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破產(chǎn)企業(yè)的員工的賠償：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共同利益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘補(bǔ)貼和撫恤金費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工前12個月的平均工資為基礎(chǔ)，按照員工在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。破產(chǎn)企業(yè)的員工依據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》：1、依照《通知》規(guī)定，實施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次

公司不可以不賠償員工。公司破產(chǎn)是指公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，無力繼續(xù)經(jīng)營，由法院宣告停止?fàn)I業(yè)，進(jìn)行債權(quán)債務(wù)清理的狀態(tài)。依據(jù)《破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司破產(chǎn)后職工的工資、社會保險等費(fèi)用是具有優(yōu)先受償權(quán)的，所以企業(yè)要用破產(chǎn)財產(chǎn)清償這些費(fèi)用。破產(chǎn)公司的清償順序1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動保險費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國庫的收入，稅收的多少直接影響國家的財政收入，關(guān)系到國家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項。企業(yè)法人清償財產(chǎn)時，前一清償順序完畢后，有剩余財產(chǎn)的，才開始后一順序的清償。以此類推，一直到被執(zhí)行人的財產(chǎn)清償完畢。在同一順序中，各個債權(quán)人的權(quán)利是平等的，他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財產(chǎn)

一、誰在企業(yè)破產(chǎn)清算中擁有優(yōu)先索賠權(quán)在企業(yè)破產(chǎn)清算時，債權(quán)人擁有優(yōu)先清償權(quán)，而投資者只能享有清償所有負(fù)債后的剩余財產(chǎn)。如果企業(yè)發(fā)生清算時，首先支付工資及稅款、然后是其他負(fù)債。如果還有剩余，才由企業(yè)所有者分配。也就是說，作為企業(yè)的投資人，以其投資為限對債權(quán)人償還債務(wù)，當(dāng)資不低債時，則進(jìn)入破產(chǎn)程序，申請破產(chǎn)保護(hù)。二、企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)范圍包括哪些企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)范圍如下：1．可撤銷行為取回的財產(chǎn)債務(wù)人在人民法院受理破產(chǎn)申請前一年內(nèi)所為下列行為，管理人可向人民法院申請撤銷，所追回財產(chǎn)屬于債務(wù)人財產(chǎn)：（1）無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的；（2）以明顯不合理的價格進(jìn)行交易的；（3）對沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保的；（4）對未到期的債務(wù)提前清償?shù)?；?）放棄債權(quán)的。人民法院受理破產(chǎn)申請前六個月內(nèi)，債務(wù)人達(dá)到破產(chǎn)界限后仍對個別債權(quán)人進(jìn)行清償?shù)?，管理人有?quán)請求人民法院予以撤銷。但是，個別清償使債務(wù)人財產(chǎn)受益的除外。2．破產(chǎn)無效行

單位破產(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用：對一至四級的工傷職工，應(yīng)當(dāng)一次性提取至法定退休年齡時的基本醫(yī)療保險費(fèi)；對五至十級的工傷職工，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。單位改制的，如果工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，從原用人單位有效資產(chǎn)變現(xiàn)收入中，按規(guī)定發(fā)給一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷保險關(guān)系終止。一、工傷認(rèn)定范圍1．從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。2．經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。3．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。4．在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，

企業(yè)破產(chǎn)賠償員工如下：企業(yè)申請破產(chǎn)后，要和員工解除勞動合同，并且給予員工相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司財產(chǎn)清償共益費(fèi)用和破產(chǎn)費(fèi)用后，就要對員工進(jìn)行補(bǔ)償。補(bǔ)償按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)破產(chǎn)清算員工有沒賠償？用人單位宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者

