一、裝修公司違法分包工人受傷了,責任怎么分
裝修公司違法分包工人受傷了,責任由用人單位承擔。
1.當存在違法轉包、分包的情形時,用工單位承擔職工的工傷保險責任不以是否存在勞動關系為前提,為了保障勞動者的權益的保護,避免用工單位采取轉包和分包的方式來規(guī)避自己的責任,如果用工單位存在違法轉包、分包這種違法行為,就對其承包者聘用的職工的傷亡承擔責任。
2.用工單位將工程轉包給沒有資質的個人施工,違反了《中華人民共和國建筑法》相關法律規(guī)定,擾亂了我國正常的建筑市場秩序。用工單位本身對工程的建設有重要的責任,從事建筑行業(yè)必須具備一定的資格,對其建筑有監(jiān)督責任。
二、違法分包合同無效怎樣結算
違法分包合同無效的結算,分包方支付工程款,并支付從竣工合格后第二天以后的利息。建設工程施工合同無效,但建設工程經(jīng)竣工驗收合格,承包人請求參照合同約定支付工程價款的,應予支持。
三、違法分包要承擔哪些法律責任
違法分包要承擔的法律責任:
1.轉包人因非法分包建設工程所獲取的非法所得要予以沒收;
2.承包單位將承包的工程分包的,或者違反本法規(guī)定進行分包的,責令改正,沒收違法所得,并處罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質等級。
-
裝修公司將項目分包,工人受傷屬于工傷么?
260人看過
-
裝修公司承包給個人的工人受傷有責任嗎
129人看過
-
包給別人裝修工人受傷了要負責任嗎
201人看過
-
工頭的工人受傷,裝修公司有沒有責任
365人看過
-
裝修公司分包是否屬于違法
151人看過
-
怎么和裝修公司寫工人受傷免責條款
200人看過
確認合同無效的情形有: 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,從而損害國家利益的; 2、惡意串通,損害國家、集體或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩蓋非法目的的; 4、損害社會公共利益的;違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的。 合同無效是指合同... 更多>
-
裝修工人受傷公司和包工頭責任怎么劃分安徽在線咨詢 2022-10-06【工傷認定】第十四條職工列情形應認定工傷:()工作間工作場所內工作原受事故傷害;(二)工作間前工作場所內事與工作關預備性或者收尾性工作受事故傷害;(三)工作間工作場所內履行工作職責受暴力等意外傷
-
個人承包木工活工人受傷了裝修公司有責任嗎西藏在線咨詢 2022-08-12如果你僅為裝修公司介紹工人,是裝修公司聘用的的該工人,則工人在從事雇傭工作中受到傷害的,應由裝修公司承擔賠償責任。該工人自身具有重要過錯的,可減輕或免除裝修公司的責任。 如果你和裝修公司成立裝修合同關系,你為承包承攬人,則賠償責任由你承擔;涉及裝修活動需要資質的,且你沒有資質的,賠償責任由你和公司共同承擔責任;該工人自身具有重要過錯的,可減輕或免除賠償方的責任。
-
裝修工人在工地受傷裝修公司有責任嗎香港在線咨詢 2022-01-11你家和承包公司之間是事實上可以認定為承攬合同關系,根據(jù)侵權司法解釋的規(guī)定:第十條承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的,定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應當承擔相應的賠償責任。 如果你們沒有對那個工人的行為進行過任何的指揮或者指示,那么他是無權向你要求賠償?shù)摹?第二:工人A和裝潢公司之間是一種公司和職工雇員的關系,如何A裝修工資之間有勞動合同,應當按照
-
裝修工工人在工地上受傷, 裝修公司應當承擔什么責任和相關法律責任寧夏在線咨詢 2022-01-24屬于工傷,向安裝公司申請工傷賠償。關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上
-