內(nèi)退與正式退休的區(qū)別
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時間： 2023-06-25 09:05:39
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內(nèi)退主要條件是職工距離退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。用人單位要給職工發(fā)放生活費，同時給職工繳納著社會保險和住房公積金。內(nèi)退生活費的標(biāo)準(zhǔn)一般不應(yīng)低于各省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。正式退休。職工達(dá)到法定退休年齡后離職，職工領(lǐng)取的是基本養(yǎng)老金，具體金額根據(jù)個人累計繳費年限、繳費基數(shù)、當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
一、工作四十年退休可以拿多少養(yǎng)老金
工作四十年退休的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況確定能拿多少養(yǎng)老金。法律明確規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。職工退休后，無法只通過工作年限確定基本養(yǎng)老金的數(shù)額，應(yīng)當(dāng)綜合所有的因素進(jìn)行確定，并且國家還會根據(jù)實際情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。
二、養(yǎng)老保險退休工資如何計算？
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
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離崗?fù)耍ㄐ荩B(yǎng)一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費。離崗?fù)损B(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過多的一項措施，職工離崗?fù)损B(yǎng)并未解除與企業(yè)的勞動關(guān)系；而退休是當(dāng)職工達(dá)到國家法定的退休年齡時，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇，與企業(yè)終止勞動關(guān)系。據(jù)勞動部《關(guān)于嚴(yán)格掌握企業(yè)職工退休條件的通知》（勞險字[1988]3號）規(guī)定，企業(yè)接近退休年齡的職工，要妥善安置，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作的，可以實行離崗?fù)损B(yǎng)。離崗?fù)损B(yǎng)期間工齡連續(xù)計算，按一定比例發(fā)給生活費。離崗?fù)损B(yǎng)職工到達(dá)退休年齡時，再按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費。據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（1993年國務(wù)院第111號令）規(guī)定，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期2023-06-09447人看過 -
法律綜合知識一、提前退休和正常退休待遇區(qū)別提前退休與正常退休在待遇方面存在著顯著的區(qū)別。1．從養(yǎng)老金的角度來看，提前退休通常意味著繳費年限較正常退休少若干年。根據(jù)養(yǎng)老金的計算方法，每少繳費一年，養(yǎng)老金就會相應(yīng)減少。因此，提前退休者相較于正常退休者，在養(yǎng)老金待遇上會有明顯的差距。2．從工資收入的角度考慮，提前退休雖然可以提前開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，但這也意味著他們將失去未來幾年的在崗工資。提前退休者還需要在退休前繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用，而正常退休者則無需再繳納。3．在養(yǎng)老金調(diào)整方面，提前退休與正常退休的差別也較為明顯。由于提前退休者繳費年限較短，他們在養(yǎng)老金調(diào)整時的漲幅可能會相對較小。而正常退休者由于繳費年限較長，其養(yǎng)老金調(diào)整的幅度可能會更大。4．在死亡待遇方面，提前退休者的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)也會受到影響。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，撫恤金標(biāo)準(zhǔn)通常與繳費年限掛鉤，因此提前退休者的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)可能會低于正常退休者。二、繳納年限與養(yǎng)老金繳納2024-08-02136人看過 -
退休金的多少取決于社保養(yǎng)老保險的繳納金額多少和年限，繳納基數(shù)越大繳納年限越長退休金越高，一般來說正式工和合同工的繳納基數(shù)是一樣的，但是正式工的繳納年限會長一些，大多數(shù)情況下正式工以后的退休金領(lǐng)取額會比合同工高。合同工和正式工的區(qū)別1．待遇不同：合同工工資由用人部門內(nèi)部資金支付，工資一般較低；正式工工資由國家財政保障，工資較高；2．工作權(quán)限不同：合同工只能在日常執(zhí)法行動中協(xié)助執(zhí)法，正式工可以指導(dǎo)合同工協(xié)助執(zhí)法；3．招聘方式不同：合同工通過面試后與用人部門建立勞動關(guān)系。正式工通過公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍官轉(zhuǎn)崗安置等方式就業(yè)。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度2023-07-19282人看過 -
