招童工判幾年，具體是怎么處罰的
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時(shí)間： 2022-06-14 14:44:34
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招童工的具體處罰規(guī)定：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照一名童工每月5000元標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)或者從事高空作業(yè)等，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。招童工判幾年，具體是怎么處罰的的法律依據(jù)
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一
違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第四章 侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪 第二百四十四條之一 違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。\n有前款行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。
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童工1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和住宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保2023-04-16439人看過 -
傳喚一、招嫖未遂具體怎么處罰嫖娼本身是違法的，在這個(gè)交易中對方如果本來就是以非法占有為目的來設(shè)局的那么就是詐騙罪，自己是嫖娼未遂。1、對于嫖娼未遂的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。2、《治安管理處罰法》第六十六條賣淫、嫖娼的，處10日以上15日以下拘留，可以并處5000元以下罰款;情節(jié)較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。3、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。詐騙罪侵犯對象不是騙取其他非法利益。其對象，也應(yīng)排除金融機(jī)構(gòu)的貸款。二、嫖娼涉及以下犯罪情節(jié)，即可能構(gòu)成犯罪(一)嫖娼的是幼女(不滿14周歲)而且明知——涉嫌強(qiáng)奸罪行為人明知是不滿十四周歲的幼女而與其發(fā)生性關(guān)系，不論幼女是否自愿，均應(yīng)依照刑法第二百三十六條第二款的規(guī)定，以強(qiáng)奸罪定罪處罰;行為人確實(shí)不知對方是不滿十四周歲的幼女，雙方自2023-06-18196人看過 -
有期徒刑犯猥褻兒童罪的，以五年以下有期徒刑或者拘役為標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰;聚眾或在公共場所當(dāng)眾猥褻兒童的，以五年以上有期徒刑為標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。一、男性被強(qiáng)奸犯法嗎犯法，雖然不構(gòu)成強(qiáng)奸罪，但是，可能構(gòu)成強(qiáng)制猥褻、侮辱罪；如果受害男性時(shí)十四周歲以下的兒童可能構(gòu)成強(qiáng)制猥褻兒童罪。根據(jù)我國法律規(guī)定，以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰。二、猥褻者一般可判多久以暴力、脅迫或者其他方法強(qiáng)制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當(dāng)眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，處五年以下有期徒刑下列情形之一的，處五年以上有期徒刑：(一)猥褻兒童多人或者多次的(二)聚眾猥褻兒童的，或者在公共場所當(dāng)眾猥褻兒童，情節(jié)惡2023-03-25335人看過 -
法律綜合知識一、具體工廠排污判刑幾年刑罰排放污水是涉嫌污染環(huán)境罪的行為。違反國家規(guī)定，排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)，嚴(yán)重污染環(huán)境的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第三百三十八條【污染環(huán)境罪】違反國家規(guī)定，排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)，嚴(yán)重污染環(huán)境的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。二、排污處罰的條件是什么排放污水的處罰條件，具體如下：1、在飲用水水源保護(hù)區(qū)、自然保護(hù)地核心保護(hù)區(qū)等依法確定的重點(diǎn)保護(hù)區(qū)域排放、傾倒、處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)，情節(jié)特別嚴(yán)重的。2、向國家確定的重要江河、湖泊水域排放、傾倒、處置有放射性2024-01-2384人看過
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童工招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工;招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰;并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。一、未成年人是什么性質(zhì)的童工未成年人如果未滿16周歲的屬于童工，即與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。用人單位違法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、派出所不管童工違法嗎?除用人單位非法雇傭童工構(gòu)成刑事責(zé)任的，派出所不管童工不違法。用人單位非法招用童工，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。三、老板用童工不給工資該怎么辦雇2023-03-11290人看過 -
法律綜合知識一、童工的法定年齡是多少歲？童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。國家明令禁止使用童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點(diǎn)與學(xué)校之間）、上課和工作所有時(shí)間加起來不超過十小時(shí)。無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青2024-03-29332人看過 -
拐賣兒童在拐賣兒童犯罪當(dāng)中，實(shí)際規(guī)定了七種具體的犯罪手段，就包括拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)兒童。而要是一旦認(rèn)定拐賣兒童的行為構(gòu)成拐賣兒童罪的話，理所當(dāng)然需要追究行為人的刑事責(zé)任，對其作出相應(yīng)的處罰。那實(shí)踐中一般對拐賣兒童罪判幾年呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。犯本罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。(一)拐賣兒童集團(tuán)的首要分子;拐賣兒童犯罪集團(tuán)的首要分子的認(rèn)定首要分子是指在拐賣兒童犯罪集團(tuán)中起組織、策劃、指揮作用的犯罪分子。需要指出，在一起案件中，首要分子既可能是一個(gè)，也可能是幾個(gè)。凡符合法定特征的，都要認(rèn)定為首要分子。根據(jù)本法第26條第3款的規(guī)定，對組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯全部罪行處罰。(二)拐賣兒童三人以上的;拐賣兒童3人以上的認(rèn)定拐賣兒童3人以上既可2023-04-29428人看過 -
一、餐廳里面招收童工怎么處罰《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)都有禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人，也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的相關(guān)規(guī)定。因此，招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工;招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰;并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。一旦有童工受傷，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。第八十七條【追訴時(shí)效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期2023-04-28297人看過
