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今年制定公務員辭職辭退規(guī)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-22 19:33:43 228 人看過

國家公務員局局長尹蔚民表示，加強基層公務員隊伍建設任務緊迫

中組部副部長、人力資源和社會保障部部長、國家公務員局局長尹蔚民3日表示，當前，要著重抓好公務員管理機制的完善，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的行政機關公務員管理者隊伍。

尹蔚民是在此間召開的全國行政機關公務員管理工作會議作出這番表示的。據(jù)悉，這次是國家公務員局成立后召開的第一次全國行政機關公務員管理工作會議。

嚴把進口堅持凡進必考

尹蔚民特別提出要進一步加強基層公務員隊伍建設?；鶎庸珓諉T是我國公務員隊伍的重要組成部分，占全國公務員隊伍總數(shù)的近60%。加強基層公務員隊伍建設是一項緊迫而長期的任務。

尹蔚民表示，下一步，有關部門要著重抓好公務員管理機制的完善。

一是完善進入機制。嚴把進口，堅持凡進必考，切實做到依法考錄、科學考錄和公平考錄，注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀人才充實到各級黨政機關，進一步做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，形成來自工農一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

二是完善任用機制。把好樓梯口，大力推進競爭上崗、公開選拔等制度，規(guī)范工作程序，不斷提高工作的科學性、有效性，保證德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J的優(yōu)秀公務員脫穎而出。

三是完善退出機制。暢通出口，堅持退休制度，健全辭職、辭退、職務任期、交流等制度，保持公務員隊伍的生機與活力。

四是完善激勵約束機制。建立切實可行的公務員考核評價體系、層級明確管理規(guī)范的國家表彰獎勵制度、明確而又嚴格的公務員紀律懲戒制度和良好的職業(yè)道德規(guī)范。

積極推進聘任制制度建設

要加快公務員法配套法規(guī)建設進程。人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋3日說，經過幾年的不懈努力，我們會同有關部門陸續(xù)出臺了10個公務員法配套法規(guī)。今年，配套法規(guī)建設的任務是——會同中組部研究制定公務員辭職、辭退規(guī)定，錄用考試報考者違紀違規(guī)處理辦法，錄用特殊職位體檢標準;研究起草公務員回避、轉任規(guī)定，新錄用公務員試用期管理辦法，違反公務員法責任追究辦法等規(guī)章。

與此同時，還要會同相關部門研究制定公務員專項處分規(guī)章，推進行政執(zhí)法人員資格制度建設。楊士秋表示。此外，國家公務員局還將積極推進分類管理和聘任制制度建設。楊士秋說，目前，有關部門已草擬了專業(yè)技術類公務員管理暫行規(guī)定和聘任制公務員管理辦法。

據(jù)了解，國家公務員局去年在研究制定了行政執(zhí)法類公務員管理試點方案的基礎上，已會同工商總局在上海等6省(市)工商行政管理系統(tǒng)部分單位開展試點工作，在深圳、浦東新區(qū)、溫州市和證監(jiān)會開展了公務員職位聘任制試點工作。

將建公務員管理信息系統(tǒng)

楊士秋表示，去年，全國行政機關共招錄約9萬名公務員，由于加大了從基層錄用公務員的力度，中央和省級機關錄用有基層工作經歷人員的比例達到50%以上。

為了加強對公務員隊伍的專題統(tǒng)計調查工作，今年將著手啟動公務員管理信息系統(tǒng)建設工作。

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