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事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將試行職業(yè)年金制
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-25 22:12:14 415 人看過(guò)

據(jù)新華社報(bào)道2011年，中國(guó)提出分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，國(guó)務(wù)院出臺(tái)一系列相關(guān)文件，事業(yè)單位改革取得初步成效。新的一年，事業(yè)單位改革將有哪些新舉措？還將邁出怎樣的新步伐？改革將給事業(yè)單位帶來(lái)哪些新氣象？

全面實(shí)行公開(kāi)招聘

人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民近日表示，事業(yè)單位聘用制度2011年在全國(guó)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，今年要在全國(guó)基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法。

人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初則表示，事業(yè)單位與其工作人員應(yīng)建立起以合同管理為基礎(chǔ)的用人機(jī)制。對(duì)關(guān)鍵崗位、骨干人員可長(zhǎng)期聘用，以保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

王曉初同時(shí)表示，今年事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，應(yīng)全面實(shí)行公開(kāi)招聘。

擴(kuò)大實(shí)施績(jī)效工資

按照部署，事業(yè)單位績(jī)效工資分三步實(shí)施：第一步在義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施，第二步在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施，第三步在其他事業(yè)單位實(shí)施。

尹蔚民表示，今年我國(guó)將鞏固義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資成果，做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。

按照要求，事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，一般按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，采取靈活多樣的分配方式和辦法。

加快社保制度改革

人力資源社會(huì)保障部近日下發(fā)通知，要求進(jìn)一步完善事業(yè)單位及其工作人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)政策，建立起獨(dú)立于單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。

這一通知同時(shí)要求，要加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，山西、上海、浙江、廣東、重慶5個(gè)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)省市，要在確保社會(huì)穩(wěn)定的前提下，以事業(yè)單位分類、人事制度、收入分配制度改革為基礎(chǔ)，開(kāi)展計(jì)發(fā)辦法測(cè)算論證和試行職業(yè)年金的準(zhǔn)備工作，抓緊擬訂試點(diǎn)方案，報(bào)國(guó)務(wù)院審定后適時(shí)啟動(dòng)試點(diǎn)工作。

什么是職業(yè)年金

職業(yè)年金，又稱補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金類似于企業(yè)年金，即以單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式平穩(wěn)過(guò)渡養(yǎng)老金改革進(jìn)程。職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

