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物業(yè)管理的治安風(fēng)險(xiǎn)防范
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 17:30:12 491 人看過(guò)

首先應(yīng)明確物業(yè)管理公司的法律地位和職責(zé)。每一個(gè)小區(qū)和大廈都是社會(huì)的組成單元,都面臨社會(huì)治安問(wèn)題。應(yīng)該明確的是社會(huì)包括小區(qū)和大廈的治安是由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的,物業(yè)管理公司的義務(wù)是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)和大廈的公共秩序。這一點(diǎn)物業(yè)管理公司應(yīng)向業(yè)主明確,物業(yè)管理公司僅僅是依法成立的公司法人主體,不享有超過(guò)法律規(guī)定的任何行政管理職權(quán)和行政處罰權(quán)。物業(yè)管理公司的工作人員,包括保安人員都不具有超出普通公民的任何特權(quán)。因此,物業(yè)管理公司的治安防范義務(wù)是在一定限度內(nèi)的、有限的義務(wù)。

物業(yè)管理公司在明白自身法律地位職責(zé)的基礎(chǔ)上,物業(yè)管理公司應(yīng)在自己一定限度內(nèi)、有限地履行義務(wù),協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)小區(qū)和大廈的公共秩序,防范治安風(fēng)險(xiǎn)。

防范治安風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)針對(duì)不同管理服務(wù)區(qū)域的具體不同情況,制定相對(duì)完善和實(shí)用的制度,組建和設(shè)置相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員,實(shí)施和執(zhí)行制度規(guī)定。制度中應(yīng)明確對(duì)小區(qū)和大廈往來(lái)人員的管理,制定關(guān)于定時(shí)安排人員巡邏和巡視,針對(duì)治安事件的處理程序等。鑒于住宅小區(qū)和大廈業(yè)主和非業(yè)主使用人的不同需求和特點(diǎn),對(duì)于人員的往來(lái)管理是有區(qū)別的。住宅小區(qū)可以采用業(yè)主和非業(yè)主使用人憑密碼和智能卡進(jìn)出,來(lái)訪者采用登記或經(jīng)業(yè)主和非業(yè)主使用人同意后進(jìn)入。若小區(qū)或大廈是以辦公為主的商業(yè)區(qū)域,由于人員進(jìn)出過(guò)于頻繁,進(jìn)出人員數(shù)量過(guò)大,逐一登記制度是不必要和難以落實(shí)的,可以采用對(duì)從大廈和小區(qū)搬離物品進(jìn)行登記,并憑當(dāng)時(shí)在業(yè)主或合法的非業(yè)主使用人入住時(shí)預(yù)先所留的印鑒或簽名進(jìn)行確認(rèn)。往來(lái)人員的登記和管理是由固定崗位的工作人員完成的,同時(shí)必須配備相應(yīng)的其他人員進(jìn)行定時(shí)的流動(dòng)式巡邏和巡查工作,對(duì)已進(jìn)入小區(qū)或大廈的人員的行為進(jìn)行監(jiān)督,必要時(shí)可進(jìn)行盤(pán)問(wèn),在能力所及范圍內(nèi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不法侵害的行為,第一時(shí)間進(jìn)行報(bào)警,協(xié)助公安機(jī)關(guān)制止和防范違法犯罪行為、保護(hù)事發(fā)現(xiàn)場(chǎng),以實(shí)現(xiàn)協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)公共秩序的職責(zé)。物業(yè)管理公司可根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況與業(yè)主委員會(huì)協(xié)調(diào)共同組織一定數(shù)量的業(yè)主,按照自愿原則建立業(yè)主防范體系,配合和促進(jìn)物業(yè)管理公司的治安防范工作,既針對(duì)非法侵害行為,也可以監(jiān)督和發(fā)現(xiàn)物業(yè)管理公司工作漏洞,形成不同層次的防范體系。

物業(yè)管理公司在嚴(yán)格依據(jù)經(jīng)過(guò)業(yè)主大會(huì)確定的各項(xiàng)管理規(guī)定,履行了自己義務(wù),協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)公共秩序的前提下,物業(yè)管理公司不再承擔(dān)業(yè)主或非業(yè)主使用人因第三人非法侵害導(dǎo)致的人身和財(cái)產(chǎn)損失賠償責(zé)任。

如果物業(yè)管理公司將協(xié)助公安部門(mén)維護(hù)小區(qū)和大廈公共秩序的工作委托給專(zhuān)門(mén)的保安公司,協(xié)商約定對(duì)外支付一定保安服務(wù)費(fèi),由保安公司根據(jù)物業(yè)管理公司的具體要求提供一定數(shù)量的保安人員,按合同約定提供物業(yè)管理公司要求的服務(wù)。此時(shí),物業(yè)管理公司與保安公司共同分擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。

