雇主是否承擔(dān)過錯推定?
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-28 03:40:26
318 人看過
雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過錯推定責(zé)任。雇員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的雇員追償。
一、給老板開車撞死人責(zé)任怎么劃分
發(fā)生交通事故，是需要確定責(zé)任大小的。有的駕駛員可能是為別人打工，主要是為自己的老板開車，那么雙方當(dāng)事人是一種雇傭關(guān)系，這就涉及到責(zé)任的承擔(dān)了。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。所以，給老板開車出車禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé)，若雇員存在故意或過錯，老板可以追償。
二、雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故是否承擔(dān)責(zé)任
雇員在雇主車輛時發(fā)生交通事故一般不需要承擔(dān)責(zé)任，有故意或者重大過失的，可能會被雇主追償。
我國法律規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
三、幫老板開車出了交通事故誰負(fù)責(zé)
幫老板開車出了交通事故老板負(fù)責(zé)。若雇員存在故意或過錯，老板可以追償。
雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
雇人做事侵權(quán)雇主承擔(dān)過錯推定責(zé)任嗎
334人看過
-
勞務(wù)關(guān)系雇主沒有過錯承擔(dān)多少責(zé)任
325人看過
-
承擔(dān)違約責(zé)任是否要求主觀過錯
169人看過
-
什么是過錯推定，過錯推定的情形有哪些？
290人看過
-
雇工有過錯雇主如何賠
411人看過
-
過錯推定中過錯的認(rèn)定
173人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多賠償權(quán)利人相關(guān)文章
-
推定過錯責(zé)任原則就是要行為人證明自己沒有過錯，如果不能證明則需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。過錯推定責(zé)任不是過錯責(zé)任，過錯推定的責(zé)任，是在過錯責(zé)任的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，除了教育和預(yù)防的職能之外，加強(qiáng)了行為人的嚴(yán)格責(zé)任。一、推定過錯責(zé)任原則的含義推定過錯責(zé)任原則具體是指法律對行為人主觀過錯的假定，即出現(xiàn)法律規(guī)定的某侵權(quán)事實(shí)時，暫先推定行為人存在主觀過錯；責(zé)任原則實(shí)際指的是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的條件，亦即法律推定行為人有過錯時，行為人不能證明自己沒有過錯的，就應(yīng)負(fù)民事責(zé)任。過錯推定責(zé)任原則實(shí)際屬于過錯責(zé)任原則的特殊情形。過錯責(zé)任原則是一般的歸責(zé)原則。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依據(jù)該條規(guī)定，欲要行為人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任須滿足以下四個要件：1．行為人實(shí)施了侵害他人權(quán)益的行為2．行為人造成了損害后果3．行為與損害后果具有法律上的因果關(guān)系4．行為人有主觀過錯。二、過錯推定責(zé)任是過錯責(zé)任嗎過錯推定責(zé)任不是過錯2023-07-13341人看過 -
一、民法典過錯推定責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)嗎民法典過錯推定責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倭鍡l行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。二、違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任能同時承擔(dān)嗎違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任不可以同時承擔(dān)。根據(jù)民法典第一百八十六條的規(guī)定，因當(dāng)事人一方的違約行為，損害對方人身權(quán)益、財產(chǎn)權(quán)益的，受損害方有權(quán)選擇請求其承擔(dān)違約責(zé)任或者侵權(quán)責(zé)任。《民法典》第一百八十六條規(guī)定了違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任的競合。競合，就是在存有競爭的情況下，選擇其一使競爭得2024-01-20173人看過 -
案由：人身損害賠償原告沈某被告茅某被告華特公司原審查明以下事實(shí)：華特公司將其公司內(nèi)配電房建設(shè)工程中的支模、立模項(xiàng)目給無執(zhí)業(yè)資格的茅某承包施工。2004年3月3日，沈某在離地面約3米高的配電房雨蓬上施工時，雨蓬突然倒塌，致其跌下受傷。沈某當(dāng)即被送往醫(yī)院救案由：人身損害賠償原告沈某被告茅某被告華特公司原審查明以下事實(shí)：華特公司將其公司內(nèi)配電房建設(shè)工程中的支模、立模項(xiàng)目給無執(zhí)業(yè)資格的茅某承包施工。2004年3月3日，沈某在離地面約3米高的配電房雨蓬上施工時，雨蓬突然倒塌，致其跌下受傷。沈某當(dāng)即被送往醫(yī)院救治，被診斷為多次骨折。沈某治愈出院后以人身損害賠償由向茅某和華特公司請求賠償請求計4萬余元。審理法院認(rèn)定，沈某與茅某間系雇用關(guān)系。華特公司與茅某間系工程承包合同關(guān)系，雙方在承包合同中約定：安全責(zé)任由茅某承擔(dān)。分歧與理由說明：在本案的處理上，形成兩種意見，一種意見認(rèn)為，因茅某與沈某間系雇用關(guān)系，沈2023-06-08274人看過 -
