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發(fā)生工傷后沒有及時認(rèn)定怎么辦
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-03 21:14:06 378 人看過

工傷法律咨詢：小馬在工廠工作，上班時被機器所傷。事故發(fā)生之后小馬一直在住院，單位也沒有為他申請工傷認(rèn)定，現(xiàn)在距離事故發(fā)生已經(jīng)一個多月了。小馬聽說30日之內(nèi)必須要申請認(rèn)定工傷。小馬該怎么辦?

工傷法律咨詢律師解答：根據(jù)我國法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)向相關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請;但是如果單位沒有按時提出申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，有權(quán)利直接向相關(guān)部門提起工傷認(rèn)定申請。所以，即使小馬的單位沒有在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定，小馬或者他的近親屬也可在1年內(nèi)提出。

法條鏈接：《工傷保險條例》第17條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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    工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
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    • 工傷事故發(fā)生后, 我沒有及時辦理工傷認(rèn)定, 我又被隔了15天了怎么辦
      海南在線咨詢 2022-02-14
      你的工傷鑒定程序應(yīng)該沒走對。1、先提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社
    • 工傷認(rèn)定申請沒事故發(fā)生后怎么辦
      北京在線咨詢 2022-03-16
      工傷認(rèn)定申請沒事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實直接請求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)更有利于勞動者，一種情況是用人單位與勞動者簽有勞動合同，勞動者或近親屬可在工傷發(fā)生后1年內(nèi)前往人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定，另一種情況是沒有簽訂勞動合同，那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就
    • 沒有及時賠償怎么認(rèn)定工傷
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-25
      1、如果是用人單位沒有及時申請工傷認(rèn)定的，職工一方可以及時去提出申請，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，能依法獲得工傷賠償； 2、如果職工一方也沒有及時去申請的，一般不能獲得工傷賠償，但可以依法主張人身損害賠償。
    • 工傷認(rèn)定過程中發(fā)生工傷后怎么辦
      湖北在線咨詢 2023-05-24
      發(fā)生工傷以后，可以由單位在30日內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，工傷員工或其直系親屬可以申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險條例》第十八條：提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等
    • 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定需要的材料有哪些
      海南在線咨詢 2022-02-06
      是的。1、發(fā)生事故傷害后，首先要及時向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因為并非職工發(fā)生的任何傷害都是工傷，為此需要勞動保障行政部門來認(rèn)定。進行認(rèn)定需要提供的材料有： (一)工傷認(rèn)定申請表； (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料； (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。一旦