區(qū)別為：按照規(guī)定病退是每提前一年退休扣減退休金2％，而正常退休不扣減。病退與正常退休都要求參加養(yǎng)老保險的繳費年限達(dá)到了十五年以上，病退是女性45周歲以上，男性50周歲以上因病無法繼續(xù)勞動而提前退休的情形。女職工懷孕的工資待遇（一）如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個月，按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。（二）如果是病假，所有月薪工人以月薪為計算基準(zhǔn)，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80％，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80％計發(fā)?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。2023-07-06385人看過
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根據(jù)勞動部《關(guān)于嚴(yán)格掌握企業(yè)職工退休條件的通知》（勞險字[1988]3號）規(guī)定，企業(yè)接近退休年齡的職工，要妥善安置，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作的，可以實行離崗?fù)损B(yǎng)。離崗?fù)损B(yǎng)期間工齡連續(xù)計算，按一定比例發(fā)給生活費。離崗?fù)损B(yǎng)職工到達(dá)退休年齡時，再按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理退休手續(xù)，發(fā)給退休費。根據(jù)《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》（1993年國務(wù)院第111號令）規(guī)定，職工距退休年齡不到五年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國家規(guī)定的退休條件時，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。從以上規(guī)定可以看出，離崗?fù)耍ㄐ荩B(yǎng)一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時，因年老體弱不能堅持正常生產(chǎn)工作，或因企業(yè)分流安置富余人員，而退出工作崗位，由企業(yè)按月發(fā)給一定的生活費。離崗?fù)损B(yǎng)是目前解決企業(yè)富余人員過多的一項措施，職工離崗?fù)损B(yǎng)并未解除2023-06-09185人看過 -
不一樣?！皟?nèi)退”是企業(yè)安置職工的一種方式，領(lǐng)取的是生活費而非養(yǎng)老金。退休必須達(dá)到法定退休年齡，正式辦理手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、退休金和養(yǎng)老金一樣嗎養(yǎng)老金和退休金并非一回事，主要有四點不同：1、概念不同養(yǎng)老金：全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。退休金：是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、繳費方式不同養(yǎng)老金：由個人和單位共同繳納，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，養(yǎng)老保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的準(zhǔn)則。退休金：由單體或企業(yè)提供，不需要個人繳費即可享受。3、資金渠道不同養(yǎng)老金：由社會保險資金2023-04-01153人看過 -
一、內(nèi)退和退休的區(qū)別退休是勞動者達(dá)到法定退休年齡、退出勞動崗位享受法定養(yǎng)老金的的法律制度。內(nèi)退是沒有法律依據(jù)的企業(yè)內(nèi)部制度，嚴(yán)格的說是違法的，它剝奪了你的勞動權(quán)。內(nèi)退后你和企業(yè)的勞動關(guān)系同樣受勞動法保護(hù)，簽訂的勞動合同繼續(xù)有效，你要求崗位不用再和原企業(yè)簽訂勞動合同，你只要向企業(yè)提出你要求勞動，企業(yè)給你安排勞動崗位就行了。相關(guān)法律國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出崗位休養(yǎng)”。關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)該文件第9條和第11條規(guī)定，職工退出崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、自轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。退休主要是依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》等文件規(guī)定。 二、內(nèi)退和病退的條件1、內(nèi)退和病退牽涉到較強的勞動保障政策，建議多向人社勞保部門咨詢。2、也可以委托本律師進(jìn)行政策2023-03-18299人看過 -