第三者一、交通事故是過錯還是無過錯推定交通事故無過錯責(zé)任適用范圍機(jī)動車屬于高速運(yùn)輸工具，在運(yùn)行中屬于高危作業(yè)，交通事故造成非機(jī)動車或者行人損害的，實(shí)行無過錯責(zé)任賠償原則。沒有過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。這是我國民事立法對無過錯責(zé)任原則的法律條文。機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。二、交通事故救治無效死亡法醫(yī)鑒定程序1、法醫(yī)鑒定主要受理公安局、檢察院、法院委托的鑒定?？h公安機(jī)關(guān)辦理的案件，需要作人身傷害法醫(yī)學(xué)鑒定的，須委托縣公安機(jī)關(guān)的法醫(yī)進(jìn)行初次鑒定，2023-05-06223人看過
-
律師解答：應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。狗犯錯狗主人無過錯應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)榉桑曫B(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谝磺Ф偎氖鍡l飼養(yǎng)的動物造成他人損害的，動物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。2024-04-21394人看過 -
一、醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對哪些情況承擔(dān)過錯推定責(zé)任1．違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；2．隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；3．遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。《中華人民共和國民法典》第一千二百二十二條【推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯的情形】患者在診療活動中受到損害，有下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯：（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（三）遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。二、醫(yī)療事故責(zé)任成立要滿足的條件有哪些醫(yī)療事故責(zé)任成立要滿足的條件有：1．責(zé)任主體為醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員；2．在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)；3．存在主觀過失；4．違規(guī)行為造成患者人身損害。《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過失行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，避免或者2023-06-16199人看過 -
舉證責(zé)任一、過錯推定責(zé)任原則的舉證責(zé)任由誰承擔(dān)1、過錯責(zé)任原則一般實(shí)行“誰主張、誰舉證”的原則，但在過錯推定責(zé)任的情況下，對過錯的認(rèn)定則實(shí)行舉證責(zé)任倒置原則。受害人只需要證明加害人實(shí)施了加害行為，造成了損害后果，加害行為與損害后果存在因果關(guān)系，無須對加害人的主觀過錯情況進(jìn)行證明，就可推定加害人主觀上有過錯，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權(quán)益損害，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，依照其規(guī)定。二、過錯責(zé)任原則包含什么內(nèi)容過錯責(zé)任原則包含以下內(nèi)容：1、過錯責(zé)任以行為人的過錯作為責(zé)任的構(gòu)成要件，行為人具有故意或者過失才可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。2、過錯責(zé)任以行為人的過錯程度作為確定責(zé)任形式2023-08-09262人看過 -
日前，順義法院審結(jié)一起交通事故引發(fā)的人身損害賠償糾紛案件，判決被告劉某某的公司賠償三原告死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)共計27萬余元。2005年1月10日，某公司司機(jī)劉某與公司法定代表人劉某某駕車同去為公司收欠款，返回途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致劉某死亡。經(jīng)交通隊(duì)認(rèn)定，司機(jī)劉某承擔(dān)全部責(zé)任，劉某某不承擔(dān)責(zé)任。后劉某的父親、妻子和孩子作為共同原告將劉某某的公司告上法庭，要求公司給付死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等共計39萬余元。2023-06-0865人看過
-
法律綜合知識一、醫(yī)療過錯責(zé)任承擔(dān)的主體是誰？醫(yī)療損害責(zé)任的責(zé)任主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，且須為合法的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其他主體不構(gòu)成醫(yī)療侵權(quán)責(zé)任。按照國務(wù)院《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第2條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)是從事疾病診斷、治療活動的醫(yī)院、衛(wèi)生院、療養(yǎng)院、門診部、診所、衛(wèi)生所（室）以及急救站等機(jī)構(gòu)。除此之外，不屬于醫(yī)療機(jī)構(gòu)。例如，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不得成立個體診所，設(shè)立個體診所行醫(yī)的，由于不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，仍為非法行醫(yī)。