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美國養(yǎng)老金制度是怎么規(guī)定的
來源：法律編輯整理 時間： 2023-05-08 16:31:00 489 人看過

美國養(yǎng)老金制度

美國養(yǎng)老金制度針對不同的人群有不一樣的體系，美國政府公務(wù)員或是由政府支付薪水的人員，他們的退休金加上社會安全金一般會是退休前年薪的60%至75%。私人公司雇員因是采取另外一種退休體系，每家公司情況不同、雇員投入退休基金金額數(shù)量不等，他們退休后能夠領(lǐng)取的退休金要依據(jù)個案來觀察和分析。

美國養(yǎng)老金制度比較復(fù)雜，但主要是三種體系。

第一，每一個工作的人只要有足夠的工作點(diǎn)數(shù)都可以在退休后從聯(lián)邦社會安全局領(lǐng)取社安金，這是政府建立的全國性養(yǎng)老體系，其目的是使每一名工作的人在退休后能有生活最基本的保障。

第二，政府公務(wù)員和由政府支付薪水人員的退休金體系，這一體系是確保政府公務(wù)員退休后能有較豐厚的待遇和退休生活。政府公務(wù)員的退休金制度通常稱之為福利式退休金體系(definedbenefit)，也就是按照公務(wù)員退休前的年薪、工作時間等計算出退休金額度。

第三，私人公司雇員退休體系主要是由雇主和員工共同出資購買退休基金，員工退休后這些工作時間積累下的錢就成為退休金。這一體系對員工的退休待遇主要看公司的情況，各行業(yè)差異會很大，該退休制度也被稱之為投入式退休金體系(definedcontribtion)。

美國的退休金體系因退休金來源不同，也可劃分為社會安全金、個人退休帳戶、公司退休計劃(401k)、退休金等。根據(jù)美國社安局的統(tǒng)計，美國人在退休后的養(yǎng)老資金主要是來自以下幾個方面。社會安全金，約占養(yǎng)老金的39%。公司或政府的退休計劃，約占養(yǎng)老金的19%。個人股票、證券收益，約占養(yǎng)老金的26%。其他資產(chǎn)的收益，約占養(yǎng)老金的13%，其他收益，約占養(yǎng)老金的3%。從以上美國人的養(yǎng)老金來源以及所占的比例可以看出，美國人的養(yǎng)老金并不單純依賴退休金，而是多種組合，因此在養(yǎng)老金上的理財學(xué)問就很大，而且您不理財不僅財不理你甚至還可能破財。

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    養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2010年12月22日溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》。2013年1月9日，國務(wù)院常務(wù)會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金“雙軌制”的退休制度：企業(yè)職工實(shí)行由企業(yè)和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度;機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的退休金則由國家財政統(tǒng)一發(fā)放。這種“雙軌制”使得企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員在養(yǎng)老金收入上的差距極為不合理。養(yǎng)老金雙軌制是當(dāng)今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，
    2023-05-01
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