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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括什么樣的
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-02-03 23:22:57 307 人看過(guò)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括什么樣的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序包括:提出仲裁申請(qǐng);由仲裁機(jī)構(gòu)決定是否受理;如果決定受理的,開(kāi)庭審理,由用人單位一方和勞動(dòng)者一方進(jìn)行調(diào)查和辯論;以及依法進(jìn)行調(diào)解或者及時(shí)作出裁決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

第三十條

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。

第三十八條

當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見(jiàn)。

第四十二條

仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。

調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

二、什么樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

三、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意什么樣的

要注意下列問(wèn)題:

1.應(yīng)注意寫(xiě)好申訴書(shū)。

2.應(yīng)注意申訴期限。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3.要向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書(shū)或裁決書(shū)確定的義務(wù)。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》:第三章 仲裁 第二節(jié) 申請(qǐng)和受理  第二十八條 【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):\n(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);\n(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;\n  (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。\n書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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    發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除《調(diào)解仲裁法》第四十七、第四十八條、第四十九條規(guī)定的“終局裁決”外,可以向人民法院提起訴訟。一、立案勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起1年內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)立案時(shí)需準(zhǔn)備下列手續(xù):(一)提交仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。(二)當(dāng)事人的基本情況(包括勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、性質(zhì)、住所、聯(lián)系電話及其法定代表人的姓名和職務(wù))。(三)仲裁請(qǐng)求(分別列出項(xiàng)目)。(四)事實(shí)與理由。(五)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。
    2023-03-01
    362人看過(guò)
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。主任由勞動(dòng)行政部門(mén)代表?yè)?dān)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的訴訟時(shí)效是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效現(xiàn)在是六個(gè)月,自知道或應(yīng)知道權(quán)利受侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行?!秳趧?dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第八十四條因簽訂集體
    2023-03-15
    422人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序
    勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是:(一)申請(qǐng)仲裁的條件1、當(dāng)事人必須提出書(shū)面申請(qǐng)。2、申訴人與本案有直接利害關(guān)系;3、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議;4、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)受理范圍;5、屬于本仲裁委員會(huì)管轄;6、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須提供相關(guān)證據(jù);7、符合仲裁時(shí)效規(guī)定。《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:當(dāng)事人提出仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁;根據(jù)勞動(dòng)部[1995]309號(hào)文件第八十五條規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日,是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”。(二)仲裁受理程序1、收到申訴書(shū)后須按仲裁委員會(huì)受理范圍、仲裁管轄和申訴時(shí)效規(guī)定進(jìn)行審查。2、經(jīng)審查符合受理?xiàng)l件的,要自收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)填寫(xiě)《立案審批表》,報(bào)仲裁委員會(huì)辦公室主任審批,并于立案之日起7日內(nèi),將《受理通知書(shū)》和《應(yīng)訴通知書(shū)》分別送達(dá)給雙方當(dāng)事人。經(jīng)審查不符合受理?xiàng)l件的,要制作《不予
    2023-03-03
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要哪些程序?
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是指發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),勞動(dòng)者和雇傭單位采取的一種通過(guò)第三方仲裁機(jī)構(gòu),依據(jù)相關(guān)法律做出對(duì)雙方因?yàn)榧m紛協(xié)調(diào)而采取的一種法律途徑。1、案件受理當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書(shū),送達(dá)申請(qǐng)人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知,同時(shí)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并要求其在十日內(nèi)提交答辯書(shū)和證據(jù)。被訴人不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書(shū)之日起三日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,用通知書(shū)或布告形式通知當(dāng)事人。2、仲裁庭仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組
    2023-06-22
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)的兩年還能仲裁嗎,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序