由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)大多是大型的專業(yè)為社會提供醫(yī)療服務(wù)的法人，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力所有保障，因此將此界定為醫(yī)療損害責(zé)任的責(zé)任主體也有利于使患者獲得及時和充分的賠償。從學(xué)理上說，醫(yī)療機(jī)構(gòu)才是承擔(dān)責(zé)任的主體，醫(yī)務(wù)人員只不過是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員而已，而非直接的責(zé)任承擔(dān)者。二、醫(yī)療損害責(zé)任的行為主體是誰？醫(yī)療損害責(zé)任的行為主體和責(zé)任主體有別，責(zé)任主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)，雖然在外觀上醫(yī)療機(jī)構(gòu)表現(xiàn)為醫(yī)院、療養(yǎng)院等，但是作為一個法律上的主體，醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有一定的2024-01-03401人看過 -
財產(chǎn)損失個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶、合伙組織雇用的人員在進(jìn)行雇用合同規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營活動中造成他人損害的，其雇主是當(dāng)事人。雇主對雇員的賠償責(zé)任是在雇用關(guān)系中產(chǎn)生的一種民事責(zé)任。雇用關(guān)系存在的基礎(chǔ)是雇用合同。雇用合同的主體雙方為雇主和雇員。雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件，以自己的技能為雇主提供勞務(wù)。雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動報酬。雇員分為兩種：一是受雇于個體工商戶、農(nóng)村承包經(jīng)營戶等；二是受雇于法人企業(yè)和非法人企業(yè)的雇員。受雇人對他人實(shí)施了損害形成的損害賠償是指：雇員有雇主的指揮下，按雇主的意旨完成雇主交付的任務(wù)導(dǎo)致他人財產(chǎn)損失或人身傷害產(chǎn)生的民事責(zé)任。雇主和雇員之間的雇用關(guān)系意味著雇員執(zhí)行任務(wù)的行為是按雇主的意旨實(shí)施的，實(shí)際上等于雇主自己實(shí)施的行為，雇員實(shí)施職務(wù)行為帶來的利益也歸于雇主。因此，各國將這種責(zé)任稱為“代理責(zé)任”，即因法律規(guī)定或特定關(guān)系對非因自己的行為造成他人損害承擔(dān)賠償責(zé)任的一種2023-06-13481人看過 -
法律綜合知識雇主承擔(dān)一次性獎金納稅。如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于或等于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額＝當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數(shù)；如果個人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額，應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月取得全年一次性獎金－當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額）×適用稅率－速算扣除數(shù)。雇主承擔(dān)一次性獎金是否納稅的法律依據(jù)《個人所得稅法》第二條下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。《中華人民共和國個人所得稅法》（2018修正）： 第二條 下列各項(xiàng)個人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅：\n（一）工資、薪金所得；\n（二）勞務(wù)報酬所得；\n ?。ㄈ└宄晁?；\n（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；\n（五）經(jīng)營所得；\n（六）利息、股息、紅利所得；\2022-07-04486人看過 -
舉證責(zé)任雇主責(zé)任可分為雇員受害責(zé)任和雇員致害責(zé)任。雇主責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。(一)雇員受害責(zé)任其構(gòu)成要件：(1)雇員受到人身傷害。雇員為雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人。判斷雇傭關(guān)系是否成立，首先是當(dāng)事人之間是否有書面的雇傭合同，如果存在書面的雇傭合同，則雇傭關(guān)系成立;如果未訂立書面合同，則需進(jìn)一步考察雙方是否存在事實(shí)上的雇傭關(guān)系。雇主對雇員的控制力，即選任、指揮和監(jiān)督雇員的行為，也成為判斷雇傭關(guān)系有無的重要因素。雇員必須是雇主所選任，并接受其監(jiān)督的勞動者，其與幫工不同：幫工不受被幫工人的監(jiān)督。這里所說的損害是指雇員的人身傷害，不包括財產(chǎn)損害和其他利益的損害。(2)雇員在雇傭活動過程中遭受損害。這里所說的在雇傭過程中，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。只要是在雇傭活動過程中遭受的損害2023-06-07318人看過
-
