招童工的處罰有哪些具體的處罰
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-04-30 04:12:52
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用人單位使用童工由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款；
在使用有毒物品場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或按每用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
《勞動(dòng)法》第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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家庭關(guān)系犯拐騙兒童罪的犯罪分子，依據(jù)刑法規(guī)定，處五年以下有期徒刑或者拘役。拐騙兒童罪是指拐騙不滿十四周歲的未成年人，脫離家庭或者監(jiān)護(hù)人的行為，與拐賣兒童罪會(huì)有所不同。一、賣女兒是什么罪把自己的女兒賣掉以拐賣兒童罪判刑。拐賣兒童罪，是指用蒙騙、利誘或者其他方法使不滿14周歲的未成年人，脫離家庭或者監(jiān)護(hù)人的行為。拐騙兒童罪侵犯的客體，是他人的家庭關(guān)系和兒童的合法權(quán)益。拐騙的對(duì)象是不滿十四周歲的未成年人。拐賣兒童是指以出賣為目的，有拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)兒童的行為之一。只要實(shí)施了前述一種行為，即以拐賣兒童罪論處。二、買越南媳婦女方自愿違法嗎買越南媳婦女方自愿是違法的。買賣婦女會(huì)構(gòu)成拐賣婦女、兒童罪。拐賣婦女、兒童罪的犯罪構(gòu)成要件如下：1、客體要件：本罪侵犯的客體是人身權(quán)利中人身受買賣的權(quán)利；2、客觀要件：本罪在客觀上表現(xiàn)為非法拐騙、綁架、收買、販賣、接送或者中轉(zhuǎn)婦女、兒童的行為。所謂拐騙，是2023-04-01214人看過 -
童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。非法招用童工罰款多少1、對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。（2）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。（3）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。（4）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。2、對(duì)違反《禁止使用童工規(guī)定》的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市2023-07-23256人看過 -
網(wǎng)吧雇傭童工，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。一、勞動(dòng)法童工罰款的標(biāo)準(zhǔn)是什么在我國收童工的后果有：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；2、由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。二、公司錄用未成年員工會(huì)怎樣公司招用未成年人，如果招用的是未滿16周歲的未成年人，則屬于雇傭童工的違法行為，由勞動(dòng)保障2023-02-22272人看過 -
法律綜合知識(shí)一、從輕處罰和減輕處罰的情節(jié)具體有哪些關(guān)于在處罰過程中的從輕處理和減輕處罰情況，我們參考了《中華人民共和國刑法》的相關(guān)條款。首先，根據(jù)該法律法規(guī)的第十七條指出，對(duì)于年滿十四周歲且未達(dá)到十八周歲的個(gè)人，若是實(shí)施犯罪行為，將采取相對(duì)寬大的處理方式，而對(duì)年滿七十五周歲并過失犯罪的群體，將會(huì)更加謹(jǐn)慎對(duì)待。此外，請(qǐng)您注意《中華人民共和國刑法》的第二十條所規(guī)定的內(nèi)容，若在正當(dāng)防衛(wèi)時(shí)，明顯超出了必要的限度，導(dǎo)致了較大的損害，雖需承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，然而，將考慮減輕或甚至免除處罰。再者，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的第二十一條，如果是緊急避險(xiǎn)或者正當(dāng)防衛(wèi)在必要的限度之外，因處理不當(dāng)而引發(fā)的損害，理論上也將會(huì)考慮基于該因素進(jìn)行處罰的減緩或者免除。最后，依據(jù)《中華人民共和國刑法》的第二十四條提到了中止犯的問題，認(rèn)為在沒有給社會(huì)帶來任何損害的情況下，免于進(jìn)行處罰；反之，如果確實(shí)造成了損害，動(dòng)議會(huì)適當(dāng)減輕其處罰?！?/div>2024-07-09259人看過-
管制犯虛假訴訟罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有第一款行為，非法占有他人財(cái)產(chǎn)或者逃避合法債務(wù)，又構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。司法工作人員利用職權(quán)，與他人共同實(shí)施前三款行為的，從重處罰；同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪從重處罰。一、認(rèn)定虛假訴訟罪需要注意的問題1、行為方式。在通常情況下，行為人進(jìn)行虛假訴訟是以“捏造事實(shí)”、偽造對(duì)自己有利的證據(jù)來欺騙司法機(jī)關(guān)。除此之外，虛假訴訟罪還有可能以“隱瞞真相”的方式進(jìn)行。在民事訴訟中，一方當(dāng)事人隱瞞事實(shí)欺騙法院提起虛假訴訟進(jìn)而謀取不正當(dāng)利益。比如，在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人以對(duì)方已經(jīng)履行完畢但未銷毀的債務(wù)文書或者其他材料為證據(jù)，向法院提起訴訟，要求對(duì)方再次履行債務(wù)2023-02-06155人看過 -