    一、勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)的兩年還能仲裁嗎勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序是勞動(dòng)仲裁,所以提起勞動(dòng)訴訟前,要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,而勞動(dòng)仲裁的期限是一年,所以超過(guò)兩年不能再申請(qǐng)仲裁。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序1、先交申請(qǐng)書(shū)首先你要從勞動(dòng)權(quán)利被侵害
    2024-01-22
    432人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁適用于什么樣的爭(zhēng)議
    一、勞動(dòng)仲裁適用于什么樣的爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁適用于下列勞動(dòng)爭(zhēng)議;勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議;訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議;以及與工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利有關(guān)的爭(zhēng)議等?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。二、什么樣的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁下列勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)
    2024-01-25
    360人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁程序中如何調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議
    仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。簡(jiǎn)單案件,仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任處理。仲裁委員會(huì)處理集體爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)組成特別仲裁庭,由三名以上仲裁員單數(shù)組成。勞動(dòng)仲裁程序必備知識(shí)勞動(dòng)仲裁程序第一步:當(dāng)事人申請(qǐng)當(dāng)事人申請(qǐng)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則,仲裁委員會(huì)無(wú)權(quán)仲裁該案件。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁
    2023-08-15
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      廣西在線咨詢 2022-07-04
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度是國(guó)家確立的高效、及時(shí)處理和化解勞資糾紛的專項(xiàng)勞動(dòng)法律制度,是處理勞資糾紛所必經(jīng)的,勞動(dòng)者和用人單位只有在不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁定時(shí),方可在法定時(shí)限向人民法院申請(qǐng)民事訴訟。江蘇和舟律師事務(wù)所王凱旋律師解析。勞動(dòng)仲裁上訴請(qǐng)律師費(fèi)用 1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來(lái)計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類(lèi)的收費(fèi),一般是一萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)一萬(wàn)元不到十萬(wàn)元的部分,按照5%-6%計(jì)算;超過(guò)十萬(wàn)
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      河南在線咨詢 2023-02-13
      勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭是根據(jù)“一案一庭”的原則,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)過(guò)一定程序選擇出來(lái)的仲裁員組成的專門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的機(jī)構(gòu),亦稱勞動(dòng)仲裁庭。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭的開(kāi)庭程序根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》仲裁庭開(kāi)庭裁決,可以根據(jù)案情選擇以下程序: 1、由書(shū)記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、首席仲裁員宣布開(kāi)庭,宣布仲裁員、書(shū)記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問(wèn)
    • 仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序
      寧夏在線咨詢 2022-08-19
      關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁程序?yàn)?、受理:申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)材料,其中包括仲裁申請(qǐng)書(shū)(按照仲裁機(jī)構(gòu)提供的仲裁申請(qǐng)書(shū)文本格式填寫(xiě))、申請(qǐng)人身份證原件(與復(fù)印件核對(duì)后返給申請(qǐng)人)及復(fù)印件、企業(yè)法人資質(zhì)證明、與申請(qǐng)仲裁相關(guān)的證據(jù)材料。符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》受理范圍并在時(shí)效內(nèi)的,仲裁委員會(huì)予以立案,并在5日內(nèi)告知申請(qǐng)人。認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。 2、立案:仲裁委對(duì)已決定
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      廣東在線咨詢 2022-04-12
      根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對(duì)不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書(shū)》,說(shuō)明不予受理的理由。對(duì)決定立案的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)則發(fā)給申訴人《受理案件通知書(shū)》和《開(kāi)庭通知》,申訴人需在案件受理后5日內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委預(yù)交仲裁費(fèi),案件庭審過(guò)程有調(diào)查階段、辯論階段、調(diào)解階段、裁決階段等幾個(gè)程序。
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      云南在線咨詢 2022-11-23
      1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的法定前置程序,即“先裁后審”制,勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人須首先將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后,如對(duì)仲裁裁決不服的,應(yīng)在收到裁決書(shū)后十五日內(nèi)向人民法院起訴,未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的,人民法院不予受理。 2、收到仲裁裁決后,當(dāng)事人未在十五日內(nèi)起訴的,裁決發(fā)生法律效力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行該裁決,否則對(duì)方可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在十五日內(nèi)起訴的,仲裁裁決不發(fā)生法律效力,人