一、工傷認(rèn)定的時效是什么
工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動行政部門來確認(rèn)。工傷認(rèn)定時效的有關(guān)法律規(guī)定:《工傷保險條例》第17條的規(guī)定,一般情況下用人單位申請工傷認(rèn)定的時限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位申請的時間應(yīng)該在職工個人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi);如果用人單位沒有申請,個人可以在事故傷害發(fā)生之日一年之內(nèi)申請。對于在四川汶川抗震救災(zāi)當(dāng)中受傷的救援人員,該負(fù)責(zé)人表示,對于這些人員,如果有單位或家屬來申報,將會開通綠色通道,特事特辦,盡快賠付到位。
二、工傷認(rèn)定不及時怎么辦
(一)遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出,逾期申請既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。工傷申請有時間限制,記者從廣州市勞動和社會保障局工傷處了解到,由于錯過了工傷認(rèn)定的申請時間,不少單位和個人都因此受損。廣州某單位參加了工傷保險,其職工梁某于今年1月2日工作時割傷右手,單位于2月6日向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,勞動保障部門經(jīng)審核認(rèn)定梁某為工傷。但社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后,對梁某在1月2日至2月6日期間產(chǎn)生的費(fèi)用不予報銷,單位表示不理解。工傷處有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,《工傷保險條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)于24小時內(nèi)通知勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請,方可報銷費(fèi)用。未按上述時間辦理的,相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
(二)認(rèn)定申請一年內(nèi)提出工傷處有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,根據(jù)國家《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定申請必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出,而李某的要求已經(jīng)逾期。
(三)60日內(nèi)會給出回復(fù)工傷處有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,根據(jù)《工傷保險條例》,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。因此,張某這種顧慮是不必要的。
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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2022年工傷認(rèn)定不及時怎么辦廣西在線咨詢 2023-03-131、如果用人單位申請工傷認(rèn)定已經(jīng)超時,遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長; 2、無正當(dāng)理由的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)申請; 3、職工一方也超時的,一般不得申請工傷認(rèn)定,但可依法請求人身損害賠償。
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怎么認(rèn)定工傷時效內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-04-28公司和員工及其近親屬、工會申請工傷認(rèn)定都超過了時效,社會保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定的,其中,因?yàn)楣驹蛟斐傻模毠ぜ捌浣H屬,應(yīng)當(dāng)先向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定,可以向人民法院提前民事訴訟,得到勞動部門簽發(fā)的“工傷認(rèn)定不予受理通知書”,憑此通知書以及其他相關(guān)證據(jù)(可以證明員工所受的事故傷害系工傷的證據(jù)和公司拖延造紙認(rèn)定超過時效的證據(jù))向所在地基層人民法院以“工傷事故損害賠償糾紛”為由起訴
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