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工資條上什么是五險一金

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 22:25:31 281 人看過

一、工資條上什么是五險一金

1、五險一金指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。除工傷保險和生育保險勞動者不繳納外，其他費用由用人單位和勞動者共同繳納。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條，國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

二、簽了勞務(wù)合同不交五險一金怎么辦

1、一般我們判定是否要購買五險一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的，無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務(wù)合同，但是實質(zhì)上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金。如果沒有繳納五險一金，這個時候就可以去申請勞動仲裁，或者政府有關(guān)部門投訴，借此來維護自己的權(quán)利。

2、簽了勞務(wù)合同但是構(gòu)成了勞動關(guān)系的情形有以下兩種情況，雖然勞動者簽的是勞務(wù)合同，但實際上已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系：合同名寫的是勞務(wù)合同，但內(nèi)容上卻與勞動合同內(nèi)容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的是勞動關(guān)系;合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進行勞動，這也構(gòu)成了事實上的勞動關(guān)系，至于所簽訂的勞務(wù)合同本身，可認定為“以合法形式掩蓋非法目的”而歸于無效。

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什么叫工資基數(shù)交五險一金

一、什么叫工資基數(shù)交五險一金工資基數(shù)交五險一金是指按照職工上一年度月平均工資作為社保和住房公積金的繳納基數(shù)。具體來說，工資基數(shù)是計算五險一金繳費金額的依據(jù)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險以及住房公積金。五險一金繳納基數(shù)的計算規(guī)則如下：1．社保繳納基數(shù)：按照職工上一年度月平均工資確定，上限和下限根據(jù)各地區(qū)實際情況和規(guī)定而定。一般來說，工資基數(shù)在社會平均工資的60％～300％之間。2．住房公積金繳納基數(shù)：按照職工本人上一年度月平均工資確定，原則上不超過職工平均工資的10％。用人單位和職工個人按照相同的比例繳納住房公積金，比例一般在5％～12％之間。二、工資基數(shù)交五險一金需要準備什么材料工資基數(shù)交五險一金需要準備的材料包括：1．勞動合同：這是確定勞動關(guān)系的基本文件，用于證明員工與用人單位之間的合同關(guān)系。2．人員增加表：當有新員工加入時，需要填寫人員增加表，以便將新員工納入社保和公積金

2024-01-23

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五險一金
五險一金，工資2900元

五險一金繳費比例％養(yǎng)老保險：個人8％、單位20％；醫(yī)療保險：個人2％、單位6～10％；失業(yè)保險：個人0．5、單位1．50％；工傷保險：個人不繳、單位0．5～1．2％；生育保險：個人不繳、單位0．80％；住房公積金：個人7％、單位7％。工資包括五險一金么工資不包含五險一金。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎、合理化建議和技術(shù)改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。工資總額由下列六個部分組成：1、津貼和補貼；2、計件工資；3、計時工資；4、獎金；5、加班加點工資；6、特殊情況下支付的工資

2023-07-07

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五險一金是怎么繳納的，五險一金是什么？

一、五險一金是怎么繳納的五險一金的繳納方式有兩種：1．由用人單位在建立勞動關(guān)系三十天之內(nèi)向社會保險部門交納社會保險即可。2．以靈活就業(yè)者的身份，自行去社會保險部門辦理登記?！渡鐣ｋU法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。二、五險一金是什么五險一金分為”五險“和”一金“，具體為：“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險

2023-06-30

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五險一金
怎么看五險一金后工資

一、五險一金“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。二、怎么看五險一金后工資準確些可以說稅前工資、稅后工資?？鄣粑咫U一金、個稅之后的稅后，相當于稅前多幾百塊的樣子。稅前工資在工資條(如果有)的第一項通常就會標示出來。三、五險一金怎么計算的1、養(yǎng)老保險：單位繳20%，個人繳8%;2、醫(yī)療保險：單位繳8-12%(各地不一)，個人繳2%;3、失業(yè)保險：單位繳2%，個人1%;4、工傷保險：單位繳0.5%，個人不繳工傷保險費;5、生育保險：單位繳0.8%，個人不繳生育保險費;一金即公積金，也是按照個人的繳費基數(shù)乘以繳費比例，由單位和個人各繳10-12%。

