許多人認(rèn)為,企業(yè)管理應(yīng)以財(cái)務(wù)管理為中心,不切實(shí)際地拔高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的地位,甚至還把財(cái)務(wù)管理放到了至高無上的位置。他們的理由是,企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利目標(biāo)就必須建立在良好的財(cái)務(wù)狀況基礎(chǔ)上,就必須用財(cái)務(wù)管理觀念統(tǒng)帥企業(yè)的各項(xiàng)專業(yè)管理,使企業(yè)的各項(xiàng)專業(yè)管理都講求經(jīng)濟(jì)效益,注意投入產(chǎn)出比。這種人為地把企業(yè)財(cái)務(wù)管理拔高的做法,極易陷入到"資金萬能論"的漩渦,誤導(dǎo)企業(yè)全面經(jīng)營管理工作的開展,妨礙企業(yè)在不斷變化的形勢下進(jìn)行管理理論和方法上的創(chuàng)新。實(shí)際上,在當(dāng)前管理目標(biāo)多元化、管理領(lǐng)域逐步擴(kuò)大和員工從經(jīng)濟(jì)人變?yōu)樯鐣?huì)人的情況下,企業(yè)管理者既要維護(hù)所有者的利益也要兼顧各方面的利益;企業(yè)管理有比財(cái)務(wù)管理更為廣泛、更為深刻的內(nèi)容,除了對有形和無形的管理,更多地還要對人的管理高度重視員工素質(zhì)的培養(yǎng)。比如,日本企業(yè)就非常重視生產(chǎn)管理和員工管理;德國企業(yè)就視質(zhì)量管理為神明,但他們都沒有把財(cái)務(wù)管理放在至高無上的位置,而是強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)企業(yè)管理,從而取得了很好的財(cái)務(wù)收益和投資回報(bào)。
一、民間借貸的形式有哪些
民間借貸的主要形式如下:
1、企業(yè)集資型借貸。
企業(yè)集資型借貸主要分為企業(yè)集資和社會(huì)集資。企業(yè)集資,主要是企業(yè)向股東、職工借債或以入股的方式籌措資金,以滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要。也有部分企業(yè)向員工收取所謂“工作保證金”,一方面穩(wěn)定員工工作和防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),另一方面也達(dá)到集資的目的;還有些企業(yè)委托職工以個(gè)人名義,用個(gè)人房產(chǎn)作抵押取得貸款后由企業(yè)使用,利息由企業(yè)支付;企業(yè)集資的利率、股息一般相當(dāng)或略高于銀行同期貸款利率。社會(huì)集資,主要是一些規(guī)模較大的民營企業(yè)由于暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不靈,面向社會(huì)進(jìn)行季節(jié)性集資。也有個(gè)別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),為逃避一些正規(guī)的規(guī)費(fèi),或因?yàn)椴痪哂虚_發(fā)資質(zhì),將社會(huì)購房者編造為本企業(yè)職工,進(jìn)行虛假集資建房,購房者所交首付款成為建房的集資款項(xiàng)。還有基層政府出面融資,是指為保證行政區(qū)域?qū)傧碌闹攸c(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)正常進(jìn)行,以政府名義向特定對象集資。
2、低利率互助型借貸。
這種形式也就是民間常見的“幫困濟(jì)貧”,主要是城鄉(xiāng)居民、個(gè)體私營企業(yè)主之間用自有閑置資金進(jìn)行的無償或有償?shù)南嗷ソ栀J行為。相互熟悉、相互信任的借貸雙方直接見面,約定借款金額、期限、利息,由口頭約定、或打個(gè)借條,用于個(gè)人之間,主要是親友之間臨時(shí)性資金調(diào)劑,金額從幾百元到數(shù)萬元,企業(yè)之間金額由數(shù)萬元到數(shù)百萬元,有的甚至單筆達(dá)上千萬元。此種借貸借款期限靈活,有不定期、幾天、幾個(gè)月,借貸雙方私交好時(shí)期限可以長達(dá)幾年?;ブ徒栀J基本不考慮盈利或只有微小利益。借款的用途主要是解決生活、生產(chǎn)急需。
3、不規(guī)范的中介借貸。
這些中介公司對外公開的身份是“投資咨詢”、“投資顧問”、“投資管理”、“財(cái)務(wù)管理”和“財(cái)務(wù)顧問”公司等,它們借助于正規(guī)中介機(jī)構(gòu)的融資行為或以非正規(guī)中介機(jī)構(gòu)為依托進(jìn)行民間借貸。另外,民間注冊成立擔(dān)保公司,為企業(yè)(多為中小企業(yè))、個(gè)體私營業(yè)主、自然人借款提供擔(dān)保。
4、發(fā)放高息型借貸。
這種借貸的融資主體主要是個(gè)體及民營中小企業(yè),以關(guān)系和信譽(yù)為基礎(chǔ),籌措資金多用于生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)。資金相對比較富裕的個(gè)體戶和中小企業(yè)主,在暫時(shí)沒有新的資金投向的情況下,為了給閑置資金尋求新的“出路”,向一些資金匱乏且又急需資金的企業(yè)及個(gè)人提供高息借貸。這種以信用交易為特征、利率水平較高的借貸是民間借貸的最主要方式。這種借貸利率根據(jù)借款的主體、借款的用途、借款的時(shí)間長短、借款的急緩程度而定,大部分在商業(yè)銀行同期利率四倍以內(nèi),月利率從8‰到30‰。
