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一、單位個(gè)人收入證明由誰(shuí)開(kāi)單位個(gè)人收入證明找公司的財(cái)務(wù)部和人事部開(kāi)具證據(jù)。工資證明平時(shí)我們一般稱為收入證明，收入證明是在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具的對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的證明。二、收入證明有什么用收入證明用處是：1.反映購(gòu)房者的還款能力收入證明中包含了購(gòu)房者每個(gè)月的固定工資收入，這項(xiàng)收入通常來(lái)說(shuō)屬于家庭收入的基本組成部分，收入證明是需要加蓋公司公章的，由當(dāng)事人單位出具，所以這項(xiàng)證明非常的正式并且有用。2.銀行審批貸款的依據(jù)個(gè)人收入證明直觀的反映了購(gòu)房者的還款能力，而還款能力好的購(gòu)房者，銀行都喜歡，申請(qǐng)貸款就會(huì)容易一些，還款能力不夠的情況下，購(gòu)房者就會(huì)面臨貸款額度低或者是被拒貸的問(wèn)題。3.貸款授信調(diào)查的依據(jù)通常申請(qǐng)銀行貸款還會(huì)涉及到個(gè)人征信的問(wèn)題，利用收入證明申請(qǐng)貸款的話，銀行還會(huì)對(duì)購(gòu)房者的還款能力進(jìn)行評(píng)估，可見(jiàn)收入

第一：開(kāi)收入證明要注意必須的格式。第二：開(kāi)收入證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。第三：蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或則是單位的公章。而且必須是圓-章。標(biāo)準(zhǔn)的收入證明格式一般有如下幾種：工作證明茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計(jì)滿年。特此證明單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日

一、工作單位證明材料如何開(kāi)單位工作證明內(nèi)容包括勞動(dòng)者姓名；用工形式；工作期限；工作崗位；最高學(xué)歷；身體狀況；勞動(dòng)報(bào)酬；證明錯(cuò)誤責(zé)任。最后簽字蓋章，寫(xiě)下簽訂日期。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。二、單位性質(zhì)指的是什么單位性質(zhì)是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、法人、企業(yè)等非自然人的實(shí)體或其下屬部門(mén)的性質(zhì)。單位性質(zhì)是個(gè)模糊的概念，不同的單位會(huì)有不同的界定，一般分類：1）國(guó)家行政企業(yè)2）公私合作企業(yè)3）中外合資企業(yè)4）社會(huì)組織機(jī)構(gòu)5）國(guó)際組織機(jī)構(gòu)6）外資企業(yè)7）私營(yíng)企業(yè)8）集體企業(yè)9）國(guó)防軍事企業(yè)單位性質(zhì)行政類、公益類、經(jīng)營(yíng)類行政類主要指具有行政執(zhí)法等職能的事業(yè)單位，比如城管監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測(cè)、土地監(jiān)察等，其工作人員參照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行管理；公益類指為社會(huì)提供無(wú)償服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位，其承擔(dān)公益性職能，國(guó)家保證經(jīng)費(fèi)，不再?gòu)氖陆?jīng)營(yíng)活動(dòng)；經(jīng)營(yíng)類則指為社會(huì)提供有償服務(wù)獲得收入的自收自支

工資單證明的辦理：與單位的人力資源部商量，請(qǐng)他們出具書(shū)面的《收入證明》；一般人力資源部都會(huì)同意，計(jì)算你的收入、工資數(shù)額（稅前或稅后），并蓋上單位用章。如果單位拒絕開(kāi)工資證明，可向上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)與用人單位聯(lián)系，《勞動(dòng)法》偏向于保護(hù)勞動(dòng)者，而且不給工資證明屬于用人單位違法。員工協(xié)商工資單位不得拒絕嗎員工協(xié)商工資單位不得拒絕?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支

單位員工工資收入證明范本一茲證明我公司(XXXX公司)員工XXX在我司工作XX年，任職XX部門(mén)XX經(jīng)理(職位)，每月總收入XXXXX.00元，為稅后(或稅前)薪金。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：______年___月___日單位員工工資收入證明范本二茲有同志，性別，身份證號(hào)碼：，自年月日至今一直在我單位工作，目前在部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，工資元/月。特此證明。單位公章(或人事勞資章)年月日1、單位名稱：2、單位地址：3、聯(lián)系電話：4、人事部門(mén)負(fù)責(zé)人姓名：?jiǎn)挝粏T工工資收入證明范本三茲證明________同志現(xiàn)從事__________________工作，累計(jì)滿_____年。年收入為人民幣￥元(大寫(xiě))元。特此證明。單位名稱(公章)蓋章經(jīng)辦人：年月日

