多，所得到的股份越多。還可以根據(jù)勞務支出比例和對公司的貢獻等進行分配，誰對公司的貢獻越大，所分配的股份越多，總的來說可分為兩個部分：資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分。團隊之間也可以約定分配，法律沒有明確規(guī)定具體的分配方式和分配金額。企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的其他稅務外商投資者境內(nèi)企業(yè)股權(quán)境外交易也應繳納印花稅。根據(jù)財稅【1988】255號、國稅發(fā)【1991】155號文件規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)設立、領(lǐng)受本條例所列舉憑證的單位和個人（包括外國公司企業(yè)和其他經(jīng)濟組織及其在華機構(gòu)等單位和個人），都是印花稅的納稅義務人。上述憑證無論在中國境內(nèi)或者境外書立，均應依照條例規(guī)定貼花。印花稅暫行條例列舉征稅的合同在國外簽訂時，不便按規(guī)定貼花時，應在帶入境內(nèi)時辦理貼花完稅手續(xù)。并且外商投資者境外交易股權(quán)只是在境外付款，必須在境內(nèi)辦理審批和變更登記手續(xù)。所以該股權(quán)轉(zhuǎn)2023-07-02307人看過 -
股份制企業(yè)股份應該是按照最初創(chuàng)建公司是出資金額來劃分，還要考慮是否參與經(jīng)營管理，是否一方具有技術(shù)投入等因素，如果有一方參加經(jīng)營可以適當增加其股份，一方投入技術(shù)支持也應當適量增加其股份，在確定好部分后，應當由合同形式寫明股份比例，要公司的注冊資本和法人代表，然后在公司章程里確定你們商量好的投入比例。股份制企業(yè)能破產(chǎn)嗎企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，債務人可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債?quán)人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。相關(guān)法律《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定第十五條自人民法院受理破產(chǎn)申請的裁定送達債務人之日起至破產(chǎn)程序終結(jié)之日，債務人的有關(guān)人員承擔下列義務：（一）妥善保管其占有和管理的財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料；（二）根據(jù)人民法院、管理人的要求進行工作，并如實回答詢問；（三）列席債2023-07-01191人看過 -
企業(yè)會計企業(yè)按公司章程約定的股東分紅比例分配公司利潤。分配利潤是公司股東最重要的權(quán)利，也是股東投資公司的目的。股東從公司分配的利潤稱為分紅、分紅或分紅。公司只有補充損失，提取法定公積金后，才能將剩馀利益分配給股東。由此可見，公司向股東分配股息，必須具備這種盈余條件。公司法第35條：股東按實際支付的出資比例分紅的公司增加資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按實際支付的出資比例預約出資。但是，除了所有股東約定不按出資比例分配紅利或者不按出資比例優(yōu)先預約出資外。公司清算股東如何分配清算剩余財產(chǎn)分配是企業(yè)清償僨務后的剩余財產(chǎn)的分配原則，一般應按合同、章程的有關(guān)條款處理，充分體現(xiàn)公平、對待，照顧各方利益。淸算后各項剩余財產(chǎn)的凈值，不論實物或現(xiàn)金，應按投資各方的出資比例或者合同、章程規(guī)定分配。其中，有限責任公司，除公司章程另有規(guī)定者外，按投資各方出資比例分配?！敦斦?、國家稅務總局關(guān)于企業(yè)清算業(yè)務企業(yè)所得稅處理若干問題的通知2023-08-16131人看過