但眾多的保安公司往往在合同中要求排除因小區(qū)盜竊搶劫事件造成損失的賠償責(zé)任。而法律目前對(duì)保安公司的義務(wù)尚沒(méi)有明確的規(guī)定,因此,聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)保安公司分擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)是極為有限地。

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    一、會(huì)計(jì)事務(wù)的現(xiàn)狀及問(wèn)題剛剛邁進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)門(mén)檻的中國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所正處在新舊體制的轉(zhuǎn)型、交替階段。在過(guò)度階段中事務(wù)所內(nèi)部產(chǎn)生了很多問(wèn)題,它們影響了經(jīng)濟(jì)工作決策的質(zhì)量,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)工作受到嚴(yán)重阻礙,甚至發(fā)生審計(jì)失敗,直接影響了國(guó)家稅收,在一定程度上擾亂了整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作的秩序,阻礙了我國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程。1.角色切換、心態(tài)高速滯后傳統(tǒng)體制下的所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制領(lǐng)導(dǎo)方式尚未完全改變,大多數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所面臨新挑戰(zhàn):是選擇集體領(lǐng)導(dǎo)制(即由全體合伙人共同執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所事務(wù)),還是選擇個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)制(即全體合伙人委托一名或數(shù)名合伙人執(zhí)行會(huì)計(jì)師事務(wù)所事務(wù));是合伙人各管一攤、各負(fù)其責(zé),還是對(duì)外統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)合伙人分工協(xié)作的問(wèn)題。改制后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人與非合伙人的注冊(cè)會(huì)計(jì)及助理人員心態(tài)也未能與改制的步伐吻合。從而歪曲了合伙文化,影響了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的正常運(yùn)作。2.運(yùn)作機(jī)制沒(méi)有相應(yīng)建立和完善目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的內(nèi)部管理
    2023-04-24
    297人看過(guò)
  • 物業(yè)管理活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)及防范與化解措施
    物業(yè)管理行業(yè)在一段時(shí)期內(nèi),被社會(huì)公眾誤認(rèn)為是一個(gè)投入少、低風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),有不少投資者想一試身手。正所謂:外行看熱鬧,內(nèi)行看門(mén)道。置身于物業(yè)管理行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士,皆遍嘗酸、甜、苦、辣,并經(jīng)常受到風(fēng)險(xiǎn)的困擾:物業(yè)管理行業(yè)所涉及的相關(guān)法律、法規(guī)不健全,有滯后性,跟不上物業(yè)管理行業(yè)快速發(fā)展的步伐,有產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的空間;物業(yè)管理行業(yè)面對(duì)的外部環(huán)境是個(gè)動(dòng)態(tài)的、瞬息即變的環(huán)境,稍不留神,可能就有糾紛甚至官司惹上身,有產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的外因;物業(yè)管理行業(yè)的從業(yè)人員普遍素質(zhì)偏低,從業(yè)人員的來(lái)源選擇面越來(lái)越窄,有產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)因。因此,物業(yè)管理企業(yè)必須正視物業(yè)管理活動(dòng)中可能發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn),采取積極有效的預(yù)防措施,打破物業(yè)管理行業(yè)如履薄冰的局面,促使各物業(yè)管理企業(yè)朝著規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化的方向良性發(fā)展??v觀物業(yè)管理活動(dòng)中產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的種類(lèi),筆者認(rèn)為,不外乎有以下幾方面:一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)為兩種情況:2.物業(yè)管理企業(yè)與各專(zhuān)業(yè)對(duì)口
    2023-04-22
    497人看過(guò)
  • 淺談物業(yè)服務(wù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