三鹿申請破產(chǎn)近期屢現(xiàn)報端家底如何分配專家一一評點(diǎn)———事件回放三鹿正在申請破產(chǎn)的消息近日被各報刊登在顯著位置。根據(jù)12月25日《石家莊日報》報道，破產(chǎn)裁定書已送達(dá)石家莊三鹿集團(tuán)股份有限公司。據(jù)通報，目前，三鹿集團(tuán)凈資產(chǎn)為-11.03億元(不包括10月31日后企業(yè)新發(fā)生的各種費(fèi)用)，已經(jīng)嚴(yán)重資不抵債。本報記者12月25日從三鹿有關(guān)負(fù)責(zé)人處獲得的消息證實，三鹿已與代理商達(dá)成初步協(xié)議，將部分代理商的債務(wù)剝離于法律意義的債務(wù)清償之外，先行賠付。然而，這樣一份協(xié)議引起了三鹿職工的不滿。據(jù)本報12月24日報道，三元表示，如果三鹿真的宣布破產(chǎn)，三元將根據(jù)實際情況調(diào)整收購方案。法律看點(diǎn)1.企業(yè)產(chǎn)品給他人造成損害，若企業(yè)破產(chǎn)后，受害人還能否索賠？2.企業(yè)破產(chǎn)，債權(quán)人如何獲得清償？3.三鹿承諾先賠代理商，這樣的承諾是否有效？專家解讀關(guān)鍵詞·索賠若破產(chǎn)受害人不能起訴索賠朝陽法院經(jīng)濟(jì)庭庭長李寶貴解釋說，從法院受理

可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條；中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位依法宣告破產(chǎn)的。第四十六條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（六）依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。因此，工廠破產(chǎn)應(yīng)支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工廠破產(chǎn)員工有沒有賠償？1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。2、政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由

一、企業(yè)破產(chǎn)員工保險由誰來繼續(xù)繳納對于企業(yè)破產(chǎn)導(dǎo)致勞動合同無法履行，發(fā)生終止的法律效力后，勞動者的社會保險費(fèi)用應(yīng)該繳納到何時，由誰繳納的問題?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于實行社會保險的企業(yè)破產(chǎn)后各種社會保險統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)繳納至何時的批復(fù)》作出了明確的規(guī)定，欠繳的社會保險統(tǒng)籌費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繳納至人民法院裁定宣告破產(chǎn)之日。而具體的費(fèi)用，應(yīng)該依照《破產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從該企業(yè)的破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先獲得清償，同時包括用人單位因為勞動合同終止而應(yīng)該支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、企業(yè)破產(chǎn)員工保險怎么繳納在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。1、靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時通過職代會同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。2、由于該縣國有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財政困難，不能使所有失業(yè)人員及時享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新

企業(yè)破產(chǎn)就不用賠償員工嗎需要進(jìn)行賠償?shù)?。公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《勞動法》，公司破產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。（補(bǔ)償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6

企業(yè)破產(chǎn)不安置員工員工怎么辦根據(jù)《勞動合同法》第四十七條，可以按工資要求單位支付一年一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果企業(yè)不賠償建議到當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V或仲裁。破產(chǎn)企業(yè)職工如何安置1、實施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們在重新就業(yè)前的基本生活需要。2、政府鼓勵破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留國有企業(yè)職工身份。一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。3、破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，失業(yè)保險期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會救濟(jì)金。4、破產(chǎn)企業(yè)離退休職工的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣B(yǎng)老、醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管

成立清算組，清算組的職責(zé)有清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；清理債權(quán)、債務(wù)；處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；代表公司參與民事訴訟活動。公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金（月平均工資），如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職

首先需要確定職工與破產(chǎn)企業(yè)之間是否存在勞動關(guān)系，然后企業(yè)宣告破產(chǎn)時，勞動合同終止，同時應(yīng)當(dāng)向職工支付補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工工資給延長工時怎么補(bǔ)償用人單位延長工時的補(bǔ)償：法定節(jié)假日加班工資＝月工資基數(shù)全年月平均計薪日300％加班天數(shù)；休息日加班工資＝月工資基數(shù)全年月平均計薪日200％加班天數(shù)；工作日加班工資＝月工資基數(shù)全年月平均計薪日150％加班天數(shù)?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位

一、破產(chǎn)清算如何賠償企業(yè)員工的工資企業(yè)破產(chǎn)按照員工工作年限和平均工資補(bǔ)償員工。工作一年以上的，每滿一年支付一個月的工資。半年以上不足一年的支付一個月的工資。未滿半年的支付半個月的工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、破產(chǎn)清算債權(quán)的順序是什么破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)與破產(chǎn)費(fèi)用，之后再根據(jù)法律規(guī)定的順序清償，首先是企業(yè)所欠職工的工資、和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)