不一樣?！皟?nèi)退”是企業(yè)安置職工的一種方式，領(lǐng)取的是生活費而非養(yǎng)老金。退休必須達(dá)到法定退休年齡，正式辦理手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。一、女人35歲交養(yǎng)老保險50歲能退休嗎女人35歲交養(yǎng)老保險，累計繳費滿15年的在50歲時可以退休。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件，包括達(dá)到法定退休年齡和累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。二、社保交滿15年還用交嗎？社保繳滿十五年之后并不一定能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，還需要達(dá)到法定退休年齡方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡且累計繳滿十五年養(yǎng)老保險的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取金額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金之和，具體金額要視繳費基數(shù)、繳納年限、當(dāng)?shù)仄骄べY、個人賬戶金2023-03-03344人看過
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區(qū)別一，是否屬于國家體制內(nèi)。備案制就是合同制，體制外的，不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的，正式的。區(qū)別二，單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制，單位和員工互相選擇的范圍更大些；編制內(nèi)，單位和員工互相選擇的范圍很小。區(qū)別三，享受的社會保障有差別。備案制，職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動法，可享受五險（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）社會保障，但沒有二金（住房公積金和職業(yè)年金）。編制內(nèi)，職工享受的工資待遇，按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計發(fā)，可享受二金五險（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金）的社會保障。區(qū)別四，工作的穩(wěn)定性。備案制，較穩(wěn)定。編制內(nèi)，很穩(wěn)定。區(qū)別五，享受的工資待遇。備案制，比常說的合同工的待遇提高。編制內(nèi)，比備案制員工高。殘疾退休金和長期生活補助費的申領(lǐng)領(lǐng)取長期殘疾退休金或長期生活補助費的被保險人或其供養(yǎng)的直系親屬、配偶應(yīng)定期向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提2023-07-08223人看過 -
退休沒有到退休年齡（特殊工種、病退等除外）是不能辦理退休的，也不可能拿到退休證。退休證是國家和地方機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員，參加養(yǎng)老保險的參保人按照相關(guān)法規(guī)辦理退休手續(xù)，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，取得的證書。一、如何辦理下崗職工退休下崗職工辦理退休程序：準(zhǔn)備好企業(yè)職工本人檔案、職工養(yǎng)老保險手冊、解除合同證明等材料；向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請；向企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會化管理服務(wù)費；申請通過之后，填寫相關(guān)資料；填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。二、退休證有什么用?1.退休證是國家和地方機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位工作人員，按照勞動人事法律、制度規(guī)定，符合退休條件，辦理退休手續(xù)，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后，取得的證書。是正式退休手續(xù)辦理完畢的標(biāo)志性證明文件。2、是依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的合法證明，是提取清算住房公積金的的必備證明之一。3、退休后再就業(yè)用工關(guān)系退休后繼續(xù)工作，退休證2023-06-27344人看過 -
在條件相同的基礎(chǔ)上，深戶的養(yǎng)老退休金高于非深戶。因為深戶和非深戶繳納的養(yǎng)老保險比例不同；深戶養(yǎng)老金個人繳納8%+企業(yè)繳納的14%，非深戶養(yǎng)老金個人繳納8%+企業(yè)繳納13%。多出來的那一部分，將會形成退休時的待遇差別。一、住院醫(yī)療和綜合醫(yī)療保險的區(qū)別住院醫(yī)保是沒有個人帳戶的，只有綜合醫(yī)保才有個人帳戶。1.綜合醫(yī)療保險：深戶和非深戶均可參加。交費比較多，深圳戶口必須參加綜合醫(yī)保?？梢运幍曩I藥，看門診，住院，還可以享受大病門診報銷和生育保險。外地城鎮(zhèn)戶口也可以買綜合醫(yī)療保險，只要工作單位愿意。2.住院醫(yī)療保險：交的比綜合醫(yī)保少?？梢韵硎苌倭康拈T診報銷，有生育保險待遇，可看門診，但需要到綁定的社康中心看。概括地說，綜合醫(yī)保和住院醫(yī)保，在住院報銷待遇上是一樣的，只是綜合醫(yī)保有個人帳戶，可以去藥店買藥，還可以報銷一些門診費用。住院醫(yī)保，只有住院才可以報銷，一年內(nèi)只有最高800元門診報銷。二、異地交養(yǎng)老2023-02-11222人看過 -