    作為物業(yè)管理服務(wù)單位,其企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)一般來(lái)自于內(nèi)部管理缺陷和外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在內(nèi)部管理缺陷方面,應(yīng)該是管理制度制訂有瑕疵或者不足。如未建立人力資源職業(yè)道德意識(shí)的監(jiān)控制度。導(dǎo)致企業(yè)員工在操守上執(zhí)行力度不夠,公司利益往往在不自覺(jué)中遭受侵害。由于缺少了有效的制度保障,員工職業(yè)素質(zhì)、道德規(guī)范少了衡量的尺度,員工忠誠(chéng)度和盡職力不能提升到企業(yè)渴望的高度。應(yīng)對(duì)物業(yè)管理企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),首先應(yīng)擯棄管理服務(wù)項(xiàng)目上人浮于事現(xiàn)象。解決的要津是本著質(zhì)價(jià)相符的原則,以不低于委托合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為前提,對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)比對(duì)、仔細(xì)分析,通過(guò)合理的定崗定編、定量定責(zé)、定時(shí)定標(biāo),進(jìn)一步明確了每位員工的勞動(dòng)定額、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間,也明確了各級(jí)管理崗位的檢查責(zé)任。從而促使各項(xiàng)管理服務(wù)工作更加到位。第四,積極爭(zhēng)取適當(dāng)提高物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)環(huán)境變化導(dǎo)致用工成本的增加,企業(yè)可將增加的勞動(dòng)用工成本、企業(yè)困難等以書(shū)面形式向業(yè)主委員
    2023-06-10
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  •  信用卡管理風(fēng)險(xiǎn)與防范措施
    擾亂信用卡管理秩序罪的特征包括:明知是偽造的信用卡而持有、運(yùn)輸,或者明知是偽造的空白信用卡而持有、運(yùn)輸,數(shù)量較大的;非法持有他人信用卡,數(shù)量較大的;使用虛假的身份證明騙領(lǐng)信用卡;出售、購(gòu)買(mǎi)、為他人提供偽造的信用卡或以虛假身份證明騙領(lǐng)的信用卡。這些行為都違反了信用卡管理規(guī)定,對(duì)信用卡管理秩序造成了嚴(yán)重破壞。擾亂信用卡管理秩序罪的特征包括:1.明知是偽造的信用卡而持有、運(yùn)輸,或者明知是偽造的空白信用卡而持有、運(yùn)輸,數(shù)量較大的;2.非法持有他人信用卡,數(shù)量較大的;3.使用虛假的身份證明騙領(lǐng)信用卡;4.出售、購(gòu)買(mǎi)、為他人提供偽造的信用卡或以虛假身份證明騙領(lǐng)的信用卡。 信用卡管理違法行為的特征信用卡管理違法行為的特征主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1. 違反國(guó)家有關(guān)信用卡管理的規(guī)定,如《中華人民共和國(guó)信用卡管理?xiàng)l例》等。2. 信用卡管理單位有章不循,不認(rèn)真履行其管理職責(zé),導(dǎo)致信用卡管理混亂。3. 違反信用卡
    2023-08-22
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  • 合肥市關(guān)于強(qiáng)化居民小區(qū)物業(yè)管理加強(qiáng)治安防范的建議
    中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議安徽省合肥市委員會(huì)提案第十二屆第二次會(huì)議第22號(hào)內(nèi)容:近年來(lái),隨著我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,城市化水平的不斷提高,居民小區(qū)櫛比鱗次。然而,由于物業(yè)管理市場(chǎng)發(fā)育還不夠成熟,市場(chǎng)監(jiān)管力量比較薄弱,居民小區(qū)的物業(yè)管理水平,特別是物業(yè)公司投入小區(qū)治安防范的力量良莠不齊,使居民小區(qū)成為治安防控的薄弱環(huán)節(jié),廣大群眾尤為關(guān)注。2008年1至11月,盜竊案件占刑事案件總量的83.09%,其中發(fā)生在居民小區(qū)的入室盜竊案件占有相當(dāng)大比重。同時(shí),入室盜竊案件極易轉(zhuǎn)化成搶劫、殺人案件,給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)嚴(yán)重危害。如何進(jìn)一步強(qiáng)化居民小區(qū)物業(yè)管理,加強(qiáng)治安防范,對(duì)于構(gòu)建平安社區(qū),打造平安合肥,具有十分重大意義。當(dāng)前,我市居民小區(qū)治安防范工作存在的問(wèn)題包括:一是有的小區(qū)沒(méi)有實(shí)行封閉式管理,人員、車(chē)輛出入繁雜;二是有的小區(qū)技防設(shè)施不到位,沒(méi)有安裝監(jiān)控設(shè)備;三是有的小區(qū)內(nèi)部路燈破損嚴(yán)重,小區(qū)道路在夜
    2023-02-07
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#小區(qū)物權(quán)
北京
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    業(yè)主是指房屋所有權(quán)人,按其擁有的物業(yè)所有權(quán)狀況,又可分為獨(dú)立所有權(quán)人和區(qū)分所有權(quán)人。區(qū)分所有權(quán)人是指數(shù)人區(qū)分一幅土地上同一建筑物而各有其專(zhuān)有部分,并就其共用部分按其應(yīng)有部分有所有權(quán)者;獨(dú)立所有權(quán)人是指某土地上的建筑物僅屬于某一業(yè)主。... 更多>

