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公車私用違反了哪些法律規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-17 09:43:17 110 人看過

公車私用屬違反干部廉潔自律的違紀(jì)違規(guī)行為，無論是否出事故，都必須嚴(yán)肅查處。公車私用一經(jīng)查處，情節(jié)較輕的，給予通報(bào)批評、責(zé)令檢討、誡勉談話、問責(zé)處理或其它組織處理。嚴(yán)格來說公車私用不是違法行為，是違紀(jì)行為。

一、外界通報(bào)批評嚴(yán)重嗎

要根據(jù)具體情況來看，一般屬于較輕的處罰。行政機(jī)關(guān)所實(shí)施的通報(bào)批評行為主要有兩種：一種是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部上級處理違紀(jì)的下級，或者行政機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)察部門或者紀(jì)委處理違反紀(jì)律的人，這時(shí)通報(bào)批評只是一種行政處分。另一種是行政機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)對違法行為人的違法事實(shí)予以公布，以導(dǎo)致其聲譽(yù)和信譽(yù)造成損害，既制裁和教育違法者，又廣泛教育他人的一種措施，這時(shí)通報(bào)批評屬于行政處罰范疇。

二、問責(zé)方式有哪幾種

現(xiàn)有各類問責(zé)規(guī)定中，共有14種問責(zé)方式，包括批評教育、作出書面檢查、給予通報(bào)批評、公開道歉、誡勉談話、組織處理、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等。將這些問責(zé)方式規(guī)范為對黨組織的檢查、通報(bào)、改組共三種方式，對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分共四種方式。這些方式均在黨內(nèi)法規(guī)中有明確規(guī)定、在實(shí)踐中經(jīng)常使用。

三、誡勉談話和批評教育哪個(gè)更重要?

1、通報(bào)批評更嚴(yán)重，是公布出來的。誡免談話是私下的，小范圍內(nèi)的。2、誡免談話要是對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其吸取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對象少犯或不犯錯誤。3、通報(bào)批評是將錯誤在一定范圍內(nèi)予以公布，希望行為人或其他人吸取教訓(xùn)、引以為戒的一種措施。

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    2023-08-08
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形： 一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求； 二是根據(jù)... 更多>

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