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十級傷殘是否會進(jìn)入檔案?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-11-25 05:40:35 181 人看過

工傷十級通常不會被載入檔案,雇主支付的一次性就業(yè)補助金是對這種影響的補償。一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為合同未到期的本人工資的6個月,勞動合同期滿的本人工資的6個月。

工傷十級通常不會被載入檔案。由于屬于部分勞動能力喪失,這將對今后的就業(yè)產(chǎn)生一定影響。在勞動關(guān)系解除或終止時,雇主支付的一次性就業(yè)補助金是對這種影響的補償。

在我國的法律中,根據(jù)受害人傷殘的嚴(yán)重程度來判定,一般將傷殘的等級分為一級到十級傷殘。我國的傷殘等級評定大致有六類:

1、由工傷引起的勞動能力傷殘評定;

2、由非工傷引起的勞動能力評定;

3、由交通事故引起的傷殘評定;

4、一般人身傷害產(chǎn)生的傷殘等級評定;

5、無致害人傷殘等級評定;

6、軍人傷殘評定。

一、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:

1、合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;

2、勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

二、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級一次性傷殘補助金是多少?

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷十級一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。本人工資是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均工資。如果職工月工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;如果職工月工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

總而言之,工傷十級傷殘在傷殘等級評定中屬于較低等級,對今后的就業(yè)產(chǎn)生一定影響,一次性就業(yè)補助金是對這種影響的補償。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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    • 退工單上寫嚴(yán)重違紀(jì)是否會進(jìn)入檔案內(nèi)
      浙江在線咨詢 2022-10-31
      社保不采集你個人違紀(jì)信息,這種注明你只能享受不到失業(yè)金而已。
    • 拘役是否會被寫進(jìn)檔案
      江蘇在線咨詢 2022-08-21
      在公安局會有案底,但是不會進(jìn)入個人人事檔案影響你的就業(yè)和發(fā)展。 管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑都是監(jiān)禁刑罰,而罰款、剝奪整治權(quán)利等屬于非監(jiān)禁刑,是刑罰的兩大類。 案底:一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。