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增加注冊資本第一，有上司，也就是有公司控制權(quán)的大股東。因此，在設計所有權(quán)時，必須給予創(chuàng)業(yè)者和領(lǐng)導公司的控制權(quán)。他的持股比例在67％或51％以上。如果你不能單獨持有這么多股票，你需要通過一些協(xié)議共同持有這么多股票。這樣才能保證公司管理的通暢以及在后邊的融資過程中，公司創(chuàng)始人團隊始終保持公司的控制權(quán)。第二，要有讓步，也就是其他小股東把管理權(quán)讓給大股東。而大股東相應的把公司的分紅權(quán)，或者是經(jīng)濟收益的權(quán)利讓步給小股東保持雙方之間的公平。這是公平原則的表現(xiàn)，也是股東之間信賴的表現(xiàn)，也是股東之間平衡的表現(xiàn)。第三，要有進退機制。也就是說，在公司的所有權(quán)設計中，合作伙伴的進出必須事先有機制。這里包括合作伙伴資格的評價、合作伙伴進出方式、合作伙伴退出方式等。因此，在股票分配的設計中，有必要事先決定股東的退出和進入機制。第四，股票分配設計需要馀地。隨著未來的發(fā)展，公司可能需要對員工和其他管理團隊進行股票激勵，或者新股東的2023-08-18309人看過
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股份股東與其他股東或者公司發(fā)生糾紛時，股東的法律地位可以被剝奪。與普通股股東相比，干股效應更容易被否認。因未在工商檔案中登記、未在公司章程中記載、股東大會未作出法定決議、股權(quán)授予協(xié)議無效等情形，干股權(quán)的效力可能被否定，注銷股權(quán)授予協(xié)議的申請等。因此干股股東在轉(zhuǎn)讓股份和持有股份的過程中會面臨巨大的法律風險。建議他們在轉(zhuǎn)讓和持有的各個環(huán)節(jié)與專業(yè)律師協(xié)商，以減少或規(guī)避法律風險。干股在協(xié)議怎么體現(xiàn)干股是指股東不必實際出資就能占有公司一定比例股份份額的股份。干股協(xié)議一般包括：股份的出資額、有無表決權(quán)、責任的承擔、分紅的比例、時間、交付方式、違約責任。注意在工商登記時不能寫干股或?qū)懮蠈嶋H不出錢而占多少股份。而應以另外一種方式：技術(shù)、專利權(quán)入股占百分之幾；或說出資現(xiàn)金多少（實際這個錢是別的股東出的）?！吨腥A人民共和國公司法》第一百六十六條規(guī)定有限責任公司應當依照公司章程規(guī)定的期限將財務會計報告送交各股東。股2023-07-01406人看過 -
有限責任公司企業(yè)利潤分配如下：1、承擔被沒收的財產(chǎn)損失，支付各種稅收的滯納金和罰款；2、彌補企業(yè)前一年的虧損；3、提取法定盈余公積金。當法定盈余公積金達到注冊資本的50％時，不再提??；4、提取公益金；5、向投資者分配利潤。企業(yè)前一年未分配利潤的，可以并入今年向投資者分配。公司的股東怎樣分配利潤？公司的股東分配利潤方式如下：公司彌補虧損，提取公積金后所剩稅后利潤，有限責任公司股東按出資比例分配；股份有限公司按股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百六十六條，公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會或者股東大2023-07-1294人看過 -
優(yōu)先購買權(quán)公司應當怎樣做股權(quán)的分配，在初建立公司時，就應該按照各股東的出資金額和出資方式來劃分股權(quán)比例。按照出資金額的大小來劃分不同的百分比，按照出資方式是資金入股還是技術(shù)入股來適當增加股權(quán)比例，最重要的是在《公司章程》上要寫明各股東的股權(quán)比例，也要在合同上寫明出資金額和股權(quán)比例。股權(quán)分配是如何分配的股權(quán)分配按照所持股份比例進行分配。持股多少，比例就有多少，持股越多，比例越高，有限責任公司的股權(quán)比例還可以各個股東之間協(xié)商確定，公司股權(quán)分配比例按照所持股份進行分配。一、股權(quán)糾紛一般都是如何處理產(chǎn)生股權(quán)糾紛的，屬于民事糾紛，可以由當事人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，當事人可以向人民法院起訴。二、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛管轄法院如何確定在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議糾紛中，如果雙方當事人對管轄法院有約定且約定有效的，應適用其約定；沒有約定或約定不明，應適用法律規(guī)定，即由被告住所地或合同履行地人民法院管轄?！吨腥A人民共和國公司法》第七2023-07-01252人看過
