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無效合同的連帶責(zé)任是：一方當(dāng)事人存在基于代理、委托、承攬等關(guān)系，與第三方訂立合同，因具有代理、委托、承攬等關(guān)系的一方當(dāng)事人之間存在惡意串通或責(zé)任約定不明的情況時，應(yīng)當(dāng)在責(zé)任范圍內(nèi)向第三方承擔(dān)連帶責(zé)任的法律規(guī)定。

一、公司無故降薪怎么找證據(jù)

可以依法申請勞動仲裁，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供2）申請人身份證明及復(fù)印件3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料4）被申請人工商注冊信息資料5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份

二、承攬合同關(guān)系如何認(rèn)定

判斷一個法律是否為承攬法律關(guān)系，必須從形式要件和實(shí)質(zhì)要件兩方面來考察：

1、形式要件

所謂承攬法律關(guān)系的形式要件，是指要從形式上看雙方當(dāng)事人無訂立書面或口頭的承攬合同，看工作成果與報酬是否成為交易對價。如雙方這樣約定：承攬人按照定作人的要求交付工作成果，定作人支付報酬，則可視為雙方存在承攬關(guān)系。

2、實(shí)質(zhì)要件

承攬法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)要件包含以下幾個方面：

首先要看雙方的權(quán)利義務(wù)是否為一方提供工作成果，而非勞務(wù)本身，另一方支付報酬。

其次，要看一方完成工作成果的過程是否獨(dú)立進(jìn)行，而無須接受另一方的監(jiān)督、指導(dǎo)和指揮。一方獨(dú)立完成工作成果，是承攬法律關(guān)系區(qū)別于雇傭法律關(guān)系的主要特征。

最后，要看一方是否對另一方完成的工作成果事先進(jìn)行過某種要求，而不是對另一方完成工作成果的過程事先進(jìn)行過要求，并且要看另一方是否按照事先的這種要求完成、交付工作成果。

三、債權(quán)擔(dān)保方式是什么？

債權(quán)擔(dān)保有下列方式：

一、保證。是合同雙方當(dāng)事人以外的第三方向合同關(guān)系中的債權(quán)方保證合同關(guān)系中的債務(wù)方全部或部分履行合同債務(wù)的擔(dān)保方式。

二、抵押。抵押，是指抵押人和債權(quán)人以書面形式訂立約定，不轉(zhuǎn)移抵押財產(chǎn)的占有，將該財產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保。

三、質(zhì)押。質(zhì)押是債務(wù)人或第三人向債權(quán)人移轉(zhuǎn)某項(xiàng)財產(chǎn)的占有，并由后者掌握該項(xiàng)財產(chǎn)，以作為前者履行某種支付金錢或履約責(zé)任的擔(dān)保。

四、留置。留置，指在保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同以及法律規(guī)定的其他合同中，債權(quán)人按照約定占有債務(wù)人的動產(chǎn)，債務(wù)人不按照合同約定期限履行債務(wù)的，債權(quán)人有權(quán)依法留置該財產(chǎn)，以該財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該財產(chǎn)的價款優(yōu)先受償。

五、定金。定金是指合同當(dāng)事人一方為了擔(dān)保合同的履行，預(yù)先支付另一方一定數(shù)額的金錢的行為。