2023-05-30

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五險一金
五險一金對2700元工資的影響是什么？

工資2700交五險一金的意思是，還要在2700的基礎(chǔ)上交五險一金。養(yǎng)老保險單位承擔20％，個人承擔8％；醫(yī)療保險單位承擔6％，個人2％；失業(yè)保險單位承擔2％，個人1％；生育保險1％全由單位承擔，職工個人不承擔；工傷保險0．8％也是全由單位承擔，職工個人不承擔。為什么交五險一金（一）交五險一金的法律依據(jù)這個涉及到兩個法規(guī)、文件。其中1、第二條國家建立基本、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。2、第十五條單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公

2023-07-18

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五險一金
五險一金和保險工資的計算方法是什么？

計算方法是：一、養(yǎng)老保險：單位繳納20％，個人繳納8％；二、醫(yī)療保險：單位繳費8％至12％，個人繳納2％；三、失業(yè)保險：單位繳納2％，個人繳納1％；四、工傷保險：單位繳納0．5％，個人不繳納工傷保險費；五、生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納生育保險費；六、公積金：由單位和個人各繳10％至12％。五險一金查不到醫(yī)療保險是什么原因原因是銀行系統(tǒng)和社保繳費系統(tǒng)的接軌問題，一般銀行的回盤時間是3個工作日，再加上社保系統(tǒng)的回盤，可能會造成信息延遲。社保到賬時間規(guī)定：社保辦理時間為1－20號，社保局將在22號－30號進行劃費（非城區(qū)，劃費時間會提前到10號前），每個月的社保費是統(tǒng)一交到稅務(wù)局系統(tǒng)賬戶上，再由稅務(wù)局劃到個人賬戶的，一般為月底30日之前到賬。個人社?？ㄉ系挠囝~可以在次月3號左右查詢的到?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等

2023-07-07

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五險一金
工資到賬了，五險一金卻沒跟上？

通常情況下，員工的五險一金會反映在工資單上。如果無法在工資單中找到相關(guān)信息，可以聯(lián)系公司的人力資源部門查詢，或者前往當?shù)厣绫＞诌M行查詢。五險一金是勞動者的社會福利，不能直接折算成工資發(fā)放，但工資越高，繳納的也就越多。通常情況下，員工的五險一金會反映在工資單上。如果無法在工資單中找到相關(guān)信息，您可以聯(lián)系公司的人力資源部門查詢，或者前往當?shù)厣绫＞诌M行查詢。同時，五險一金是勞動者的社會福利，是不能直接折算成工資發(fā)放的。五險一金繳納的金額和工資掛鉤，工資越高，繳納的也就越多。為什么我的五險一金交了這么多？根據(jù)我國《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規(guī)定，五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險均為員工和雇主按照一定比例分別繳納的保險費用，旨在為員工提供一定程度的經(jīng)濟保障。五險一金繳費標準并非一成不變，會受到多種因素的影響

2023-09-04

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五險一金
什么是五險一金?五險一金要怎么繳納

一、什么是五險一金五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個社保，那么這個社保是屬于法定的責任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講是必須要為自己的員工，來依法購買的。這個住房公積金不屬于法定的責任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來講可以給員工購買，也可以不為員工購買。五險主要包括的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫(yī)療保險當中去，那么也就是說在未來只有四險一金，而不是五險一金了!通過這個生育保險將要合并的職工醫(yī)療保險當中去，我們大致可以了解一下，實際上這個工傷保險也很有可能會合并到職工醫(yī)療保險當中去，所以說未來的趨勢應(yīng)該是三險一金。二、五險一金要怎么繳納用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫(yī)療保險以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險都是企業(yè)以及個人

2023-05-22

482人看過

五險一金
什么是五險一金以及職工的五險一金如何計算

我想大家進入到正規(guī)企業(yè)單位中，都會給到大家五險一金的福利。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。今天我們就來說說五險一金，到底什么是五險一金以及職工的五險一金如何計算：一、什么是五險一金“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。二：五險一金的算法五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金.其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的。月繳費額=月繳基數(shù)×繳費系數(shù)(注：月繳費額為當月繳納保險

2023-03-03

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五險一金
上海五險一金占工資比例怎么計算

月平均工資是將勞動者在解除合同前12個月所有的應(yīng)得貨幣性收入累加再除以12算出月平均工資。按照條例的規(guī)定，是應(yīng)得工資而不是實得工資，因此應(yīng)為稅前工資，也就是說，補償金的月平均工資指的是在扣除你個人承擔的所得稅和五險一金之前的那個應(yīng)付工資數(shù)額。簡單來講，計算經(jīng)濟補償金的月平均工資包括你所說的五險一金，但是請注意，這個五險一金指的是你個人承擔的部分，公司承擔的那部分金額是不算在內(nèi)的。各地五險一金繳納比例不一樣，五險一金占工資比例也不一樣，以上海市為例：養(yǎng)老保險：單位，22%，個人，8%;醫(yī)療保險：單位，12%，個人，2%失業(yè)保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%上海市社保繳費基數(shù)：2815-14076元。單位職工個人繳費基數(shù)上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月