雇工受傷誰賠償？由雇主賠償。天山網(wǎng)訊（通訊員任萬民報道）3月2日，原告唐某訴被告馬某、劉某身體權(quán)糾紛一案經(jīng)和靜縣人民法院主持調(diào)解，雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議：被告劉某賠償原告唐某5000元，于2011年3月20日之前向原告支付3000元，2011年5月1日之前向原告支付2000元。2009年5月28日，唐某受雇于劉某為其安裝路燈桿，馬某為劉某無償開車運(yùn)送路燈桿。當(dāng)日，馬某開車將舊路燈桿拉進(jìn)和靜縣城建局院內(nèi)，唐某也坐在車內(nèi)，車行至城建局大門時車上的板子撞擊城建局大門后反彈，將坐在車內(nèi)的唐某打傷，致其右頂骨骨折。唐某當(dāng)日進(jìn)入和靜縣人民醫(yī)院治療，于2009年6月22日出院，期間醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)8107．5元，伙食補(bǔ)助費(fèi)625元，護(hù)理費(fèi)1762．5元，營養(yǎng)費(fèi)625元，共計16362元，劉某已經(jīng)支付醫(yī)療費(fèi)5242．1元，誤工費(fèi)3000元，還有8120元未支付，故唐某將馬某和劉某訴至法院請求其2023-07-07421人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌損害責(zé)任適用過錯推定原則，不適用過錯責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則。第一，建筑物等倒塌損害責(zé)任是物件損害責(zé)任，不是高度危險責(zé)任，按照傳統(tǒng)，它應(yīng)當(dāng)遵循物件損害責(zé)任的一般規(guī)則，而物件損害責(zé)任的一般規(guī)則應(yīng)當(dāng)是過錯推定原則二，建筑物等倒塌損害責(zé)任也不適用產(chǎn)品責(zé)任，從某種意義上說，建筑物等也是產(chǎn)品，但通常認(rèn)為建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施等不動產(chǎn)不認(rèn)為是產(chǎn)品，不適用產(chǎn)品責(zé)任，因此，也不能適用無過錯責(zé)任原則。一、樹木砸壞房子房屋怎樣賠償一般情況下，個人物件倒塌或墜落導(dǎo)致他人損失的話，都由物主負(fù)責(zé)賠償，但如果你能證明自身行為沒有過錯，就可以減免或避免賠償責(zé)任。樹木致人損害的采取的過錯推定原則。對于諸如樹木等物件損害責(zé)任，我國采取的是過錯推定原則，即如果發(fā)生因物件致人損傷等，只有所有人或管理人證明自己沒有過錯的，才有可能免責(zé)。二、過錯推定責(zé)任8種情形分別是什么根據(jù)《中國人民共和國民法典2023-03-03123人看過
#損害賠償知識
北京
律師推薦
#損害賠償知識
知識導(dǎo)航
損害賠償知識頻道
展開
#賠償權(quán)利人
詞條
賠償權(quán)利人是指有權(quán)請求賠償?shù)淖匀蝗?、法人、非法組織。賠償權(quán)利人是自然人的，一般僅指被害人本人，在被害人死亡或喪失行為能力的，由被害人的法定繼承人和監(jiān)護(hù)人行使賠償請求權(quán)。 賠償權(quán)利人是法人和非法組織的，發(fā)生合并分立的，由合并分立后的法人和非法... 更多>
#賠償權(quán)利人
最新文章
-
2023-11-16 -
2023-11-16 -
2023-11-16 -
2023-11-14 -
2023-11-14
#賠償權(quán)利人
相關(guān)咨詢
-
雇人雇傭工人索賠雇主承擔(dān)過錯推定嗎河北在線咨詢 2021-11-10員工職務(wù)行為造成損害責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)適用推定過錯責(zé)任原則。被告舉證責(zé)任倒置，用人單位或者法人證明自己沒有過錯，證明不能或者證明不足的，直接從損害事實(shí)推定用人單位或者法人主觀上有選擇不當(dāng)，忽視監(jiān)督管理的過錯，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)本身受到損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 -
雇主出現(xiàn)過錯推定的規(guī)定有哪些北京在線咨詢 2023-08-30雇人做事侵權(quán)的雇主要承擔(dān)過錯推定責(zé)任，因?yàn)榉梢?guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 -
雇員事雇傭遭受身損害雇主是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任雇主承擔(dān)錯造的責(zé)任四川在線咨詢 2022-01-25《高民院關(guān)于審理身損害賠償案件適用律若干問題解釋》第十條雇員事雇傭遭受身損害雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭關(guān)系外第三造雇員身損害賠償權(quán)利請求第三承擔(dān)賠償責(zé)任請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任雇主承擔(dān)賠償責(zé)任向第三追償雇員事雇傭安全產(chǎn)事故遭受身損害發(fā)包、包知道或者應(yīng)知道接受發(fā)包或者包業(yè)務(wù)雇主沒相應(yīng)資質(zhì)或者安全產(chǎn)條件應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任雇傭關(guān)系雇主要承擔(dān)錯責(zé)任管雇主錯造受雇員身傷亡都要賠償現(xiàn)受害已經(jīng)亡賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi) -
過錯推定責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)嗎河南在線咨詢 2022-10-11在過錯推定責(zé)任中，一般由侵權(quán)人承擔(dān)證明自己無過錯的舉證責(zé)任。所以過錯推定責(zé)任關(guān)于過錯要件的舉證責(zé)任由侵權(quán)人承擔(dān)，被侵權(quán)人只需證明存在侵權(quán)行為；有損害后果；行為與后果之間有因果關(guān)系即可。 -
賠償過錯推定會怎么承擔(dān)責(zé)任？海南在線咨詢 2022-10-09依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第五十四條患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十八條患者有損害，因下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯：（一）違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定；（二）隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料；（三）偽造、篡改或者銷毀病歷資料。因此，醫(yī)療事故適用第五十四條的過錯責(zé)任和第五十八條的推定過錯責(zé)任兩種歸責(zé)原則。推定過錯責(zé)任實(shí)行舉
