受了傷，自己可以去勞動(dòng)局做工傷鑒定嗎？
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-04 14:01:52
165 人看過(guò)
我的回答是：自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）；
2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3、受傷人身份證；
4、用人單位登記注冊(cè)資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）
5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做傷殘等級(jí)鑒定！按照鑒定的傷殘等級(jí)，對(duì)照所在省出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒(méi)賠償，但醫(yī)療費(fèi)用及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。傷殘鑒定需要帶以下資料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，勞動(dòng)合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本），授權(quán)委托書（如果需要委托別人辦理的話），授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室的介紹信，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書，然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表（里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息），鑒定須知單，還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書，按照給定時(shí)間，去鑒定就可以了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
工傷是自己去做鑒定,還是?
76人看過(guò)
-
工傷傷殘鑒定是自己去做的么？
480人看過(guò)
-
傷情鑒定可以自己去做嗎交通事故
335人看過(guò)
-
因工作導(dǎo)致自己受傷能做工傷鑒定嗎？
312人看過(guò)
-
自己在家受傷可以鑒定傷殘嗎
230人看過(guò)
-
工傷鑒定自己能去指定地點(diǎn)做嗎
198人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多鑒定結(jié)論相關(guān)文章
-
鑒定結(jié)論一、去鑒定工傷都是自己去嗎勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。綜上所述，鑒定工傷必須本人到場(chǎng)，單位可以陪同。二、申請(qǐng)勞動(dòng)賠償?shù)牧鞒?、工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認(rèn)定的，工傷2023-06-07454人看過(guò) -
鑒定結(jié)論先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，而后按鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險(xiǎn)待遇和發(fā)生爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。勞動(dòng)能力鑒定是勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段對(duì)工傷職工傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度進(jìn)行綜合評(píng)定，是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請(qǐng)，工會(huì)、工傷職工及其近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明等。工傷認(rèn)定并傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒2023-03-17477人看過(guò) -
鑒定結(jié)論司法鑒定和傷殘鑒定可以自己做嗎？傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。只要是依法成立的鑒定機(jī)構(gòu)，具備鑒定資質(zhì)，法院一般會(huì)采信。但是，如果對(duì)方提出重新鑒定申請(qǐng)，法院一般情況下也是會(huì)準(zhǔn)許的。法律并沒(méi)有規(guī)定必須得由法院委托相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論才有法律效力，如果一方已經(jīng)申請(qǐng)并做出鑒定結(jié)論，可以作為證據(jù)提交，如果對(duì)方有異議，并有一定理由的話，可以申請(qǐng)法院委托相關(guān)的部門進(jìn)行鑒定。但如果雙方都沒(méi)有委托鑒定，在訴訟中，一般應(yīng)當(dāng)由法院委托相應(yīng)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定為妥。建議根據(jù)司法流程，由司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。司法鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)專業(yè)司法鑒定人接受司法機(jī)關(guān)的委托，從事委托請(qǐng)求事項(xiàng)的司法鑒定；非訴訟案件鑒定的受托從其行業(yè)規(guī)定。1、司法鑒定機(jī)2023-06-28137人看過(guò) -
直系親屬一、自己可以去報(bào)工傷嗎自己可以去報(bào)工傷。法律規(guī)定，單位不給申請(qǐng)的工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料有：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，受傷職工身份證復(fù)印件，與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，首診病歷、就診的相關(guān)病歷資料。申報(bào)職業(yè)病的需提交職業(yè)病診斷書。上下班途中發(fā)生交通事故的需提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書（駕駛機(jī)動(dòng)車的需提交駕駛執(zhí)照復(fù)印件）。二、個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序個(gè)人辦理工傷認(rèn)定程序如下：1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí)；2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具受理通知書；3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實(shí)有關(guān)情況；4.工傷保險(xiǎn)部門就正式受2023-04-25332人看過(guò)
-