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  • 我區(qū)舉辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策培訓(xùn)班
    為深入貫徹落實(shí)《自治區(qū)人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)(寧政發(fā)[2015]85號(hào))及配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳于12月1日舉辦了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策培訓(xùn)班，對(duì)國(guó)務(wù)院及自治區(qū)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策及養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行全面解讀，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作要點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解。會(huì)議由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)李-明主持，自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)張*瑞、副巡視員賈*波參加了培訓(xùn)班。張*瑞在講話中要求各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及中央駐寧單位要切實(shí)提高對(duì)改革重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確把握改革的基本要求和重點(diǎn)內(nèi)容，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任、精心組織、密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行政策，分步推進(jìn)實(shí)施。要堅(jiān)持正面宣傳，充分發(fā)揮主要新聞媒體輿論引導(dǎo)作用，積
    2023-05-29
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  • 關(guān)于完善和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作的意見(jiàn)
    河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳豫勞社養(yǎng)老[2001]51號(hào)各省轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，省監(jiān)獄管理局，水利部駐豫事業(yè)單位：近年來(lái)，按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于逐步建立和完善社會(huì)保障體系的要求，在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全省已有17個(gè)省轄市、106個(gè)縣（市、區(qū)）開(kāi)展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。為了對(duì)各地的試點(diǎn)工作逐步進(jìn)行完善和規(guī)范，現(xiàn)提出以下意見(jiàn)：一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集基數(shù)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集基數(shù)包括：機(jī)關(guān)在職工作人員的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資（崗位工資）、級(jí)別工資（技術(shù)等級(jí)工資）、工齡工資及國(guó)家和省規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼；事業(yè)單位在職工作人員的職務(wù)工資（技術(shù)等級(jí)工資）、津貼（活工資部分）及國(guó)家和省規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)工資變動(dòng)情況，定期調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)。（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集比例?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的籌集比例按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)職工工資、離退
    2023-06-05
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  • 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)行名義賬戶制改革
    養(yǎng)老保險(xiǎn)將實(shí)行名義賬戶制改革隨著自2001年開(kāi)始的做實(shí)個(gè)人賬戶試點(diǎn)難以為繼，名義賬戶制重回決策者視野。財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉昨天表示，做實(shí)個(gè)人賬戶已經(jīng)無(wú)法持續(xù)，名義個(gè)人賬戶(NDC)是下一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶可選擇的模式。樓繼偉是在中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)保障國(guó)際論壇2014暨《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2014》發(fā)布式——三中全會(huì)的理論突破與名義賬戶研討會(huì)上發(fā)言時(shí)做出如上表述的。在統(tǒng)賬結(jié)合的根本制度不變的前提下，是做真金白銀的積累型個(gè)人賬戶，還是記賬式的名義賬戶，一直都在理論界和政府部門(mén)中充滿爭(zhēng)議。十八屆三中全會(huì)提出的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的基本方針是堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善個(gè)人賬戶。樓繼偉認(rèn)為，中央不提做實(shí)而提完善，為個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)向名義賬戶制提供了改革的空間。名義賬戶制并不等于是欠賬，并不等于空賬運(yùn)行，它是一種可選擇的模式。樓繼偉說(shuō)。社科院世界社保研究中心副教授張盈華表示，個(gè)人賬戶空賬與
    2023-06-07
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  • 武漢事業(yè)單位制度改革：近17萬(wàn)職工將按崗定薪
    全市事業(yè)單位啟動(dòng)崗位設(shè)置管理制度改革近17萬(wàn)人將分三類按崗定薪本報(bào)訊（胡楠通訊員常亮）昨日召開(kāi)的全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)宣布，全市4300多家事業(yè)單位年內(nèi)將全面實(shí)施崗位設(shè)置管理制度。這是繼公務(wù)員法實(shí)施后，我市干部人事管理領(lǐng)域又一重大改革和創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，我市事業(yè)單位實(shí)行的是“身份管理”，近17萬(wàn)名事業(yè)單位職工按“身份”享受工資待遇。此次人事制度改革，即變“身份管理”為“崗位管理”，做到因事設(shè)崗、因崗擇人、以崗定薪、崗變薪變。根據(jù)相關(guān)文件，全市事業(yè)單位崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三類崗位，每一類崗位下又分等級(jí)，不同崗位、等級(jí)有不同的任職要求。其中，專技崗從原來(lái)的3類5檔調(diào)整為13級(jí)。不同行業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例有所區(qū)別，所有崗位需經(jīng)市人社局核準(zhǔn)。市人社局負(fù)責(zé)人介紹，崗位設(shè)置管理制度打破了以往干部、工人的身份限制，只要符合崗位任職條件，都能參加競(jìng)聘?，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員，打破論資排輩，也將按
    2023-06-10
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  • 事業(yè)單位改革管理崗位職級(jí)并行嗎
    職級(jí)并行政策的初衷是解決管理崗晉升難這個(gè)問(wèn)題，尤其在基層，單位等級(jí)較低，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，流動(dòng)性差，想要晉升非常困難。值得注意的是，等級(jí)晉升并不是惠普制的制度，目前試點(diǎn)單位雖然依舊是按照比較粗暴的資歷排位，但是相信隨著政策不斷推進(jìn)，之后工作實(shí)績(jī)、考核成績(jī)、道德品質(zhì)都將成為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此采取比例限制、限定晉升名額是必然的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革要適應(yīng)事業(yè)單位不同崗位、不同工種的需求，下面我們就來(lái)了解下此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的詳細(xì)內(nèi)容。【條例】事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。新＊社在5月15日的電稿《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》亮點(diǎn)解讀中表示，黨的十八屆三中全會(huì)決定指出，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革?！稐l例》提出事業(yè)單位工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，再次從法律層次發(fā)出信號(hào)，事業(yè)單位醫(yī)療和養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”已箭在弦上。國(guó)內(nèi)有學(xué)者也認(rèn)為，《條例》
    2023-08-13
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后，由政府提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用，職工和用人單位按工資收入的不同比例，按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 養(yǎng)老改革事業(yè)單位職工會(huì)發(fā)嗎
      重慶在線咨詢 2022-10-23
      養(yǎng)老改革，事業(yè)單位職工會(huì)發(fā)社?？ǖ摹Ｉ绫２④壓?，事業(yè)單位與企業(yè)一樣了，都有社?？?。
    • 事業(yè)單位退休金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的雙軌制是什么意思
      吉林省在線咨詢 2022-03-30
      退休金雙軌制是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休金制度，即兩套并行的退休金體系。一套是政府部門(mén)、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金；另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。但是，2015年1月14日，國(guó)務(wù)院發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》決定
    • 企業(yè)與事業(yè)單位人員養(yǎng)老金改革是怎么回事
      青海在線咨詢 2022-11-02
      各地情況不同，具體情況，你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，或撥打人力資源社會(huì)保障電話12333。
    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，如何計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用？
      安徽在線咨詢 2022-01-24
      國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本養(yǎng)老金將由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金相結(jié)合。根據(jù)決定
    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作匯報(bào)需要寫(xiě)什么？
      四川在線咨詢 2022-06-19
      開(kāi)展重點(diǎn)調(diào)研，排摸人員情況。重點(diǎn)了解全市及市本級(jí)統(tǒng)籌地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、單位性質(zhì)、人員數(shù)量結(jié)構(gòu)等情況。調(diào)研我市1993年以來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況，對(duì)按照國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)文件不能參保而目前已參加統(tǒng)籌的事業(yè)單位逐個(gè)進(jìn)行比對(duì)，掌握單位和人員數(shù)量。同時(shí)，召開(kāi)各類座談會(huì)，分別召集律師事務(wù)所、商業(yè)銀行等事改企單位以及“兩民”單位有關(guān)人員，了解具體情況。