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造假工作經(jīng)歷是不是詐騙罪的一種行為
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-26 11:05:15 90 人看過(guò)

不屬于詐騙罪。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡(jiǎn)歷而簽訂勞動(dòng)合同的,是屬于勞動(dòng)合同欺詐行為,簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。

一、就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同書(shū)區(qū)別?

1、主體不同。就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校,其中畢業(yè)生與用人單位的主體作用不言而喻,學(xué)校作為一個(gè)主體,其作用是維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作的良好秩序,保障畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益,并兼有證明學(xué)生畢業(yè)信息的真實(shí)性。而勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間在遵循平等自愿的原則下依法簽訂的,只有勞動(dòng)者和用人單位兩個(gè)主體。

2、依據(jù)不同。就業(yè)協(xié)議依據(jù)的是教育部頒發(fā)的部門(mén)規(guī)章,勞動(dòng)合同依據(jù)的是《勞動(dòng)法》和《民法典》。

3、內(nèi)容差異。就業(yè)協(xié)議可規(guī)定畢業(yè)生自身情況、就業(yè)意向、用人單位同意接收、學(xué)校派遣等,而在勞動(dòng)合同中,依法必須明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律、合同終止條件,以及違反合同的責(zé)任等必備條款。除此之外,雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,在具體涉及到某項(xiàng)時(shí)還可以優(yōu)先適用本地地方法規(guī)和規(guī)章。

4、簽訂時(shí)期不同。就業(yè)協(xié)議一般在學(xué)生畢業(yè)前簽訂,正式簽訂勞動(dòng)合同只有等到畢業(yè)后方可。

5、效力不同。就業(yè)協(xié)議只是畢業(yè)生在“擇業(yè)”過(guò)程中簽訂的協(xié)議,其效力始于簽訂之日,終于畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同之時(shí)。勞動(dòng)合同的有效期,是勞動(dòng)者與用人單位以合同方式確定的,除法律規(guī)定的情形外,雙方不得隨意變更、中止。對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),到用人單位報(bào)到后,在雙方簽訂勞動(dòng)合同之后,原就業(yè)協(xié)議隨之失效。從這點(diǎn)來(lái)看,就業(yè)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同。

二、沒(méi)有買(mǎi)社保沒(méi)有簽合同打勞動(dòng)仲裁有用嗎

沒(méi)簽合同不買(mǎi)社保勞動(dòng)仲裁成功幾率是比較大的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并不等于就不屬于公司員工。不簽訂合同也屬于用人單位違法。

三、解聘和解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

解聘和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別是與用人單位形成的用工關(guān)系不同。聘用關(guān)系一般是指職工退休后,用人單位還繼續(xù)聘用職工,此時(shí)雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系;解聘指的就是解除這種聘用關(guān)系。而解除勞動(dòng)合同的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同,在符合法律規(guī)定的情形下,用人單位或勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

