工資到賬了，五險一金卻沒跟上？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-09-04 21:00:16
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通常情況下，員工的五險一金會反映在工資單上。如果無法在工資單中找到相關信息，可以聯(lián)系公司的人力資源部門查詢，或者前往當地社保局進行查詢。五險一金是勞動者的社會福利，不能直接折算成工資發(fā)放，但工資越高，繳納的也就越多。
通常情況下，員工的五險一金會反映在工資單上。如果無法在工資單中找到相關信息，您可以聯(lián)系公司的人力資源部門查詢，或者前往當地社保局進行查詢。同時，五險一金是勞動者的社會福利，是不能直接折算成工資發(fā)放的。五險一金繳納的金額和工資掛鉤，工資越高，繳納的也就越多。
為 什 么 我 的 五 險 一 金 交 了 這 么 多 ？
根據我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險均為員工和雇主按照一定比例分別繳納的保險費用，旨在為員工提供一定程度的經濟保障。
五險一金繳費標準并非一成不變，會受到多種因素的影響，如地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模等。然而，從整體來看，五險一金繳費在工資總額中所占比例相對較高，有利于保障員工權益，維護社會穩(wěn)定。
如果您覺得五險一金繳費較高，您可以嘗試與公司協(xié)商，以降低繳費比例。此外，您還可以關注一些補充商業(yè)保險，以補充五險一金可能無法提供的某些保障。
通常情況下，員工的五險一金會反映在工資單上。如果無法在工資單中找到相關信息，您可以聯(lián)系公司的人力資源部門查詢，或者前往當地社保局進行查詢。同時，五險一金是勞動者的社會福利，是不能直接折算成工資發(fā)放的。五險一金繳納的金額和工資掛鉤，工資越高，繳納的也就越多。根據我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險均為員工和雇主按照一定比例分別繳納的保險費用，旨在為員工提供一定程度的經濟保障。然而，五險一金繳費標準并非一成不變，會受到多種因素的影響，如地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模等。從整體來看，五險一金繳費在工資總額中所占比例相對較高，有利于保障員工權益，維護社會穩(wěn)定。如果您覺得五險一金繳費較高，您可以嘗試與公司協(xié)商，以降低繳費比例。此外，您還可以關注一些補充商業(yè)保險，以補充五險一金可能無法提供的某些保障。
《社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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五險一金一般來說五險一金的個人繳納比例為19％，其中：養(yǎng)老保險繳納比例為8％，醫(yī)療保險繳納比回例答為2％，失業(yè)保險繳納比例為1％，住房公積金繳納比例為8％。按4200元計算為798元。這樣應納稅所得額為3402元，低于3500元，不用交納個人所得稅，實際所得工資即為3402元。2500工資扣除五險一金還剩多少月收入2500元，3000元不繳納個稅。按《個人所得稅法》規(guī)定，職工工資、薪金所得，扣除個人承擔的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之后適用超額累進費率。職工工資2500元，3000元，尚未達到費用口號粗額度，不繳納個人所得稅，但應繳納社會保險費和公積金。按現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，應當由個人承擔的社會保險費和公積金約為職工工資收入的16％（基本養(yǎng)老金8％，失業(yè)保險金1％，醫(yī)療保險金2％，公積金5％，因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異），工資2500元，個人承擔的社會保險費和公積金約為400元，扣除后下2023-07-07207人看過 -
五險一金一、北京4000工資能上五險一金嗎五險一金是按照繳費比例來交錢的。比如，養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元二、個人交社保最低交多少對于個人交社保最低交多少來說，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。三、工資4000含五險一金什么意思即4000的工資內包含了五險一2023-03-30209人看過 -
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五險一金工齡和五險一金的關系:工齡越長,繳費越多,享受的待遇越高。1.五險一金中五險指:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險等;一金指:住房公積金。2.盡管累計繳費年限在10年或15年以上,并且達到法定退休年齡的,就能夠享受養(yǎng)老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今后的養(yǎng)老金也就越多,反之則少。一、五險一金多少錢一個月五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。五險一金繳納比例如下：1、 養(yǎng)老保險。單位繳納養(yǎng)老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養(yǎng)老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養(yǎng)老保險采用的是累計計算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險中途中斷不會受到太大影響，目前養(yǎng)老保險必須累計繳納滿至少15年，在達到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險領取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險；2、 醫(yī)療保險。單位繳納醫(yī)療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。我國醫(yī)療保障2023-03-17401人看過 -
五險一金五險一金繳費比例％養(yǎng)老保險：個人8％、單位20％；醫(yī)療保險：個人2％、單位6～10％；失業(yè)保險：個人0．5、單位1．50％；工傷保險：個人不繳、單位0．5～1．2％；生育保險：個人不繳、單位0．80％；住房公積金：個人7％、單位7％。工資包括五險一金么工資不包含五險一金。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。工資總額由下列六個部分組成：1、津貼和補貼；2、計件工資；3、計時工資；4、獎金；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資2023-07-07267人看過 -
失業(yè)保險1．只要新單位沒有給你交社保，就可以一直領取，因為社保不知道你工作了2．領取失業(yè)金期間可以不交養(yǎng)老保險，所以交費時間會少，養(yǎng)老金會少，如果只是6個月，那么影響很小的，不必在意3．關鍵看什么時候給你交社保，提檔還不是最重要的停發(fā)依據4．你剩余4個月的失業(yè)金，可以等下次失業(yè)后接著領取，這個你放心5．你這個斷是可以接續(xù)的，只是沒交費的時間就空著不計算了補充：就算你斷6個月（領取失業(yè)金），影響也不是很大，只是少算6個月的交費時間而已再補充：我說的很清楚了，領了只是導致養(yǎng)老保險交費時間減少，6個月影響不大的。失業(yè)保險金領取條件（一）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。（二）勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：2023-07-21364人看過 -
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