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工程轉(zhuǎn)包導(dǎo)致工傷如何處理

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-18 02:10:58 244 人看過

一、工程轉(zhuǎn)包導(dǎo)致工傷如何處理

工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷找雇主解決，積極協(xié)商。發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的其他合理費用。

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

二、工程轉(zhuǎn)包怎樣才能合法一些

1．合同應(yīng)當(dāng)規(guī)范

工程轉(zhuǎn)包需要在合同中明確表述，并將合同中的責(zé)任與承包人分清。承包人應(yīng)該將轉(zhuǎn)包信息向建設(shè)單位履行書面報備，否則將會遭受行政處罰。

2．不得超出轉(zhuǎn)包比例

承包工程發(fā)包人按照合同規(guī)定向承包人支付工程報酬，承包人不得將承包工程轉(zhuǎn)包給第三人。因此，承包人在承接工程時，需要按照合同規(guī)定，確保不超出規(guī)定比例，超出規(guī)定比例將會遭受行政處罰。

3．嚴格合同質(zhì)量控制

承包人應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)包合同中約定各方的質(zhì)量責(zé)任，確保工程的建設(shè)質(zhì)量。同時，子承包人須遵守承包人的質(zhì)量管理制度，并將工程所有交接文書、該工程所用原材料以及加工制造信息進行報告。

4．不得轉(zhuǎn)包國家有關(guān)原則性重要工程和安全生產(chǎn)及環(huán)境保護工程此類工程一般涉及的是被國家認定的高危險和高風(fēng)險工程，因此在法律上關(guān)注特別嚴格，不得轉(zhuǎn)包。否則將會面臨嚴重的法律后果。建筑企業(yè)執(zhí)行工程轉(zhuǎn)包時還要遵守法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。包括資質(zhì)審查、工程預(yù)算審批、資金交付等環(huán)節(jié)。如果企業(yè)沒有合法執(zhí)行轉(zhuǎn)包手續(xù)，將會被認為是違法行為，如果工程建設(shè)中出現(xiàn)質(zhì)量和安全事故，不僅要承擔(dān)賠償責(zé)任，還將被行政或刑事處罰。

三、工程分包與轉(zhuǎn)包有什么區(qū)別呢

工程分包與轉(zhuǎn)包的區(qū)別有：

1．主體不同。轉(zhuǎn)包發(fā)生在總承包人和轉(zhuǎn)承包人之間；分包則發(fā)生在總承包人與分包人之間。

2．對象不同。轉(zhuǎn)包的對象是施工合同的全部工程；分包僅指主體工程外的分部分項工程，是發(fā)包合同中一部分。

3．合同效力不同。轉(zhuǎn)包屬于法律法規(guī)所明確禁止的無效行為；違法分包為法律所禁止，而建設(shè)工程總承包合同中明確有約定了可以分包或者經(jīng)建設(shè)單位認可的分包屬合法行為。

4．對應(yīng)的義務(wù)不同。轉(zhuǎn)包合同中，總承包人不履行建設(shè)工程合同全部義務(wù)，不履行施工、管理、技術(shù)指導(dǎo)等責(zé)任；而分包合同中，總承包人成立項目部，派出專業(yè)技術(shù)人員對分承包人的工作內(nèi)容進行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)。

《中華人民共和國民法典》：第二章　損害賠償　　第一千一百七十九條　侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

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履行職責(zé)
工程外包導(dǎo)致工傷，責(zé)任該由誰承擔(dān)？

勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任；安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個人沒有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。工傷事故責(zé)任發(fā)生在哪個條件下構(gòu)成工傷事故責(zé)任的條件是：（一）職工同用人單位之間必須存在勞動關(guān)系（二）職工必須有人身傷害（三）職工的人身傷害必須在其履行職責(zé)的過程中發(fā)生（四）事故必須是造成職工受到損害的原因（五）事故不是由于職工自身故意所引起的（六）工傷職工沒有法律禁止的行為。《中華人民共和國勞動保險條例》第十二條因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：工人與職員因工負傷，應(yīng)在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治。如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法治療時，應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院醫(yī)治。其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫(yī)路費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔(dān)。在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。

2023-07-05

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