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一、拖欠工資農(nóng)民工工資超過一年還可以勞動(dòng)仲裁嗎

拖欠工資農(nóng)民工工資超過一年不可以勞動(dòng)仲裁。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限是一年，超過仲裁期限的，不能再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但勞動(dòng)者在職的除外。勞動(dòng)者不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，可以通過申請(qǐng)支付令或者提起民事訴訟等方式追討工資。

二、拖欠工資需要的證據(jù)有哪些

認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

1．工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

2．用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

3．勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

4．考勤記錄；

5．其他勞動(dòng)者的證言等。因此，勞動(dòng)者或勞動(dòng)保障部門可以從以上方面去證明或認(rèn)定。司法實(shí)踐中，還可以用公司業(yè)務(wù)往來的文件，錄音證據(jù)等來證明勞動(dòng)關(guān)系。

三、被拖欠工資如何起訴

被拖欠工資若已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的，可以向法院提起訴訟，具體程序如下：

1．準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地法院進(jìn)行起訴立案；

2．法院審查后符合立案條件的，予以立案受理；

3．法院受理后，將起訴狀送達(dá)被告，被告進(jìn)行書面答辯，雙方交換證據(jù)等；

4．開庭審理，通過法庭調(diào)查、舉證質(zhì)證、雙方辯論等環(huán)節(jié)，進(jìn)行調(diào)解或者判決。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第三節(jié)　開庭和裁決　　第五十條　【不服仲裁裁決提起訴訟】當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。