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法律綜合知識在中國，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。1、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。2、單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。法律規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第十五條禁止用2024-05-08347人看過 -
數(shù)罪并罰數(shù)罪并罰要判應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。一、合并執(zhí)行刑期規(guī)定刑法中合并執(zhí)行又稱數(shù)罪并罰。數(shù)罪并罰是指對犯兩個(gè)以上罪行的犯人，就所犯各罪分別定罪量刑后，按一定原則判決宣告執(zhí)行的刑罰。數(shù)罪，指一人犯幾個(gè)罪。各國刑事立法規(guī)定構(gòu)成數(shù)罪的時(shí)間界限有所不同：有的規(guī)定發(fā)生在判決宣告以前，有的規(guī)定在判決確定以前，還有的規(guī)定在刑罰執(zhí)行完畢以前。判決宣告以前一人犯數(shù)罪的，除判處死刑和無期徒刑的以外，應(yīng)當(dāng)在總和刑期以下、數(shù)刑中最高刑期以上，酌情決定執(zhí)行的刑期，但是管制最高不能超過三年，拘役最高不能超過一年，有期徒刑總和刑期不滿三十五年的，最高不能超過二十年，總和刑期在三十五年以上的，最高不能超過二十五年。二、非法獲取國家秘密罪的數(shù)罪問2023-02-28330人看過 -
餐廳招用童工將受到下列處罰：1.由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。2.勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。3.逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處１萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。一、勞動(dòng)法對雇傭童工的定義是什么童工，指在商業(yè)或工業(yè)中雇用的未成年工人，尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的行為，而我國的童工是指雇傭使用年齡不滿16周歲的未成年人為工人。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用2023-06-2154人看過 -
死緩一、死緩具體是判幾年1、死緩全稱為“死刑緩期二年執(zhí)行”，是執(zhí)行死刑的一種制度。對于應(yīng)該判處死刑的犯罪分子，在法律允許的范圍內(nèi)不是必須立即執(zhí)行的，可以判處死刑的同時(shí)宣告緩期2年執(zhí)行。死緩處理方法有：在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑。如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為25年有期徒刑。如果屬于故意犯罪，情節(jié)惡劣的，由最高人民法院核準(zhǔn)，判處死刑立即執(zhí)行；對于故意犯罪未執(zhí)行死刑的，考驗(yàn)期重計(jì)。如果是累犯以及故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，或者有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，人民法院根據(jù)犯罪情節(jié)、人身危險(xiǎn)2、法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第五十條的規(guī)定，死緩變更，判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情2023-06-18133人看過
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招用未滿16周歲的未成年人工作屬于招用童工；招用單位構(gòu)成非法用工，將由勞動(dòng)保障行政部門給予處罰，并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人。如果逾期將被勞動(dòng)保障行政部門罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。一旦有童工受傷，依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條規(guī)定在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，全部由傷殘職工或童工所在單位支付。一、公司招了童工怎么辦依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)2023-03-30475人看過 -
罰款一、哪些行為屬于招用童工根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十一條的規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，應(yīng)責(zé)令改正，并按國家有關(guān)規(guī)定處以罰款。第二條規(guī)定，有下列行為之一的適用本規(guī)定：1、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;2、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的;3、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;4、單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。二、招用童工罰款是怎樣的1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(2)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300~600元。(3)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評教育仍不改正的，罰款300~600元。(42023-04-28437人看過
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招童工判刑嗎判幾年福建在線咨詢 2023-10-13招童工從事危重勞動(dòng)才會(huì)判刑。雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，一般是處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。 《刑法》第二百四十四條之一第一款規(guī)定，違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán) -
童工違章招錄是怎么處罰的新疆在線咨詢 2022-07-10違法招錄童工的處罰：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！秳趧?dòng)法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！督故褂猛ひ?guī)定》第六條第一款規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款 -
虐童怎么處罰會(huì)被判幾年上海在線咨詢 2022-08-04虐待罪（刑法第260條），是指對共同生活的家庭成員以打罵、捆綁、凍餓、限制自由、凌辱人格、不給治病或者強(qiáng)迫作過度勞動(dòng)等方法，從肉體上和精神上進(jìn)行摧殘迫害，情節(jié)惡劣的行為。那么虐童案的應(yīng)該如何處罰，犯本罪的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重傷、死亡的，處二年以上七年以下有期徒刑。 -
拐騙兒童罪具體判幾年海南在線咨詢 2022-08-01犯本罪的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)。（一）拐賣婦女、兒童集團(tuán)的首要分子：（二）拐賣婦女、兒童三人以上的；（三）奸淫被拐賣的婦女的；（四）誘騙、強(qiáng)迫被拐賣的婦女賣淫或者將被拐賣的婦女賣給他人迫使其賣淫的；（五）以出賣為目的，使用暴力、脅迫或者麻醉方法綁架婦女、兒童的；（六）以出賣 -
飯店招聘童工是怎樣處罰的浙江在線咨詢 2022-11-041、非法雇傭童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 2、《勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
