丟失勞動合同，需要補辦嗎？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 21:33:34
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勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。
如果保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。
如果用人單位不給復印，可以到當?shù)貏趧硬块T復印，方法同上。
有合同，是不能再補簽的，除非用人單位愿意。
已經(jīng)離職的勞動合同丟了怎么補辦，還可以補辦嗎
1、已經(jīng)離職的勞動合同丟了還是可以補辦的，具體方式是：按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查，如果在兩年之內(nèi)的期限內(nèi)有正當?shù)睦镉行枰玫诫x職的合同協(xié)議的，勞動者需要和原用人單位溝通協(xié)商之后使用或者補辦；
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
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一、勞動合同丟失了怎么辦勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果當事人保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。二、勞動合同主要有哪些條款《勞動法》規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并一般具有以下條款：(一)是勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。(二)是工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。(三)是勞動保護和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)培訓、福利等。(四)是勞動報酬。應寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。(五)是社會保險。明確用人單位與勞動者應參加的社會保險項目。(六)是勞動紀律。(七)是勞動合同終止的條件。應當嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定訂立，不符合法律法2023-04-29140人看過
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