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工傷認定時效的起止時間怎么計算
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 14:56:08 336 人看過

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申。

租賃起止時間不可交叉是什么意思?。?/p>

租賃起止時間不可交叉是什么意思:已經(jīng)提交過相關(guān)的信息了,不用重復(fù)提交。之前已經(jīng)填過的租房信息里的起止時間跟現(xiàn)在要填的存在交叉,不能重復(fù)某個時間段,要么修改之前的租房信息里的起止時間,要么新填寫的按原來的時間往下接著填。國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布《個人所得稅專項附加扣除操作辦法(試行)》等文件的規(guī)定:納稅人申請住房租金個人所得稅專項附加扣除的,只需向單位提交《個人所得稅專項附加扣除信息表》,信息表填報的內(nèi)容包括:主要工作城市、租賃住房坐落地址、出租人姓名及身份證件類型和號碼或者出租方單位名稱及納稅人識別號(社會統(tǒng)一信用代碼)、租賃起止時間等信息,同時留存住房租賃合同、協(xié)議等有關(guān)資料備查。

工傷保險條例

第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

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      工亡認定的時效為自事發(fā)之日起一年。 工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
    • 工傷認定時間沒有明確的該怎么辦?工傷認定時間從何時開始計算??
      新疆在線咨詢 2022-04-28
      就你所提,按照《工傷認定辦法》第四條的規(guī)定,用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。結(jié)合你的問題,勞動者提起工傷認定的起算時間,應(yīng)當是自工傷事故結(jié)果發(fā)生之日開始起算。所以你仍然可以申請工傷鑒定。 另附:第三條的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
    • 雙倍工資怎么計算,雙倍工資計算的起止時間
      河南在線咨詢 2023-07-26
      雙倍工資的計算方法:計算周期為,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日。已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除;雙倍工資計算應(yīng)以實發(fā)工資為基數(shù),包括提成、獎金、津貼和補貼等。并不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準。 雙倍工資計算的起止時間: 1.首次未簽訂勞動合同的 自用工之日滿一個月的次日起開始計算雙倍工資,截止點為雙方訂立書面勞動合同的前一日,最長不超過十一個月。 2.到期續(xù)簽的情況 如果勞動合同期滿后,勞動者
    • 工傷認定決定書的生效時間從什么時候開始計算?
      重慶在線咨詢 2023-02-20
      工傷認定決定書下達后,如果勞動者和用人單位沒有申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效;申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,等相關(guān)結(jié)論出具后生效。