《中華人民共和國刑法》1、販賣毒品，有下列情形之一的，處十五年有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處沒收財(cái)產(chǎn)：(一)販賣鴉片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品數(shù)量大的;(二)販賣毒品集團(tuán)的首要分子;(三)武裝掩護(hù)販賣毒品的;(四)以暴力抗拒檢查、拘留、逮捕，情節(jié)嚴(yán)重的;(五)參與有組織的國際販毒活動(dòng)的。2、販賣鴉片二百克以上不滿一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不滿五十克或者其他毒品數(shù)量較大的，處七年以上有期徒刑，并處罰金。3、販賣鴉片不滿二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿十克或者其他少量毒品的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯罪的販賣毒品罪量刑標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照各該款的規(guī)定處罰。利用、教唆未成年人販賣毒品，或者向未成年人出售毒品的，從重處罰。對(duì)多次販賣毒品2023-03-1361人看過 -
《禁止使用童工規(guī)定》第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定：(一)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的；(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：(一)使用童工從事營利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。第三條對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：(一)對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工2023-04-22494人看過 -
法律綜合知識(shí)一、招未滿16周歲的童工有什么處罰？由勞動(dòng)行政主管部門責(zé)令用人單位改正違法情節(jié)并處以罰款，如果情節(jié)嚴(yán)重，市場(chǎng)監(jiān)督管理部門甚至可以吊銷營業(yè)執(zhí)照?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。二、滿18周歲入職后勞動(dòng)合同應(yīng)載明哪些內(nèi)容？（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。三、滿18周歲入職后不簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)仲裁的2024-02-02437人看過
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筆錄1、法定原則，處罰法定原則是行政合法性原則在行政處罰行為中的集中體現(xiàn)。2、公正、公開原則，處罰公正原則是指行政處罰的設(shè)定和實(shí)施必須與相對(duì)人的違法事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。行政機(jī)關(guān)在處罰中對(duì)受罰者用同一尺度平等對(duì)待。處罰公開原則就是指行政處罰的依據(jù)、過程及結(jié)果必須公開。行政機(jī)關(guān)對(duì)于有關(guān)行政處罰的法律規(guī)范、執(zhí)法人員身份、主要事實(shí)根據(jù)等與行政處罰有關(guān)的情況，除可能危害公共利益或者損害其他公民或者組織的合法權(quán)益并由法律、法規(guī)特別規(guī)定的以外，都應(yīng)向當(dāng)事人公開。3、一事不再罰原則。4、結(jié)合教育原則。5、民事刑事責(zé)任適用原則。6、申訴和賠償原則，相對(duì)方對(duì)行政主體給予的行政處罰依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán);對(duì)行政處罰決定不服的，有權(quán)申請(qǐng)復(fù)議或者提起行政訴訟。相對(duì)方因違法行政處罰受到損害的，有權(quán)提出賠償要求。在行政處罰中必須提供充分的救濟(jì)，才能真正保障相對(duì)方的權(quán)利。行政處罰案件一般是需要限期審理結(jié)束的2023-03-25354人看過 -
用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰。一、童工不受中國勞動(dòng)法保護(hù)我國的《勞動(dòng)法》是調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)健康發(fā)展的重要法律，童工自然受《勞動(dòng)法》的保護(hù)。我國《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用童工。在中國，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。我國《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重2023-03-30416人看過 -
