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勞動爭議法院調(diào)解不成,案件金額7000元
來源:法律編輯整理 時間: 2022-01-24 01:57:05 348 人看過

一、勞動爭議法院調(diào)解不成,案件金額7000元

勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,也可以口頭申請??陬^申請的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間。

調(diào)解勞動爭議,應(yīng)當(dāng)充分聽取雙方當(dāng)事人對事實和理由的陳述,耐心疏導(dǎo),幫助其達(dá)成協(xié)議。

經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書

調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

二、勞動爭議案件法院調(diào)解書范本

勞動爭議案件法院調(diào)解書

××省××市中級人民法院

民事調(diào)解書

(20××)穗中法民終字第46××號

上訴人(原審被告):廣州××物業(yè)管理有限公司,住所地:廣州市××區(qū)。

法定代表人:李××,該公司總經(jīng)理。

委托代理人:陳律師,××江西律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告):周××。

委托代理人:陳××,廣東××律師事務(wù)所律師。

上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動爭議糾紛一案,不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號民事判決,向本院提起上訴。請求:撤銷原判,改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由:勞動爭議

經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:

廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付××××元(雙方已支付完畢);

周女放棄其它主張;

一、二審案件受理費(fèi)各××元,均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);

調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;

本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日)生效。

上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。

三、勞動爭議案件法院調(diào)解書

××省××市中級人民法院

民事調(diào)解書

(20××)穗中法民終字第46××號

上訴人(原審被告):廣州××物業(yè)管理有限公司,住所地:廣州市××區(qū)。

法定代表人:李××,該公司總經(jīng)理。

委托代理人:陳律師,××江西律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告):周××。

委托代理人:陳××,廣東××律師事務(wù)所律師。

上訴人廣州××物業(yè)管理有限公司因與被上訴人周××勞動爭議糾紛一案,不服廣州市××區(qū)人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××號民事判決,向本院提起上訴。請求:撤銷原判,改判支持廣州××物業(yè)管理有限公司原審訴求,并由被上訴人承擔(dān)本案承擔(dān)訴訟費(fèi)。案由:勞動爭議

經(jīng)本院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成如下調(diào)解協(xié)議:

廣州××物業(yè)管理有限公司一次性向周女支付××××元(雙方已支付完畢);

周女放棄其它主張;

一、二審案件受理費(fèi)各××元,均由廣州××物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān);

調(diào)解后,雙方不再相互追究責(zé)任;

本調(diào)解協(xié)議自雙方簽字之日(20××年××月××日)生效。

上述協(xié)議,符合有關(guān)法律規(guī)定,本院予以確認(rèn)。

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    十屆全國人大常委會第三十一次會議表決通過了勞動爭議調(diào)解仲裁法,全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援在隨后的新聞發(fā)布會上對其進(jìn)行了解讀,稱這次立法在及時、公正解決勞動爭議,給勞動爭議當(dāng)事人雙方提供方便和快捷的處理機(jī)制等方面下了很大工夫。李援表示,勞動爭議調(diào)解仲裁法是繼6月份通過勞動合同法,8月份通過就業(yè)促進(jìn)法,本屆人大常委會今年通過的第三部關(guān)于勞動方面的法律。這部法律加上前面通過的兩部法律,對中國的勞動法律制度進(jìn)行了完善。從整個制度上來看,更加完備。李援說,當(dāng)前存在的關(guān)于勞動爭議方面的問題主要是:第一,時效短、周期長、維權(quán)成本高。第二,有些用人單位利用現(xiàn)在的一些勞動爭議處理程序來惡意拖延勞動爭議的解決,損害勞動者的合法權(quán)益,造成社會矛盾的激化。針對這些問題,法律有針對性地做出了一些規(guī)定。第一,對調(diào)解予以強(qiáng)化。把著重調(diào)整作為勞動爭議處理的一個原則作了規(guī)定,整合了現(xiàn)在社會上已經(jīng)成立的各種
    2023-06-07
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  • 一中院成功調(diào)解37起群體性涉農(nóng)勞動爭議案
    日前,北京市第一中級人民法院成功調(diào)解了北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)農(nóng)民張某某、賈某某等37人分別與北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)某村村民委員會勞動爭議案。此前曾因給付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而發(fā)生糾紛的37位村民與村委會終于在一中院法官的主持下握手言和,37名農(nóng)民工共計獲得解決補(bǔ)償金26萬余元。張某某、賈某某等37人都是80年代或90年代就到原北京市海淀區(qū)**印刷廠工作的職工,但因種種原因,張某某等人一直沒有與**印刷廠簽訂書面勞動合同。后來,**印刷廠在不同的時間以生產(chǎn)任務(wù)不足為由分別讓張某某等37人回家等候通知,之后一直沒有音信。2006年5月,**印刷廠經(jīng)北京市工商行政管理局海淀分局核準(zhǔn),辦理了企業(yè)注銷登記。北京市海淀區(qū)西北旺鎮(zhèn)某村村委會在**印刷廠企業(yè)注銷登記申請表中承諾:債權(quán)債務(wù)已清償完畢,沒有拖欠職工工資和稅款,如有未盡事宜由該村村委會承擔(dān)。2006年12月,張某某等人以要求村委會向其支付解除勞
    2023-06-14
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      廣東在線咨詢 2022-04-18
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