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    根據(jù)刑法分則,詐騙罪屬于侵犯財(cái)產(chǎn)罪?!缎谭ā返诙倭鶙l規(guī)定,詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。哪些行為屬于保險(xiǎn)詐騙罪一般來(lái)說(shuō),保險(xiǎn)詐騙罪的行為方式主要有以下幾種:(一)、財(cái)產(chǎn)投保人故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的,騙取保險(xiǎn)金的。保險(xiǎn)標(biāo)的是指作為保險(xiǎn)對(duì)象的物質(zhì)財(cái)富及其有關(guān)利益、人的生命、健康或有關(guān)利益。故意虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的是指在與保險(xiǎn)人訂立保險(xiǎn)合同時(shí),故意捏造根本不存在的保險(xiǎn)對(duì)象。以為日后編造保險(xiǎn)事故,騙取保險(xiǎn)金。(二)、投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人對(duì)發(fā)生的保險(xiǎn)事故編造虛假的原因或者夸大損失的程度,騙取保險(xiǎn)金的。保險(xiǎn)合同約定保險(xiǎn)人只對(duì)因保險(xiǎn)責(zé)任范圍內(nèi)的原因引起的保險(xiǎn)事故承擔(dān)賠償責(zé)任,投
    2023-08-16
    226人看過(guò)
  • 不作為的詐騙罪是指什么?
    不作為的詐騙罪,是指行為人負(fù)有特定的告知真相之義務(wù)卻隱瞞不告,致使被害人陷入或維持錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),因此處分財(cái)產(chǎn)并遭受財(cái)產(chǎn)損失的犯罪。保證人地位是不作為詐騙罪的核心問(wèn)題,其界定應(yīng)采取二元的法義務(wù)說(shuō),即形式的法義務(wù)說(shuō)和實(shí)質(zhì)的法義務(wù)說(shuō)的統(tǒng)一。形式的法義務(wù)包括法律、職務(wù)或職業(yè)、合同、先前行為和誠(chéng)實(shí)信用原則產(chǎn)生的告知真相的義務(wù),實(shí)質(zhì)的法義務(wù)是指隱瞞真相與虛構(gòu)事實(shí)對(duì)于詐騙財(cái)物的發(fā)生具有等價(jià)性。(一)關(guān)于欺騙行為中不作為的認(rèn)定對(duì)于不作為能否成立詐騙罪,應(yīng)當(dāng)是不存在疑義的,所要討論的不是詐騙罪能否以不作為構(gòu)成,而是指詐騙的欺騙行為能否表現(xiàn)為不作為。欺騙行為中的行為能否以不作為的方式來(lái)實(shí)施,國(guó)內(nèi)一直存在爭(zhēng)議。有學(xué)者認(rèn)為欺騙行為中不作為不能夠構(gòu)成的理由有故意的重要要素是對(duì)因果經(jīng)過(guò)的目的性操縱的意欲,不作為并不存在這種意欲,不僅如此,詐騙罪還是目的犯目的是引起外界事象的目的實(shí)現(xiàn)意思,而不作為的領(lǐng)域不可能存在這種目的,
    2023-04-18
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  • 偽造假工資表屬于詐騙行為嗎?
    一、偽造假工資表屬于詐騙行為嗎看情況來(lái)確定;1、如果是為了套取現(xiàn)金而偽造工資表的,則該造假行為構(gòu)成了詐騙罪,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金。2、如果只是單純的偽造,則該行為構(gòu)成偽造證據(jù)罪?!缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。二、詐騙罪的構(gòu)成要件有哪些1、客體要件詐騙罪侵犯的客體是公私財(cái)物所有權(quán)。有些違法活動(dòng),雖然也使用某些欺騙手段,甚至也追求某些非法經(jīng)濟(jì)利益,但因其侵犯的客體不是或者不限于公私財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。所以,不構(gòu)成詐騙罪。例如:拐賣(mài)婦女、兒童的,屬于侵犯人身權(quán)利罪,詐騙罪侵犯的對(duì)象,僅限于國(guó)家、集體或個(gè)人的財(cái)物,而不是騙取
    2023-04-19
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  • 簡(jiǎn)歷造假屬于合同詐騙嗎
    一、簡(jiǎn)歷造假屬于合同詐騙嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者到用人應(yīng)聘時(shí)提供虛假的簡(jiǎn)歷而簽訂勞動(dòng)合同的,是屬于勞動(dòng)合同欺詐行為,簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條【勞動(dòng)合同的無(wú)效】下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。二、合同詐騙罪的詐騙行為表現(xiàn)形式1、以虛構(gòu)單位或者冒用他人的名義簽訂合同的。2、以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的。這里所稱的票據(jù),主要指能作為擔(dān)保憑證的金融票據(jù),即匯票、本票和支票等。所謂其他產(chǎn)權(quán)證明,包括土地使用權(quán)證、房屋所有權(quán)證以及能證明動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)的各種有效證明文件。3、沒(méi)有實(shí)際履行能力
    2023-06-03
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#合同訂立
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    如果未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)不影響合同生效的,合同自依法成立的時(shí)候具有法律效力;如果未辦理上述手續(xù)會(huì)影響合同生效的,則手續(xù)辦理完成后合同具有法律效力。合同的終止期限由合同雙方當(dāng)事人確定,并且在合同中做出明確的規(guī)定。有生效期限的合同,自期限屆開(kāi)始時(shí)生... 更多>

    #合同期限
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