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一、債權(quán)人有權(quán)參與企業(yè)的利潤分配嗎？債權(quán)人無權(quán)參與企業(yè)的利潤分配。企業(yè)的債權(quán)人和投資人都是企業(yè)籌資資金的注入者，但在回收本金和取得孳息方面是兩個不同的概念。債權(quán)人根據(jù)借款合同有權(quán)獲知企業(yè)的經(jīng)營狀況，但無權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營決策。根據(jù)合同按時收回本金和取得借款利息，但無權(quán)參與企業(yè)的利潤分配。投資人則根據(jù)投資協(xié)議和企業(yè)章程除股權(quán)轉(zhuǎn)讓外，未到企業(yè)歇業(yè)不得取回投資款項，但有權(quán)參與企業(yè)的經(jīng)營決策。？根據(jù)投資協(xié)議和企業(yè)章程有權(quán)參與企業(yè)的利潤分配。另外，需要指出的是在企業(yè)破產(chǎn)時債權(quán)人參與分配的是企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)，不是企業(yè)的利潤。這時分配到的破產(chǎn)財產(chǎn)很可能連本金都收不回來。二、企業(yè)利潤分配的原則是什么？利潤分配應遵循以下原則：企業(yè)利潤分配的對象是在一定會計期間內(nèi)實現(xiàn)的稅后利潤。稅后利潤是企業(yè)投資者擁有的權(quán)益，對這部分權(quán)益的處置與分配，應當以《公司法》為核心的有關(guān)法律都有明確的規(guī)定和要求，充分反映了國家制定的利潤2023-03-16367人看過 -
創(chuàng)業(yè)找合伙人就像男的找老婆、女的找老公一樣，應該是一件慎之又慎的事兒?？墒?，有的創(chuàng)業(yè)者卻意氣用事，感情用事，三言兩語一說就“領(lǐng)證結(jié)婚”了。可是，沒過多長時間就發(fā)現(xiàn)雙方并不合適廝守一生，想“離婚”時，如果能夠好聚好散，也是可以接受的，問題是，很多創(chuàng)業(yè)合伙人離不了，扯不清，嚴重創(chuàng)傷了創(chuàng)業(yè)企業(yè)的元氣。主要原因就是很多創(chuàng)業(yè)者對于合伙人的真正內(nèi)涵是什么不清楚，選擇合伙人太隨意，給人股權(quán)太隨意，結(jié)果埋下了禍根。所謂合伙人，是既想創(chuàng)業(yè)又能創(chuàng)業(yè)的人，也就是既有創(chuàng)業(yè)心態(tài)又有創(chuàng)業(yè)能力的人。對于合伙人來說，要能想到一塊兒，臭味相投，價值觀一致，能力互補，而且最起碼要有3－5年全職投入，這樣的人才能入伙，或者叫做聯(lián)合創(chuàng)始人。對于創(chuàng)業(yè)者來說，對自己在創(chuàng)業(yè)伊始的艱難期雪中送炭的“貴人”，創(chuàng)業(yè)者有時候會不假思索地將他們拉進創(chuàng)業(yè)團隊，許諾股份，成為合伙人。像短期資源承諾者、天使投資人、兼職大牛、早期骨干員工等，這些人都是2023-12-05153人看過 -
優(yōu)先購買權(quán)股數(shù)可以根據(jù)投資額來確定，持股比例可以根據(jù)每個人的能力和作用來確定。我們必須堅持公司必須有一個核心人物。貢獻大的要多分，貢獻少、能力差的要少分。首先是絕對控股。這是創(chuàng)始人持股超過15％的典型模式，即團隊持股超過18％。在非持股模式下，典型的分配模式是創(chuàng)始人持股34％，而基本合伙人持股相對平均。初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配方式是什么初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配方式有：1、根據(jù)出資比例分配，出資是股權(quán)分配的依據(jù)，股權(quán)分配是根據(jù)出資額與總出資額的比例進行的，這可能會使每個投資者獲得多少股權(quán)；2、股權(quán)協(xié)商分配方式，兩個股東，一個出資60％，一個出資40％，但股權(quán)平均分配，平均分配可能會削弱公司創(chuàng)始人的控制，影響公司的決策。法律規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利?！吨腥A人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應當經(jīng)其他股東過半2023-07-01249人看過 -