能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔(dān)，造成單位損失，自己賠償。一、一邊沒(méi)辭職另一邊入職違法嗎勞動(dòng)者在一個(gè)公司未報(bào)離職就在另一個(gè)公司入職了，只要兩份勞動(dòng)合同不沖突或者不影響兩份勞動(dòng)合同的執(zhí)行，不違法，勞動(dòng)者和第一個(gè)用人單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，新用人單位可能沒(méi)有辦法給勞動(dòng)者繳納社保。用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。二、員工違反競(jìng)業(yè)限制跳槽單位有義務(wù)賠償嗎勞動(dòng)者在與原單位尚未解除勞動(dòng)合同的情況下進(jìn)入其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，若給原單位造成損失的勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任；此時(shí)與該勞動(dòng)者具有勞動(dòng)關(guān)系的招用單位同樣要承擔(dān)對(duì)原

一、單位虛開(kāi)收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)（一）違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任.（二）有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。（三）有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足

一、沒(méi)有單位的人怎么開(kāi)收入證明對(duì)于沒(méi)有固定工作單位的個(gè)人，開(kāi)具收入證明可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)，但仍有幾種可行的方式：1．如果個(gè)人擁有儲(chǔ)蓄資金，可以通過(guò)提供銀行出具的存款證明來(lái)證明自己的收入狀況。存款證明可以反映出個(gè)人的資金規(guī)模和穩(wěn)定性，是一種有效的收入證明方式。2．即使個(gè)人沒(méi)有固定的工作單位，但如果有穩(wěn)定的收入來(lái)源，比如通過(guò)兼職、臨時(shí)工作、投資等方式獲得收入，可以前往相關(guān)銀行開(kāi)具流水單。銀行流水單能夠詳細(xì)展示個(gè)人的收入情況，包括收入來(lái)源、收入金額和收入頻率等，是證明個(gè)人收入穩(wěn)定性的有力證據(jù)。3．對(duì)于沒(méi)有雇主的自由職業(yè)者，可以通過(guò)提交個(gè)人所繳納稅款的證明來(lái)證明自己的收入狀況。（1）個(gè)人稅收繳納情況能夠反映出個(gè)人的實(shí)際收入水平，是一種可靠的收入證明方式。（2）可以參考同業(yè)或鄰近行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，或者根據(jù)自身的收入財(cái)務(wù)狀況，向居委會(huì)或村委等相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)開(kāi)具個(gè)人就業(yè)狀況及收入情況證明。二、個(gè)體收入證明方

一、開(kāi)貸款收入證明需注意什么1、開(kāi)收入證明要注意必須的格式。每家銀行對(duì)于收入證明的要求不同，有的是銀行有統(tǒng)一的格式，有的沒(méi)有要求，在開(kāi)具之前問(wèn)一下貸款銀行，如果有統(tǒng)一的格式就讓他們給一份，如果沒(méi)有，就寫(xiě)清楚收入情況就可以了。一般情況下銀行都會(huì)給提供一張打印好的空的收入證明。2、開(kāi)收入證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。3、蓋的章必須是單位的財(cái)務(wù)章或者是單位的公章。而且必須是圓章。二、沒(méi)有單位開(kāi)收入證明怎么辦1、若是私營(yíng)業(yè)主沒(méi)有辦法開(kāi)具收入證明，需提供：工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、完稅證明（連續(xù)繳稅時(shí)間各地規(guī)定有所不同）或近六個(gè)月的銀行存款流水單。2、若是自由職業(yè)者，如果有存款，可以提供存款證明；如果沒(méi)有，要前往有收入進(jìn)賬的銀行辦理流水單，流水單可以證明你有持續(xù)收入。或者提供近兩年繳納個(gè)人收入所得稅的稅單回執(zhí)，銀行就會(huì)根據(jù)您繳納個(gè)人收入所得稅的多少，認(rèn)定您的收入情況和還款能力。收入