借款指企業(yè)向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款也可以指當(dāng)事人向銀行等金融機(jī)構(gòu)以及其他單位和個(gè)人借入的資金,包括信用貸款、抵押貸款和信托貸款等。借款合同也是一般的民事合同,應(yīng)當(dāng)適用民事訴訟法律以及相... 更多>
-
企業(yè)財(cái)務(wù)管理者的風(fēng)險(xiǎn)北京在線咨詢 2024-12-21作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要承擔(dān)的主要風(fēng)險(xiǎn)是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在公司的經(jīng)營過程中,可能會(huì)出現(xiàn)不規(guī)范的經(jīng)營行為,從而導(dǎo)致發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。此外,在合同簽署過程中,財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)財(cái)務(wù)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。另外,由于財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對費(fèi)用發(fā)票審核不細(xì)致,還可能會(huì)導(dǎo)致報(bào)銷風(fēng)險(xiǎn)。因此,作為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要承擔(dān)這些風(fēng)險(xiǎn)。
-
企業(yè)在經(jīng)營管理中的作用福建在線咨詢 2022-08-12(1)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益只有搞好經(jīng)營管理,才能以最少的資源、資金取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。大規(guī)模養(yǎng)殖土鱉蟲生產(chǎn)需要投人的資金多,技術(shù)性要求沒有養(yǎng)殖蝎子那么強(qiáng),但正常運(yùn)行要求組織嚴(yán)密,合理地使用人、財(cái)、物,提高資源利用率,不斷對生產(chǎn)情況進(jìn)行分析,找出問題所在,及時(shí)有效地解決問題,加強(qiáng)成本控制和核算,最大限度地降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本,才能提高經(jīng)濟(jì)效益。(2)避免風(fēng)險(xiǎn),減少損失由于土鱉蟲有其特定的生物學(xué)特性,容易受
-
一般企業(yè)如何管理工傷賠償中的財(cái)務(wù)管理澳門在線咨詢 2022-08-01關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償,根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同——一、由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目: (1)工傷醫(yī)療費(fèi); (2)輔助器具配置費(fèi); (3)一次性傷殘補(bǔ)助金; (4)傷殘津貼; (5)生活護(hù)理費(fèi); (6)喪葬補(bǔ)助金; (7)供養(yǎng)親屬撫恤金; (8)一次性工亡補(bǔ)助金;
-
企業(yè)管理心得的寫作方法是什么?北京在線咨詢 2024-12-04企業(yè)管理心得的方法是什么?作為實(shí)習(xí)生,我經(jīng)常與企業(yè)老總接觸,但能促膝談心的人卻不多,大家都很忙,沒有時(shí)間思考一些事情。在我采訪的一個(gè)老總中,他給我留下了十句話,這些話深深地刻在我的心里,現(xiàn)在我整理出來,與您分享。 一、在企業(yè)經(jīng)營中,需要有“悟性”。僅僅依靠別人告訴你的東西是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是自己領(lǐng)悟。 二、只有用心去經(jīng)營,才能夠使企業(yè)變得優(yōu)秀。 三、資金只是企業(yè)的一部分,市場才是企業(yè)的本
-
企業(yè)為什么要加強(qiáng)債務(wù)管理?企業(yè)為避免與發(fā)生企業(yè)債務(wù)糾紛的處理?山西在線咨詢 2022-04-27債務(wù)糾紛是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可避免的產(chǎn)物,隨著企業(yè)逐漸成為市場經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)間的債務(wù)糾紛也不斷增多。因此,作為企業(yè)的經(jīng)營者和管理者,有必要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),不斷增強(qiáng)解決本企業(yè)債務(wù)糾紛的能力。產(chǎn)生這些糾紛的原因既有特定的歷史情況,也包含著自身體制方面的存在的不足,更不能排除我們個(gè)別的辦事人員自身素質(zhì)不高,法律意識(shí)淡漠,合同簽署粗糙導(dǎo)致等主觀原因。這就要求我們在實(shí)際工作中,重視自身素質(zhì)的提高,