初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配方式有：1、根據(jù)出資比例分配，出資是股權(quán)分配的依據(jù)，股權(quán)分配是根據(jù)出資額與總出資額的比例進行的，這可能會使每個投資者獲得多少股權(quán)；2、股權(quán)協(xié)商分配方式，兩個股東，一個出資60％，一個出資40％，但股權(quán)平均分配，平均分配可能會削弱公司創(chuàng)始人的控制，影響公司的決策。法律規(guī)定，公司股東依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。一、股權(quán)包括的權(quán)利有什么股權(quán)是財產(chǎn)所有權(quán)的一種。是股東通過出資或受讓等合法方式，擁有公司股份或者出資份額，并因此享有參與公司管理決策、享受利潤分紅的可轉(zhuǎn)讓權(quán)利。股權(quán)內(nèi)容比較豐富，主要包括：（1）股東身份權(quán)；（2）參與決策權(quán)；（3）選擇、監(jiān)督管理者權(quán)；（4）資產(chǎn)收益權(quán)；（5）知情權(quán)；（6）提議、召集、主持股東會臨時會議權(quán)；（7）優(yōu)先受讓和認購新股權(quán)；（8）轉(zhuǎn)讓出資或股份的權(quán)利；（9）股東訴權(quán)等等。二、換股東后原股東對貸款負責嗎?換股東后原股東是否對貸款2023-06-28368人看過
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私營企業(yè)一、私營企業(yè)如何分配股權(quán)給員工1、企業(yè)首先考慮到是否有上市計劃，有上市計劃的企業(yè)需要在上市之前對員工說明上市之后股權(quán)分配，讓員工吃一顆定心丸；若無上市計劃，則需要向員工解釋清楚企業(yè)股權(quán)分配的標準，包括股權(quán)比例、股權(quán)價格和股權(quán)數(shù)量，讓員工做到心中有數(shù)。2、企業(yè)在上市之后，就需要按照事先的承諾進行股權(quán)的發(fā)放，避免讓企業(yè)失信于員工，進而造成較大的人事地震；對于非上市的企業(yè)，在員工接受股權(quán)激勵后，就可以發(fā)放股權(quán)，確保員工投放更高的熱情到工作中。3、企業(yè)有引資的需求，則應該在引資之前就正式地向員工提出股權(quán)激勵計劃，并且制定出股權(quán)激勵計劃書，詳細地假話股權(quán)激勵計劃書，并記錄員工在引資之后所應該獲得的股權(quán)。當企業(yè)引資完成后，需要向員工兌現(xiàn)承諾。三、公司法對私營企業(yè)股份規(guī)定根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我國目前的私營企業(yè)共有三種組織形式：即個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司。個人獨資企業(yè)是指在中國境內(nèi)設立，由一個自2023-06-0988人看過 -
股份制公司股權(quán)的分配，在初建立公司時，就應該按照各股東的出資金額和出資方式來劃分股權(quán)比例。按照出資金額的大小來劃分不同的百分比，按照出資方式是資金入股還是技術(shù)入股來適當增加股權(quán)比例，最重要的是在《公司章程》上要寫明各股東的股權(quán)比例。股權(quán)比例如何分配股權(quán)分配一定要把握好以下幾大原則：控股原則、互補原則、預留原則、激勵原則、收放原則。股份制公司的分紅一般都是如何分配股份制公司的分紅的一般方法：1、一般情況下，股東是按照出資比例分配利潤的，當然，也可以在章程中做出特殊約定。2、分紅一般是按財務年度進行分紅，特殊情況也可以特殊對待。3、全體股東如果都同意的話，股東分紅進入公司，可以直接增加注冊資本；也可以不分紅做為資本公積。如果只是個別股東用自己應得分紅加大投資，要成為注冊資本必須要經(jīng)股東會同意，并履行包括工商變更在內(nèi)的其它程序，從而擴大個別股東的持股比例。股份制企業(yè)是指三人或三人以上（至少三人）2023-07-02150人看過
