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剛?cè)肼氁粋€月是否需要繳納五險一金？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-03 16:00:13 485 人看過

需要。五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

上班工作服扣錢合法嗎

工作服扣錢不合法。勞動者在職期間，用人單位給勞動者提供工作服、安全帽等相關(guān)福利或者勞保用品，保障勞動者的人身安全，改善勞動者的工作條件，視為用人單位為勞動者提供的勞動條件，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，不能從勞動者的工資中扣除，不能將其計算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

《勞動合同法》第九條

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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五險一金
當(dāng)前公司是否需要按照每月一定金額繳納五險一金？

國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會保險費(fèi)。五險一金都有哪些好處1、養(yǎng)老保險是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領(lǐng)取退休金。2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的。3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領(lǐng)取生活費(fèi)的。4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關(guān)待遇的。5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核

2023-07-07

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五險一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月，五險一金是強(qiáng)制性繳納嗎

一、五險一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月五險一金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢一個月由繳費(fèi)比例與基數(shù)決定。單位與個人五險一金繳費(fèi)比例：1．養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2．醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位9％，個人2％＋3元。3．失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位2％，個人1％。4．工傷保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納0．5％，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間。5．生育保險繳費(fèi)比例：單位每個月為你繳納1％，職工個人一分錢也不用繳。6．住房公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12％。二、五險一金是強(qiáng)制性繳納嗎五險一金是強(qiáng)制繳納的，其中五險一金中的五險指的是養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工

2024-03-25

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五險一金入職后多久開始繳納

新人入職之后，用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險一金，一般情況下五險一金的繳納時間是在每個月1號-20號，五險一金都是一同繳納的，不過部分地區(qū)時間不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇?，繳費(fèi)的情況可以在社會保障局網(wǎng)站上查詢到。一、五險一金是由工資來扣嗎？五險一金是從工資里扣，因?yàn)槲咫U一金依法由用人單位為職工繳納，根據(jù)《社會保險法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，為職工繳納五險一金的費(fèi)用，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。二、五險一金每月多少號交五險一金繳納包括社保費(fèi)跟公積金，這里所講的社會保險費(fèi)，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。新人入職之后，用人單位應(yīng)在員工入職之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險一金，一般情況下五

2023-04-05

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入職后多久開始繳納五險一金？

新人入職之后，用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險一金，一般情況下五險一金的繳納時間是在每個月1號－20號，五險一金都是一同繳納的，不過部分地區(qū)時間不同，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ暇?，繳費(fèi)的情況可以在社會保障局網(wǎng)站上查詢到。離職后如何處理五險一金（一）養(yǎng)老保險停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；由個人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納；如果到外地謀職可以辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。（二）醫(yī)療保險醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。（三）工傷保險、失業(yè)保險、生育保險工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費(fèi)滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領(lǐng)取。（四）住房公積金住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費(fèi)用，全部形成個人賬戶

2023-07-02

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當(dāng)月15號之后離職是否繳納當(dāng)月的五險一金

15號辦理離職,公司本月是應(yīng)該有義務(wù)為你繳納五險一金的。不過大多數(shù)公司都是規(guī)定15號之前離職不辦理五險一金，這是為非法行為，只要你的離職程序合理，公司這種行為違反勞動合同法規(guī)定，勞動者可以反映到勞動局解決，要求繳納五險一金。一、怎樣繳納五險一金個人不能交完整的五險。個人繳納保險只能交養(yǎng)老、和醫(yī)療保險。其他的險種交不了。這個可以帶身份證戶口本到社區(qū)有專門人員辦理。而個人是不能繳納五險一金的，五險一金只能由單位代繳。個人繳納的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險和單位繳納的也是有區(qū)別的，前者是居民保險，后者是職工保險。勞動局規(guī)定單位必須為職工繳納社保的，您可以和你們單位提出，由單位繳納。而在我國法律上，個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。二、辭職工資下個月15號發(fā)合理嗎辭職工資下個月15號發(fā)合理。但拖欠一個月

2023-02-20

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什么是五險一金？五險一金要怎么繳納

一、什么是五險一金五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實(shí)際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當(dāng)中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了！通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，我們大致可以了解一下，實(shí)際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當(dāng)中去，所以說未來的趨勢應(yīng)該是三險一金。二、五險一金要怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人

2024-03-30

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三個月后繳納五險一金合理嗎

按照勞動法規(guī)定，入職就要交社保的，不管是不是試用期。但現(xiàn)在不少小公司怕員工試用期做了幾天就跑了，都是轉(zhuǎn)正之后才交，省的今天新增明天減少。你看自己對這家公司其他方面是否滿意，如果都還比較滿意的，可以跟領(lǐng)導(dǎo)談一談，看是不是可以提前轉(zhuǎn)正，或者轉(zhuǎn)正后給你補(bǔ)繳前三個月的。一、試用期7天沒有工資是否合法試工期7天不給工資不合法。試用期也應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資，且試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。如果用人單位不給工資可以按照以下方式維護(hù)權(quán)利：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴；再次如果勞動監(jiān)察大隊處理無果，那么此時就需要收集相關(guān)證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進(jìn)行勞動仲裁；最后還可以向人民法院起訴處理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低

2023-02-24

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住房公積金
五險中一個人需要繳納幾險？

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是'五險'是法定的，而“一金”不是法定的。一、五險和農(nóng)村養(yǎng)老保險是否可以同時交五險和農(nóng)村養(yǎng)老保險不可以同時交。社會保險包括城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。如果兩個同時繳納，只能享受一個保險保障。年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險者可以自愿參加農(nóng)村養(yǎng)老保險。也就是說，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的同時，不能同時參加農(nóng)村養(yǎng)老保險?！拔咫U”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。農(nóng)村養(yǎng)老保險，是指以農(nóng)村非城鎮(zhèn)戶籍的居民為保險對象的養(yǎng)老保險制度。新農(nóng)?；鹩蓚€人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼構(gòu)成。