酒駕180毫升的一般會(huì)以醉駕來進(jìn)行處理，而且這個(gè)處罰一般會(huì)處拘役并且罰款，而且還要吊銷當(dāng)事人的駕駛證件，而且還要在五年之內(nèi)不能再重新申請(qǐng)駕駛證件。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車或者飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車被吊銷駕照的，滿5年可以再考。醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車被吊銷駕照的，滿10年可以再考。醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。喝了一小口啤酒能查出酒駕嗎喝一口酒也是酒駕，因?yàn)槟壳敖痪瘓?zhí)法中的測(cè)酒方法有兩種，一種是驗(yàn)血，另一種是呼氣式測(cè)試。呼氣式測(cè)試有肯定的誤差，特別是不能分辨出體內(nèi)殘留物等其他因素的影響。新準(zhǔn)則考慮到了測(cè)試儀器的偏差，更符合事實(shí)上。而且體內(nèi)殘存的極少量酒精2023-07-12426人看過 -
刑事責(zé)任年齡1、《刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。2、最高人民法院、最高人民檢察院公布《關(guān)于辦理信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗等刑事案件的司法解釋》規(guī)定：利用信息網(wǎng)絡(luò)誹謗他人，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百四十六條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：（一）同一誹謗信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽次數(shù)達(dá)到500次以上，或者被轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)達(dá)到500次以上的；（二）造成被害人或者其近親屬精神失常、自殘、自殺等嚴(yán)重后果的；（三）二年內(nèi)曾因誹謗受過行政處罰，又誹謗他人的；（四）其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。3、一年內(nèi)多次實(shí)施利用信息網(wǎng)絡(luò)誹謗他人行為未經(jīng)處理，誹謗信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)累計(jì)計(jì)算構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法定罪處罰。網(wǎng)絡(luò)誹謗罪的主體認(rèn)定1、網(wǎng)絡(luò)誹謗與傳統(tǒng)的誹謗罪主體一樣，凡是具備刑事責(zé)任年齡，刑事責(zé)任能力的自然人都可能成為本罪的主體。然而網(wǎng)2023-08-05405人看過
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法律綜合知識(shí)用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和住宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。2024-04-22297人看過 -
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童工被處罰的具體依據(jù)有哪些貴州在線咨詢 2023-08-08個(gè)人使用童工的處罰措施有： 1、使用童工從事營利性和平勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600-1200元； 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300-600元； 3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300-600元。 -
童工招聘的處罰措施有哪些？四川在線咨詢 2025-01-01根據(jù)《禁止使童用工規(guī)定》,用人單位使用童工將會(huì)被罰款。具體來說,每使用一名童工每月將會(huì)被罰款5000元。如果用人單位使用童工,勞動(dòng)保障行政部門將會(huì)采取這一措施。此外,用人單位或個(gè)人介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè),也會(huì)被罰款。如果介紹的未成年人未滿16周歲,將會(huì)被罰款5000元。如果用人單位或個(gè)人使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng),或者使用未滿14周 -
童工怎么處罰童工處罰有哪些寧夏在線咨詢 2022-08-22《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條 用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。第二百四十四條之一違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人 -
針對(duì)招童工的法律嚴(yán)厲的處罰有哪些？西藏在線咨詢 2022-11-09我國《勞動(dòng)法》中對(duì)于使用童工的用人單位的具體處罰規(guī)定為：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 -
雇傭童工并致其受傷的具體有哪些處罰廣西在線咨詢 2022-06-111、用人單位非法雇傭童工并致其受傷的，除應(yīng)當(dāng)賠償其醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用之外，還應(yīng)當(dāng)按照每名童工五千元的標(biāo)準(zhǔn)接受行政處罰。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處五千元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 2、法律依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》 第六條用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處５０００元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工
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