2023-05-09

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五險一金
2023五險一金工資計算

2020五險一金工資計算包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1、養(yǎng)老保險：個人繳納比例8%（單位繳納比例20%）2、醫(yī)療保險：個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌（單位繳納比例10%）。3、失業(yè)保險：個人繳納比例0.2%（單位繳納比例1%）4、工傷保險：個人不繳費（單位繳納比例1%）5、生育保險：個人不繳費（單位繳納比例0.8%）6、住房公積金：個人繳納比例12%（單位繳納比例12%）月繳費金額=月繳費基數(shù)×繳費比例。

2023-05-09

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五險一金
工資15萬加五險一金

年薪15萬，扣除五險一金后，能剩多少，是要看勞動者的五險一金能扣除多少的。我國五險一金的具體費用是沒有一個固定的規(guī)定，而是根據(jù)每個地方的經(jīng)濟情況和勞動者的每個月的工資來決定買哪個檔次的五險一金，從而費用是不同的。因此年薪15萬，在扣除五險一金后，能拿到多少，是無法確定的，要根據(jù)勞動者的五險一金的繳納情況，然后才能確定能剩多少。一、五險一金一般交多少不同地區(qū)不同時間的繳費比例不同，沒有辦法給你準確的數(shù)字，但建議你參考以下比例進行計算，實際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險一金以及個人所得稅后的工資。具體繳費比例以咨詢當?shù)厣绻芫譃闇?。我們拿北京地區(qū)來說，五險一金單位的繳納比例加起來一共是39.8%，個人繳納的比例加起來一共是22.2%。二、五險一金個人承擔是多少五險一金個人承擔部分是根據(jù)比例和工資計算的。五險一金中的五險即所謂的社保，一金即住房公積金。單位和個人的比例為：養(yǎng)老保險是單位繳19%個人繳8%

2023-04-12

474人看過

五險一金
為什么上不了五險一金

一、交納五險一金的條件1、你是公司的正式員工，即已經(jīng)簽訂正式合同，2、公司愿意繳納五險一金，因為現(xiàn)在還有一些公司根本就沒有做到這點。3、你是中國籍合法公民。4、已經(jīng)排除了戶口性質(zhì)的限制。不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村。二、上五險一金需要的手續(xù)繳費單位辦理社會保險的程序：地稅登記部門辦理社保繳費登記—→銀行簽訂《委托銀行代劃繳稅費協(xié)議書》—→所屬區(qū)主管地稅部門核定社保費險種—→勞動就業(yè)管理中心為員工備案—→通過省網(wǎng)系統(tǒng)為員工進行增減員—→網(wǎng)上申報劃扣社保費—→社保部門領(lǐng)取社保登記證。三、需要的辦理材料1、《稅務(wù)(社保繳費)登記表》和《社會保險登記表》;2、《營業(yè)執(zhí)照》副本或批準成立文件;3、《基本存款帳戶許可證》或開戶銀行出具的《核準通知書》;4、《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證》《地方稅務(wù)登記證》及副本?！緜渥ⅰ浚撼抖悇?wù)(社保繳費)登記表》和《社會保險登記表》其余資料均需提供復(fù)印件。所有復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙。四、繳費

2023-04-28

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五險一金
什么工作有五險一金？

一、什么是五險一金(一)、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。(二)、五險一金里面的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險十分關(guān)鍵是關(guān)系到我們未來生活的一個保障，另外失業(yè)保險是保障我們在工作的時候出現(xiàn)意外的情況，還有工傷保險和生育保險都是一種工作中的福利，所以要牢牢把握。(三)、至于住房公積金也是一種企業(yè)的福利，住房公積金可以幫助我們買房子，也可以用于房子的裝修和繳納住房的租金，二、什么工作有五險一金(一)、只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該為勞動者繳納五險，這是法定義務(wù)屬于強制性的規(guī)定(二)、住房公積金不是用人單位強制繳納的，具體看單位的待遇三、城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口其實城鎮(zhèn)戶口是繳納五險一金是指五險；農(nóng)村戶口繳納的三險一金：不繳納養(yǎng)老

2023-04-12

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