一，什么是收入證明，它的用途有哪些?所謂收入證明，是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會(huì)被要求由當(dāng)事人單位出具對(duì)經(jīng)濟(jì)收入的證明。二，按揭買(mǎi)房收入證明金額寫(xiě)多少?按揭買(mǎi)房收入證明要求您提供的月收入是您月還款的兩點(diǎn)五倍以上。如果個(gè)人收入證明在一萬(wàn)元以上的，則需要額外提供一些資產(chǎn)證明，資產(chǎn)證明包括債券、銀行存款、車(chē)輛購(gòu)置憑證、個(gè)人所得稅證明等。注：全款買(mǎi)房的話是不需要開(kāi)收入證明的。三，銀行批貸是否只參考收入證明上的數(shù)字?假如申請(qǐng)人已婚，一個(gè)人的收入證明低于其月供，則可以夫妻雙方同時(shí)開(kāi)具收入證明來(lái)申請(qǐng)貸款，符合條件后，銀行也可以審批。另外，還有家庭的一些其他資產(chǎn)如：大額存款、債券、房產(chǎn)等也可以作為收入證明，銀行是一般會(huì)作參考的。四，開(kāi)虛假收入證明有風(fēng)險(xiǎn)嗎?首先看看哪些屬于虛假收入，如下：A、用人單位為本單位員工出具收入情況比實(shí)際收入情況高的證

單位收入證明范本單位收入證明范本1xxx男－－年－－月－－日出生．于1998年2月1日進(jìn)入我公司工作．擔(dān)任機(jī)電．輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今．xxx先生在職近四年期間收入如下（金額為稅后金額．保留小數(shù)兩位）：月基本工資：月獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)：合計(jì)：1999年度2000年度2001年度2002年（1－7月）xxx先生從1999年至2001年7月在我公司稅后收入為00000．00元．以上收入稅收由本公司代扣代繳．寫(xiě)作模板特此證明！財(cái)務(wù)部經(jīng)理：（簽名＋蓋章）（公司財(cái)務(wù)章）總經(jīng)理：（簽名＋蓋章）（公司印章）單位收入證明范本2茲證明某某某是我公司員工，在某某部門(mén)任某某職務(wù)。至今為止，年收入約為rmb00000元。特此證明本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。蓋章：日期：xxx年x月x日

一、如何證明單位不給職工年假這個(gè)證明不是員工來(lái)證明，而是用人單位來(lái)證明員工已經(jīng)休過(guò)或者已經(jīng)發(fā)過(guò)年休假工資。員工可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào),舉證責(zé)任在用人單位。證明茲證明xx同志XXX年度在我司工作期間未休年假。xx有限公司xx年x月x日二、什么是年假年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。三、相關(guān)法律法規(guī)《職工帶薪年休假條例》第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假

對(duì)于死亡證明的辦理，需要根據(jù)公民死亡情況才可以判斷在哪里開(kāi)具的，對(duì)于非正常死亡的公民才可以到派出所開(kāi)具死亡證明。到派出所開(kāi)具死亡證明，需要親人或者監(jiān)護(hù)人帶上當(dāng)事人有效的證件(身份證、戶口簿等資料)直接到派出所進(jìn)行報(bào)備，對(duì)于特殊情況(交通事故等)還需要出具公安部門(mén)的有關(guān)證明再提出出具死亡死亡的。而對(duì)于在家死亡、在醫(yī)院死亡等情況就不可以到派出所辦理死亡證明，需要由村委會(huì)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具對(duì)應(yīng)的死亡證明。死亡證明開(kāi)具機(jī)構(gòu)：(一)在家中、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、其他場(chǎng)所死亡者，由家屬持本人身份證、死者身份證(或戶口薄)、生前病史卡等資料，到戶籍所在地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(名單見(jiàn)附件)開(kāi)具《死亡證明》。(二)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)或來(lái)醫(yī)院途中死亡者，由負(fù)責(zé)救治的執(zhí)業(yè)醫(yī)師填寫(xiě)《死亡證明》。(三)非正常死亡的，由公安司法部門(mén)按照現(xiàn)行規(guī)定及程序辦理。四、死者家屬遺失《死亡證明》的，可持本人有效身份證件向簽發(fā)單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)一次。死亡證明是指：死

能不能去新單位入職，一般要看新單位對(duì)入職是否有明確要求。目前許多單位都會(huì)明確要求提供與原單位解除勞動(dòng)合同的證明（離職證明）才能辦理入職手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理離職手續(xù)，出具離職證明，但并未要求必須簽署解除勞動(dòng)合同的書(shū)面文件。員工提前三十天通知用人單位，三十天后即發(fā)生解除勞動(dòng)關(guān)系的法律效力。如果有正式離職文件，應(yīng)以文件記載日期為離職日期。新單位要求入職前出具離職證明，如果你沒(méi)有跟原來(lái)的單位解除勞動(dòng)合同，新的公司是不會(huì)再跟你簽訂新的勞動(dòng)合同的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和