一、勞動爭議法院調(diào)解不成,案件金額7000元
勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。
當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。
調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。
經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
勞動爭議案件法院調(diào)解書
××省××市中級人民法院
(20××)穗中法民終字第46××號
上訴人(原審被告):廣州××物業(yè)管理有限公司,住所地:廣州市××區(qū)。
法定代表人:李××,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:陳律師,××江西律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告):周××。
委托代理人:陳××,廣東××律師事務(wù)所律師。
上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動爭議糾紛一案,不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號民事判決,向本院提起上訴。請求:撤銷原判,改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由:勞動爭議
經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:
廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付××××元(雙方已支付完畢);
周女放棄其它主張;
一、二審案件受理費(fèi)各××元,均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);
調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;
本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日)生效。
上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。
三、勞動爭議案件法院調(diào)解書
××省××市中級人民法院
民事調(diào)解書
(20××)穗中法民終字第46××號
上訴人(原審被告):廣州××物業(yè)管理有限公司,住所地:廣州市××區(qū)。
法定代表人:李××,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:陳律師,××江西律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告):周××。
委托代理人:陳××,廣東××律師事務(wù)所律師。
上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動爭議糾紛一案,不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號民事判決,向本院提起上訴。請求:撤銷原判,改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由:勞動爭議
經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:
廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付××××元(雙方已支付完畢);
周女放棄其它主張;
一、二審案件受理費(fèi)各××元,均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);
調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;
本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日)生效。
上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。
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調(diào)解不成六十日內(nèi)向什么勞動爭議調(diào)解?澳門在線咨詢 2022-10-17上述問題應(yīng)該是《勞動法》第八十二條的規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。”《勞動法》的上述規(guī)定如下:第八十二條:提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。
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《勞動爭議調(diào)解仲裁法》勞動爭議案件的仲裁時效為勞動合同期間廣東在線咨詢 2022-04-18勞動合同仲裁時效: 2008年5月1日施行的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》將申請勞動爭議仲裁的時效從原有的60天增加到1年。而涉及勞動報酬的爭議在終止勞動合同后仍然可以向仲裁部門提出申請,但是需要提醒勞動者的是,一定要注意時效問題,要在終止合同之日起一年之內(nèi)提出,否則,超出一年的時效,勞動仲裁部門將不再受理。
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