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臨時(shí)工在上班的路上摔跤算工傷嗎
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-18 08:10:09 139 人看過

臨時(shí)工上下班路上自己摔傷不屬于工傷。上下班路上工傷認(rèn)定的條件有：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

一、上班期間，自己騎車摔倒算工傷嗎

職工在上下班途中，受到非本人主要以上責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、或者事故傷害的，屬于工傷。

根據(jù)該規(guī)定我們可知，上班途中騎電動(dòng)車摔傷，如要構(gòu)成工傷，需要滿足：

1、必須是合理的上班必經(jīng)路線之內(nèi)

2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害

3、必須是非職工本人主要以上原因。

職工在上下班途中騎車摔傷只要滿足上述三點(diǎn)，那么即便是職工因單方事故摔倒，也可被認(rèn)定為工傷。在此職工還應(yīng)特別要注意，如職工在上下班騎車摔倒，應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好現(xiàn)場，同時(shí)報(bào)警處理，并要求交警部門出具事故則認(rèn)定書，以此作為非本人主要以上原因的有效憑據(jù)。

二、員工上班時(shí)間摔傷公司擔(dān)責(zé)任嗎

員工上班時(shí)間摔傷，公司不用承擔(dān)責(zé)任。員工在下班途中如果是因?yàn)榉菃T工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運(yùn)輪渡，火車時(shí)發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。勞動(dòng)者在上下班的過程中，由于自身的原因發(fā)生意外情況，導(dǎo)致摔倒受傷的，此時(shí)一般是不能認(rèn)定屬于工傷。

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    只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷，是無法認(rèn)定工傷的。一、上班途中自己騎車摔傷不算工傷，工資單位怎么發(fā)上下班途中自己騎車不小心摔倒不算工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故才被認(rèn)定為工傷。非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。二、下班途中自己摔倒骨折算工傷嗎？不算。職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
    2023-03-21
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    臨時(shí)工，是非長期性的員工，有的臨時(shí)工屬于派遣性質(zhì)的勞務(wù)工，簽訂的是勞務(wù)合同，有些是因用人單位某項(xiàng)目的需要，臨時(shí)招聘的員工。不論是哪一種性質(zhì)的臨時(shí)工，基本都需要簽訂合同來保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 臨時(shí)工的性質(zhì)雖然不同于正式員工，但是對合理勞動(dòng)的... 更多>

    #臨時(shí)工
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      不算，上班路上發(fā)生交通事故，并且不是全部或這要責(zé)任的才算。
    • 上班在廠區(qū)里摔跤算不算工傷
      上海在線咨詢 2022-10-21
      下班途中也算作工傷的。根據(jù)目前您的描述，我只能做出如上回答，只有了解到詳細(xì)信息后，我才能更為詳細(xì)地解答您的疑惑，您可以加我微信，137XXXX3425，也可以撥打這個(gè)電話，我好為您提供幫助。
    • 上班時(shí)間在??門囗單方面摔跤算工傷嗎
      福建在線咨詢 2022-09-15
      根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)規(guī)定，第四章工作時(shí)間和休息休假：第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以
    • 早上因?yàn)樯习嘣诼飞习鄷r(shí)摔傷算工傷嗎
      西藏在線咨詢 2023-02-26
      上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。