2023-04-12

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社保
入職第一個月需不需要繳納社保費(fèi)用？

繳納社保是單位的法定義務(wù)。自職工與本單位建立勞動關(guān)系之日起，為職工繳納社會保險。15號左右沒有說法?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。試用期也不例外。在試用期內(nèi)，也應(yīng)該有保險。16號入職公司應(yīng)該交社保嗎從法律法規(guī)上來說，只要員工在入職后一個月內(nèi)公司有為其繳納社保，那么就是合法的，至于這個這一個月是不是在員工入職當(dāng)月，則并沒有明確要求。另外一個方面，社保局對公司每個月操作社保都是有一個時限要求的，一般是要求在當(dāng)月的15號之前操作社保，過了這個時間節(jié)點(diǎn)之后，想要操作社保就得下個月了。因此，對公司來說，結(jié)合這樣兩個規(guī)定，就會有針對入職員工的社保操作規(guī)定，一般是這樣操作的：如果是在當(dāng)月15號之前入職的，就當(dāng)月繳納社保，如果當(dāng)月15號之后入職的，就在次月繳納社保，這樣無論

2023-07-01

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五險是否需要個人繳納？

個人不能交五險，個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，不能交其他險種。這個可以帶身份證戶口到社區(qū)有專門人員辦理。個人不能繳納五險一金，五險一金只能由單位繳納。個人繳納的醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險也不同于單位繳納的，是居民保險和職工保險。勞動局規(guī)定單位必須為職工繳納社保的，可以向單位提出，由單位繳納。個人養(yǎng)老保險是以城鄉(xiāng)居民為保險對象的人身保險。城鄉(xiāng)居民年齡在十六歲以上，能夠正常工作或工作的，可以作為被保險人向保險公司投保。個人怎么交五險一金個人只能夠自己繳納醫(yī)療保險還有養(yǎng)老保險，其他的不能夠自行繳納，必須是入職之后才能繳納其他的保險。個人只需要到自己戶口所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，帶上個人身份證、個人戶籍所在地的委員會或者是村委會的證明還有一寸照片等資料繳納即可?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育

2023-07-07

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一個月工資5000元，五險一金應(yīng)繳納多少？

繳費(fèi)比例如下：五險一金繳納基數(shù)一般是根據(jù)員工上一年月平均工資的60％—300％之間來核定的，具體表現(xiàn)為：1．上一年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY300％及以上的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的300％計算；2．上一年月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60％及以下的，五險一金繳納基數(shù)按照月平均工資的60％計算；3．上一年月平均工資在當(dāng)?shù)厣夏甑茁毠て骄べY60％—300％之間的，按照實(shí)際工資申報五險一金繳納基數(shù)。5000元稅收多少5000元是不要扣稅。個人所得稅的起征點(diǎn)是5000元，當(dāng)月工資超過5000元時，超出部分的工資適用對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)稅率進(jìn)行繳納個稅。個人所得稅是我國征收的個人所得的一種稅，個人所得為征稅對象是在中國境內(nèi)取得所得的個人以及境外取得所得的個人。員工工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、工資范圍在1至5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為零；2、工資范圍在5000

2023-07-03

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離職后如何處理五險一金，個人怎么繳納五險一金

一、離職后如何處理五險一金員工離職之后，對于五險一金的處理有以下幾步：1．養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險采用“雙轉(zhuǎn)移”模式，轉(zhuǎn)移手續(xù)如下：第一步是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、居民戶口簿等相關(guān)證明材料，到目前所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》；第二步是帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。此后，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。只要審核通過，參保者將在45個工作日后接收到社保部門完成轉(zhuǎn)移的通知。2．醫(yī)保賬戶可隨人劃轉(zhuǎn)根據(jù)人力資源和社會保障部出臺的《流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業(yè)時可以轉(zhuǎn)移自己的醫(yī)保關(guān)系，個人賬戶可以跟隨轉(zhuǎn)移劃轉(zhuǎn)。根據(jù)《暫行辦法》的規(guī)定，當(dāng)勞動者離職之后到新城市就業(yè)，即可加入

2023-06-15

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43歲是否需要開始考慮繳納五險一金?

企業(yè)有責(zé)任為員工繳納社會保險費(fèi),國家建立了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險制度,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和個人必須依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)力查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,并請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。其中,“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,“一金”指的是住房公積金。1.企業(yè)有責(zé)任為員工繳納社會保險費(fèi),這是其法律義務(wù);2.國家建立了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等社會保險制度,旨在保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利;3.在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和個人必須依法繳納社會保險費(fèi),他們有權(quán)力查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,并請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。4“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“

2023-11-24

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入職繳納五險一金是自己交的還是公司?

五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數(shù)以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。五險的繳納：養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納，個人按基數(shù)的8%扣繳；失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納,個人按基數(shù)的0.5%扣繳,農(nóng)民工個人不繳費(fèi)；工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納,個人不繳；生育：單位按基數(shù)的0.8%繳納,個人不繳費(fèi);醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%繳納,個人扣繳2%，住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納。一、工資扣除五險一金計算五險一金的計算公式為：五險一金繳費(fèi)基數(shù)×五險一金繳納比例。五險一金繳費(fèi)基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅后的工資的月平均額來進(jìn)行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：養(yǎng)老保險，單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險，單位繳納比

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