    #業(yè)主
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    • 怎樣防范債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理技巧
      西藏在線咨詢(xún) 2021-10-14
      企業(yè)防范債權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方法: 1、對(duì)于處于不利市場(chǎng)地位的情形,更應(yīng)該關(guān)注客戶(hù)的資金動(dòng)態(tài)和償還能力,隨時(shí)評(píng)價(jià)其風(fēng)險(xiǎn)指數(shù),不能因?yàn)槠诖龑?lái)無(wú)法預(yù)期的結(jié)果而忽視被占用的資金的利益,一旦出現(xiàn)不利因素,應(yīng)當(dāng)盡快采取訴訟措施。 2、加強(qiáng)自身管理,提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。   首先,應(yīng)該建立完善的合同管理制度,重視對(duì)客戶(hù)的資信評(píng)估,強(qiáng)調(diào)對(duì)于合同的審批,避免履約風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)對(duì)于交易過(guò)程的管理和控制,注意保存各種交易資料。
    • 如何防范風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)
      天津在線咨詢(xún) 2022-10-27
      一.風(fēng)險(xiǎn)防范有什么好處風(fēng)險(xiǎn)是指某一行動(dòng)有多種可能的結(jié)果,而且事先估計(jì)到采取某種行動(dòng)可能導(dǎo)致的結(jié)果以及每種結(jié)果出現(xiàn)的可能性,但行動(dòng)的真正結(jié)果究竟如何不能事先知道。風(fēng)險(xiǎn)防范是有目的、有意識(shí)地通過(guò)計(jì)劃、組織、控制和檢察等活動(dòng)來(lái)阻止防范風(fēng)險(xiǎn)損失的發(fā)生,削弱損失發(fā)生的影響程度,以獲取最大利益。主要指防范有危險(xiǎn)的事件等,證券交易的風(fēng)險(xiǎn)防范通常可以從制度、檢察和自律管理等方面著手,以達(dá)到消除或減緩風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的目的
    • 如何防范人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)
      重慶在線咨詢(xún) 2022-10-14
      防范人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的方式: (一)回避風(fēng)險(xiǎn)方式 這是企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范技術(shù)中最簡(jiǎn)單,也是比較消極的一種方式。風(fēng)險(xiǎn)回避有許多限制條件: 第一,有些企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)是不能回避的,只要存在人力資源管理,就必然存在風(fēng)險(xiǎn); 第二,回避風(fēng)險(xiǎn)可能帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,因?yàn)榛乇茱L(fēng)險(xiǎn)的同時(shí),有可能錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì); 第三,回避了這種風(fēng)險(xiǎn),卻可能產(chǎn)生那種風(fēng)險(xiǎn)。盡管如此,在某些情況下,特別是企業(yè)承受風(fēng)險(xiǎn)能力較差時(shí),采取回避
    • 企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)有哪些,企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)及防范政策風(fēng)險(xiǎn)防范
      內(nèi)蒙古在線咨詢(xún) 2022-02-14
      企業(yè)資產(chǎn)重組的風(fēng)險(xiǎn)主要包括政策風(fēng)險(xiǎn)、融資風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和合并重組風(fēng)險(xiǎn)等。一、企業(yè)資產(chǎn)重組的政策風(fēng)險(xiǎn)及防范政策風(fēng)險(xiǎn)防范主要取決于市場(chǎng)參與者對(duì)國(guó)家宏觀政策的理解和把握,取決于投資者對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的正確判斷。由于政策風(fēng)險(xiǎn)防范的主要對(duì)象是政府管理當(dāng)局,因而有其特殊性。二、企業(yè)資產(chǎn)重組的融資風(fēng)險(xiǎn)及防范科學(xué)地預(yù)測(cè)融資風(fēng)險(xiǎn)、合理地規(guī)避融資風(fēng)險(xiǎn),可以最大限度地為企業(yè)謀取經(jīng)濟(jì)利益。但只有確定最優(yōu)的資金結(jié)構(gòu),才能有效地降
    • 企業(yè)如何管理退休人員,防范法律風(fēng)險(xiǎn)
      海南在線咨詢(xún) 2022-11-14
      在實(shí)踐中,管理退休人員是一件相對(duì)復(fù)雜的工作,特別是退休人員的甄別、建立聘用關(guān)系、退休人員的管理、薪酬待遇設(shè)計(jì)及雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終結(jié)等事項(xiàng),企業(yè)尤其應(yīng)當(dāng)予以重視。企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好以下幾個(gè)方面工作: (一)退休人員的聘用。企業(yè)在有意聘用退休人員時(shí),在招聘環(huán)節(jié)應(yīng)注意審查相關(guān)證明,如退休證明、身份證信息等。防止非退休人員被錯(cuò)誤認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系主體,導(dǎo)致此后的法律風(fēng)險(xiǎn)。 (二)與退休人員簽訂書(shū)面的協(xié)議。由于退休人