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勞務(wù)關(guān)系是否需要簽署保密協(xié)議書
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-10-16 21:19:57 115 人看過

一、勞務(wù)關(guān)系是否需要簽署保密協(xié)議書

勞務(wù)關(guān)系是需要簽署保密協(xié)議書。勞務(wù)是指以勞動(dòng)形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動(dòng),勞務(wù)的當(dāng)事人如果有需要保密的事項(xiàng),則可以約定簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,該協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束。

《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受傷怎么賠償

在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的,由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等,造成傷殘的,賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

三、勞務(wù)關(guān)系中受傷是工傷嗎

勞務(wù)關(guān)系中受傷不可以認(rèn)定工傷,依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外造成人身?yè)p害的,由于雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是合同關(guān)系,所以不可以認(rèn)定工傷,但受傷者可以主張人身?yè)p害賠償。

工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第一章 總  則  第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。\n中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

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  • 在簽署保密協(xié)議后,勞動(dòng)合同是否還能起到保密作用?
    沒有勞動(dòng)合同簽保密協(xié)議是有效的。保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款,也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。公司簽訂的保密協(xié)議有效嗎與公司簽訂的保密協(xié)議是有效的。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,用人單位是可以與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。根據(jù)規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)
    2023-07-03
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  •  簽署保密協(xié)議是否影響辭職自由?
    簽署了保密協(xié)議后,當(dāng)事人不能隨意辭職,否則將違反協(xié)議約定,承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。因此,在簽署保密協(xié)議時(shí),應(yīng)該認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容,并嚴(yán)格遵守雙方約定的保密義務(wù)。"簽署了保密協(xié)議,就可以辭職。保密協(xié)議是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,達(dá)成協(xié)議內(nèi)容,雙方約定不得向任何第三方披露這些信息。"負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 【疑問】違反保密協(xié)議,會(huì)承擔(dān)哪些民事責(zé)任?根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零一十一條規(guī)定,違反保密協(xié)議可能會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任。如果違反保密協(xié)議給他人造成損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千零零二十三條,違反法律規(guī)定或者違反合同約定,侵犯他人人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。因此,違反保密協(xié)議可能會(huì)導(dǎo)致民事責(zé)任的產(chǎn)生。保密協(xié)議是保護(hù)信息安全的一種方式,但當(dāng)事人違反協(xié)議約定將會(huì)承擔(dān)民事責(zé)任甚至
    2023-08-27
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  • 是否必須簽署保密協(xié)議才能簽訂合同?
    要根據(jù)具體的工作性質(zhì)來定。用人單位和員工簽定保密協(xié)議主要是因?yàn)閱T工的工作內(nèi)容可能涉及到公司的商業(yè)秘密、關(guān)鍵技術(shù)等重要信息,簽定保密協(xié)議能夠保護(hù)公司利益,因此,如果是后勤和行政之類的崗位,一般不需要簽定保密協(xié)議;如果是掌握核心技術(shù)和管理類的崗位,簽定保密協(xié)議比較常見。實(shí)習(xí)需要簽合同么一、實(shí)習(xí)需要簽合同么1、實(shí)習(xí)生可以不簽訂勞動(dòng)合同。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不訂立勞動(dòng)合同。作為用人單位,應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、合同簽訂的流程是什么合同簽訂的流程為
    2023-06-30
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  • 聘用協(xié)議書是勞務(wù)關(guān)系嗎
    聘用合同一般來說屬于勞務(wù)合同。一、勞動(dòng)合同就是勞務(wù)合同嗎?勞動(dòng)合同,如何區(qū)別勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同首先,勞務(wù)合同的雙方有可能都是自然人,或都是法人,而勞動(dòng)合同雙方一方只能是自然人,另一方則是除自然人之外的用工主體,主要是法人或非法人單位;其次,勞務(wù)合同受《民法典》的調(diào)整,而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整;第三,勞務(wù)合同雙方是平等的民事主體關(guān)系,而勞動(dòng)合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者需服從單位的管理和支配;第四,合同內(nèi)容不同,勞務(wù)合同內(nèi)容主要是雙方平等協(xié)商后的合意性條款,勞動(dòng)合同的內(nèi)容則更多的是法定性條款,雙方選擇的范圍遠(yuǎn)小于勞務(wù)合同。具體來說,勞務(wù)合同的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單,主要是有關(guān)約定的工作內(nèi)容和勞務(wù)報(bào)酬,而勞動(dòng)合同還包括勞動(dòng)者的保險(xiǎn)、崗位等事項(xiàng);第五,爭(zhēng)議處理方式不同,勞務(wù)合同一般通過法院訴訟解決(如果約定了仲裁條款,也可仲裁),而勞動(dòng)合同必須先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁,
    2023-02-18
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    相關(guān)咨詢
    • 2022年簽署保密協(xié)議是否有賠償
      吉林省在線咨詢 2023-05-07
      有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。法律規(guī)定對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
    • 公司簽署保密協(xié)議,無保密費(fèi)用,是否合法?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-19
      即使保密協(xié)議中未規(guī)定保密費(fèi)用,這并不違反相關(guān)法律法規(guī),因?yàn)樗匀挥行АH欢?,如果未能及時(shí)履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),則可能導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除。 在這里,我們需要明確商業(yè)秘密的定義。商業(yè)秘密是指尚未公開、能為所有者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具備應(yīng)用前景且經(jīng)過所有者具備密保措施的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)知識(shí)。毫無疑問,保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予各企業(yè)的一項(xiàng)固有權(quán)利,不受商業(yè)秘密所有者是否支付保密費(fèi)用的影響。即便企業(yè)未與員工簽訂
    • 簽署離職保密協(xié)議
      山西在線咨詢 2023-07-15
      保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。
    • 日文保密協(xié)議簽署
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-12-14
      簽保密協(xié)議日語翻譯過來是秘密保持契約書,其他的一些文字您可以下一個(gè)電子詞典進(jìn)行搜索。
    • 你好,我想問下實(shí)習(xí)生是否需要簽署保密協(xié)議
      湖北在線咨詢 2023-01-14
      實(shí)習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)相關(guān)的保密事項(xiàng)。法律也沒有規(guī)定實(shí)習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。