法律綜合知識一、病退和正式退休一樣么病退和正常退休待不一樣。病退和正式退休區(qū)別有：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達(dá)到退休年齡，正常退休。二、申請病退條件有哪些職工想要申請病退包括以下幾種情形：1．養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性45歲以上，男性50歲以上；2．一般類疾病住院出院后滿1年；3．惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病出院后醫(yī)療期滿；4．精神類疾病住院出院后滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身2023-08-29489人看過
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區(qū)別還是很大的。在職公務(wù)員兩年可晉升一級工資，退休后不可能再升，此外，公積金沒有了，績效獎可能減半，養(yǎng)老金比正常退休的公務(wù)員差得更遠(yuǎn)。條萊垍頭一、公務(wù)員退休金如何計算公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。二、違規(guī)辦理的退休會取消嗎會被取消。被取消的退休待遇主要分為退休金和其他退休待遇兩類，分得更具體一點就是經(jīng)濟(jì)待遇、生活待遇和政治待遇。經(jīng)濟(jì)待遇主要就是退休金，這個對于普通公務(wù)員來說是一項非常重要的待遇。退休后，2023-03-2455人看過 -
法律綜合知識病退不可以轉(zhuǎn)正式退休。1、病退與正式退休都按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理的退休，從面上來說沒有什么區(qū)別。但從內(nèi)容上來說還是有區(qū)別的。2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。辦理的退休?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。辦理的退休。2024-04-29190人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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內(nèi)退和正式退休是應(yīng)該有區(qū)別的吧，內(nèi)退還沒享受到正式退休的待遇遼寧在線咨詢 2022-10-26但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費，如果沒有提前1個月通知你的話，還能再要1個月的補償，達(dá)到內(nèi)退條件的職工因大部分存在年老，一切以他們的解答為準(zhǔn)。內(nèi)退，一般都是針對上海戶籍的離退休還有5年左右的國企老員工，新進(jìn)的員工，要么是無固定期限的合同，要么就是制度外編制人員簽勞務(wù)合同。如果想知道的更詳細(xì)更明確一點：編外人員的勞動合同期滿后的不再續(xù)約，并強調(diào)嚴(yán)禁企業(yè)超出國務(wù)院規(guī)定辦理內(nèi)退的行為，主要是對一些無 -
正式退休和病退的補償有什么區(qū)別？上海在線咨詢 2023-02-21病退也是退休，因此辦過病退后不能再重新辦理正常退休。一般來說，從我的工作經(jīng)驗看，每提前一年養(yǎng)老金大概較正常退休少大約1.5-2％左右，不精確，但足夠你預(yù)估了。如正常退休養(yǎng)老金為1000元的話，提前十年你的病退養(yǎng)老金大約在800元左右。 這里的病退是因病退休，如不達(dá)到因病退休年齡而辦的因病退職，則以上辦法不可使用，它們的差距將更大。 -
病退與正常退休人員退休工資有何區(qū)別？江西在線咨詢 2022-07-09辦病退后到正式退休工資是調(diào)整為退休工資的。到了退休年齡，到所在的勞動部門辦理退休手續(xù)。對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲， -
&&&買斷工齡退休和正式退休有什么區(qū)別浙江在線咨詢 2024-03-23買斷工齡退休和正式退休的區(qū)別如下：1、買斷工齡退休和正式退休的社保繳費年限不同，買斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費年限就暫停累積。沒買斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積；2、買斷工齡退休和正式退休的退休待遇不同。 -
企業(yè)內(nèi)退待遇和正式退休之間有哪些區(qū)別？寧夏在線咨詢 2022-08-05關(guān)于內(nèi)退職工的待遇及標(biāo)準(zhǔn)，國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》第9條和第11條規(guī)定，職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費，標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定，但不得低于省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。退休人員待遇與退休前的繳費基數(shù)、繳費時間有關(guān)，退休前繳費基數(shù)越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老金就越高。 內(nèi)退主要是依據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》等文件規(guī)定。該文件第9條規(guī)定：“職工距退休年齡不到