優(yōu)先購買權(quán)是指特定人在特定的買賣關(guān)系中享有的，能夠優(yōu)先于其他人購買標的物的權(quán)利。該權(quán)利在法律或者合同中可以約定，并且在同等條件下，該權(quán)利人有優(yōu)先于其他人購買的權(quán)利。在公共交易中，享有優(yōu)先購買權(quán)的主體一般是特定的當事人，如承租人、共同共有人等... 更多>
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企業(yè)股東股份分配權(quán)利，股東的股權(quán)如何分配？山西在線咨詢 2022-12-16股權(quán)分割是現(xiàn)在有股東不需要向公司支付額外的現(xiàn)金就可以獲得公司新股票的股票發(fā)行方式。有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別導致股權(quán)分割特殊性有限責任公司是集資合和人合雙重屬性的組織形式，這種特殊性決定其與股份有限公司不同。股份有限公司股東人數(shù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制少，在處理股份有限公司股權(quán)時直接分得股份數(shù)額就可以，或者可直接按持有數(shù)量比例分配。有限責任公司則由于具有封閉性、股東人數(shù)上、下限的規(guī)定，決定了涉及分割股 -
企業(yè)股東股份分配權(quán)利怎么做好分配？海南在線咨詢 2022-12-16股權(quán)分割是現(xiàn)在有股東不需要向公司支付額外的現(xiàn)金就可以獲得公司新股票的股票發(fā)行方式。有限責任公司和股份有限公司的區(qū)別導致股權(quán)分割特殊性有限責任公司是集資合和人合雙重屬性的組織形式，這種特殊性決定其與股份有限公司不同。股份有限公司股東人數(shù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制少，在處理股份有限公司股權(quán)時直接分得股份數(shù)額就可以，或者可直接按持有數(shù)量比例分配。有限責任公司則由于具有封閉性、股東人數(shù)上、下限的規(guī)定，決定了涉及分割股 -
企業(yè)分公司可以分配股權(quán)嗎青海在線咨詢 2022-06-04分公司一般可以分配股權(quán)。分公司不具有法人資格，也沒有獨立的公司章程、名稱和財產(chǎn)，其民事責任由公司承擔，所以分公司一般不能進行股權(quán)的分配。但分公司可以依法以自己的名義參與民事活動，包括訴訟活動?！吨腥A人民共和國公司法》第十四條規(guī)定，公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔 -
退股企業(yè)的剩余債權(quán)與債權(quán)利益怎么分配天津在線咨詢 2022-10-17可以將利潤、債權(quán)、債務等的數(shù)據(jù)合并后，打個8~9折退股！當然，也可以打得更低甚至只是開一張白條給該股東！因為，企業(yè)當前并不是無法生產(chǎn)運營！是其自己要求退出！如果直接拔付其的股本本金，則有可能導致企業(yè)無法再正常運作！因此，可以當其違約而不退?。ㄈw股東通過結(jié)算付清該股東款項的例外?。?/div>
企業(yè)的股權(quán)該怎樣治理？河南在線咨詢 2022-09-04很多企業(yè)老板經(jīng)常問我，黃律師，的怎么治理呢？我也知道我公司目前的構(gòu)架不合理，那怎么辦呢？那今天我們來來聊關(guān)于公司股權(quán)治理的話題。所謂公司股權(quán)治理，其實就是對不合理的股權(quán)構(gòu)架進行重新的梳理和設計，調(diào)整股權(quán)之間的之間的相關(guān)的職責分工等等。那么對待股權(quán)的比例的分配，最基本就是我們說在初創(chuàng)時期必須要坐下來，各個股東進行細談。如果股權(quán)不談好，在創(chuàng)業(yè)過程中必然會發(fā)生各種各樣的問題。我們要讓股權(quán)不一定按照人來分
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