直系親屬一、辦理機(jī)構(gòu)因工負(fù)傷的初次鑒定和復(fù)查鑒定：用人單位工商注冊(cè)地的區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);職業(yè)病鑒定的初次鑒定和復(fù)查鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì);再次鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。二、申辦條件經(jīng)本市區(qū)(縣)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的工傷人員。三、申請(qǐng)材料1、填寫完整的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表(申請(qǐng)表在受理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取);2、工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件;3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料四、辦事程序勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，根據(jù)需要組織工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。五、辦理期限勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般自受理申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出，必要時(shí)可以2023-02-19353人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)若雇主未能在三十日內(nèi)提出相關(guān)工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作，則傷員或家屬擁有在一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出正式申請(qǐng)的權(quán)利，超過(guò)此期限的將不予受理。為進(jìn)行工傷認(rèn)定，需提交以下相應(yīng)材料：1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）；2．關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者之間建立合法勞動(dòng)關(guān)系（包括但不限于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的權(quán)威證明文件；3．傷員本人有效身份證明；4．用人單位的合法注冊(cè)登記資料（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）；5．正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；6．初次就診時(shí)的完整病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)記錄事故發(fā)生的具體時(shí)間、地點(diǎn)、原因及其對(duì)勞動(dòng)者傷害程度等關(guān)鍵信息。人力資源和社會(huì)保障局在接收到上述所有材料并核實(shí)無(wú)誤后，將會(huì)向您提供一份您所提交之材料清單（一式兩份）；人社局在收到您的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，除上述清單外，還將另給您一份工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書（一式兩份）。待勞動(dòng)局確認(rèn)該工傷成立后，人社局予以發(fā)放工2024-05-17231人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)因違章操作而造成的傷害，可享受工傷待遇。在許多情況下，工傷是由于工人不遵守正確的勞動(dòng)程序和方法以及不當(dāng)行為造成的。如果勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，就不能認(rèn)定為工傷，這對(duì)勞動(dòng)者非常不利，不符合工傷保險(xiǎn)的目的。只有因犯罪或者違反治安管理造成傷亡或者自殘、自殺的，才不能認(rèn)定為工傷。職工構(gòu)成十級(jí)傷殘可以享受什么工傷待遇職工構(gòu)成十級(jí)傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、以及7個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金；2、如解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后2023-07-29137人看過(guò) -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以。勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同不需要用人單位的同意。并且如果沒(méi)有用人單位提供的辭職申請(qǐng)表可以自己寫一份。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。一、勞動(dòng)者辭職解除勞動(dòng)2023-03-0481人看過(guò)
-
仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷不論是否嚴(yán)重，都需要進(jìn)行工傷的鑒定。如果不進(jìn)行工傷認(rèn)定，則可能導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)后續(xù)的賠償。一、違規(guī)工作引起工傷如何處理1、違規(guī)操作不影響工傷的認(rèn)定，按正常流程申報(bào)工傷；2、工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，享受相關(guān)工傷待遇。屬于工傷的，先申報(bào)工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)結(jié)果和受傷者收入水平及個(gè)人等因素，才能確定具體賠償項(xiàng)目和金額，而后再協(xié)商，無(wú)法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時(shí)，委托律師為你處理。工傷處理的程序是：1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。2、經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)。勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。3、根據(jù)傷殘等級(jí)和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請(qǐng)賠償。單位沒(méi)有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。二、工傷在醫(yī)院需要開什么證明醫(yī)療診斷證明或2023-03-24426人看過(guò) -
1、受到工傷的職工，應(yīng)當(dāng)先行要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申報(bào)工傷，如果單位未依法申報(bào)工傷的，受到工傷的職工或者直系親屬、工會(huì)組織，可以在工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)工傷。對(duì)于受傷職工而言，需要保存相關(guān)證據(jù)，證實(shí)依法符合認(rèn)定工傷的條件及相應(yīng)的傷情的醫(yī)學(xué)報(bào)告等材料，避免或降低相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定2023-05-04181人看過(guò) -
