一、勞務(wù)關(guān)系是否需要簽署保密協(xié)議書
勞務(wù)關(guān)系是需要簽署保密協(xié)議書。勞務(wù)是指以勞動(dòng)形式為他人提供某種特殊使用價(jià)值的勞動(dòng),勞務(wù)的當(dāng)事人如果有需要保密的事項(xiàng),則可以約定簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議,該協(xié)議對(duì)雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束。
《民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
二、勞務(wù)關(guān)系中勞動(dòng)者受傷怎么賠償
在勞務(wù)活動(dòng)中勞動(dòng)者受傷的,由用工單位或者雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,如賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等,造成傷殘的,賠償傷殘賠償?shù)荣M(fèi)用。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條【人身?yè)p害賠償范圍】侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
三、勞務(wù)關(guān)系中受傷是工傷嗎
勞務(wù)關(guān)系中受傷不可以認(rèn)定工傷,依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,勞務(wù)關(guān)系發(fā)生意外造成人身?yè)p害的,由于雙方建立的不是勞動(dòng)關(guān)系而是合同關(guān)系,所以不可以認(rèn)定工傷,但受傷者可以主張人身?yè)p害賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第一章 總 則 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。\n中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
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員工一定要簽署保密協(xié)議嗎,簽訂的保密協(xié)議是否有效嗎?
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保密協(xié)議簽署流程
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2022年簽署保密協(xié)議是否有賠償吉林省在線咨詢 2023-05-07有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。法律規(guī)定對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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公司簽署保密協(xié)議,無保密費(fèi)用,是否合法?內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-11-19即使保密協(xié)議中未規(guī)定保密費(fèi)用,這并不違反相關(guān)法律法規(guī),因?yàn)樗匀挥行АH欢?,如果未能及時(shí)履行競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù),則可能導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的解除。 在這里,我們需要明確商業(yè)秘密的定義。商業(yè)秘密是指尚未公開、能為所有者創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值、具備應(yīng)用前景且經(jīng)過所有者具備密保措施的技術(shù)及經(jīng)營(yíng)知識(shí)。毫無疑問,保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予各企業(yè)的一項(xiàng)固有權(quán)利,不受商業(yè)秘密所有者是否支付保密費(fèi)用的影響。即便企業(yè)未與員工簽訂
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簽署離職保密協(xié)議山西在線咨詢 2023-07-15保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。
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你好,我想問下實(shí)習(xí)生是否需要簽署保密協(xié)議湖北在線咨詢 2023-01-14實(shí)習(xí)生需要簽署保密協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)相關(guān)的保密事項(xiàng)。法律也沒有規(guī)定實(shí)習(xí)生不能簽訂保密協(xié)議。