鑒定結(jié)論需要本人去。工傷勞動(dòng)能力鑒定，是對(duì)工傷職工傷殘程度的鑒定，本人必須到場(chǎng)。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場(chǎng)的，由專家組人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。一、勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷該怎么辦勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷處理如下：1、勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償；5、賠償結(jié)果達(dá)不到一致，勞務(wù)派遣員工可通過(guò)進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。工傷鑒定程序是：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；3、勞動(dòng)能2023-03-07374人看過(guò) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以。查找自己的勞動(dòng)合同的方法有：1.聯(lián)系原簽訂勞動(dòng)合同企業(yè)的人力資源部人員查詢，用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查2.如果勞動(dòng)合同在企業(yè)所在地的人力資源與社會(huì)保障局備案也可以憑身份證去該地人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)查詢。一、老板不給工資怎么辦啊1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。二、解除合同后勞動(dòng)者可以立即就走嗎勞動(dòng)者辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動(dòng)者出具了解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)者可以直接走人了，用人單位在十五日內(nèi)為勞動(dòng)2023-04-06452人看過(guò)
-
鑒定結(jié)論一、做一次工傷鑒定還可以去工傷認(rèn)定嗎?是先做工傷認(rèn)定然后才能申請(qǐng)工傷鑒定的，工傷鑒定已經(jīng)完成了的情況下就沒(méi)有辦法再重新去申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、做工傷傷殘鑒定的步驟是什么?1、申請(qǐng)當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請(qǐng).鑒定申請(qǐng)需提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。2、審核職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，要對(duì)其提供的與鑒定有關(guān)的資料進(jìn)行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效.職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對(duì)材料齊全的發(fā)給受理通知書;對(duì)材料不2023-04-2869人看過(guò) -
直系親屬工傷傷殘鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，一般在60天內(nèi)出鑒定結(jié)果。進(jìn)行傷殘鑒定前，要先行確定工傷認(rèn)定是否達(dá)到傷殘等級(jí)，如果不是有特別影響生活的，會(huì)難以認(rèn)定等級(jí)。一、怎么申報(bào)工傷傷殘鑒定工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷傷殘鑒定該怎么做（1)職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自2023-02-20189人看過(guò)
#刑事證據(jù)
北京
律師推薦
#刑事證據(jù)
知識(shí)導(dǎo)航
刑事訴訟知識(shí)頻道
展開
#鑒定結(jié)論
詞條
鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問(wèn)題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，是一種獨(dú)立的證據(jù)。 如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是傳來(lái)證據(jù)，是由鑒定機(jī)... 更多>
#鑒定結(jié)論
最新文章
-
2024-09-13 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-07-09 -
2024-01-05
#鑒定結(jié)論
相關(guān)咨詢
-
車禍?zhǔn)軅钦酆螅嗑媚苋プ鰝麣堣b定。自己可以去嗎河北在線咨詢 2022-10-061、受害人因交通事故造成四根肋骨骨折的，根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》標(biāo)準(zhǔn)，可達(dá)十級(jí)傷殘，可以申請(qǐng)做傷殘鑒定。2、鑒定費(fèi)要由具體的鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收取，是沒(méi)有全國(guó)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的。3、鑒定費(fèi)用一般先由受害人先墊付，最后由對(duì)方肇事者承擔(dān)。 -
做傷殘鑒定不經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局直接去做可以嗎重慶在線咨詢 2022-10-25有效！傷殘鑒定是對(duì)傷情的嚴(yán)重程度的一個(gè)判定！與勞動(dòng)局處理工傷認(rèn)定與糾紛不同。 -
-
可以自己去取消工傷鑒定嗎黑龍江在線咨詢 2022-07-21完全可以的。 自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（原件）；2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3、受傷人身份證；4、用人單位登記注冊(cè)資料（營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）5、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診 -
自己想做傷殘鑒定，可以去哪里鑒定？天津在線咨詢 2022-10-29到有資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做。鑒定作何用，如果涉及侵權(quán)損害賠償，建議起訴后委托法院作鑒定。如果是工傷，認(rèn)定工傷后，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。自己?jiǎn)畏阶龅?，到訴訟時(shí)，對(duì)方不認(rèn)可鑒定意見，鑒定意見一般是不能作為證據(jù)的。
