一、申請工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請,遇有特殊情況,經(jīng)同意申請時限可以適當(dāng)延長用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。對于超過法定期限提出工傷認(rèn)定申請,被人力資源和社會保障局拒絕受理的案件,只要未超過訴訟時效一年的規(guī)定,或符合法定中止、中斷、延長的情形,職工仍可以通過訴訟的方式,要求用人單位支付工傷保險待遇,若人民法院認(rèn)為符合工傷的法定構(gòu)成要件,應(yīng)當(dāng)判令用人單位足額支付工傷保險待遇。
二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
(四)患職業(yè)病的
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的
(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的
(三)自殘或者自殺的。勞動者發(fā)生工傷,應(yīng)由用人單位準(zhǔn)備好相關(guān)的材料向社會保險部門申請進行工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定的時間應(yīng)為一個月內(nèi)。如果用人單位申請工傷認(rèn)定期限作出超期,則可以由勞動者或者其家屬在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,但超過一年時間的,勞動保障部門不會再受理相關(guān)申請,而勞動者的損失則會由用人單位承擔(dān)。
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工作認(rèn)定期限是指工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請的時間段,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社... 更多>
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超過工傷認(rèn)定時間限制,超過工傷申請期限后能否申請工傷認(rèn)定?浙江在線咨詢 2022-07-26根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第七條規(guī)定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定時間限制的,被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi),超過一年工傷認(rèn)定時限的,可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定,人社局不予受理的,提起民事訴訟救濟。 最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第七條由于不屬于職工或者其近親屬
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超出申請工傷認(rèn)定期限怎樣辦,是不是就沒辦法申請了?青海在線咨詢 2022-07-28建議采取如下措施: 1、申請工傷認(rèn)定, 2、工傷認(rèn)定后,申請工傷等級鑒定。 3、確定工傷等級后,要求享有工傷待遇。 4、單位不給予工傷待遇,可以申請勞動仲裁。 5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。
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申請工傷認(rèn)定的期限是多久, 工傷認(rèn)定超期作出的決定有什么法律依據(jù)黑龍江在線咨詢 2022-03-01追加工傷部位申請的時限,與初次申請工傷認(rèn)定的時限相同。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的在15日內(nèi)作出決定。如果社會保險行政部門超期未作出決定,工傷職工、用人單位可以主動聯(lián)系了解情況,或者向本級人民政府、上一級社會保險行政部門投訴?!豆kU條例》第二十條“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或
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工傷申請之后期限超期可以立即申請工傷認(rèn)定嗎天津在線咨詢 2021-11-20根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自上述之日起1年內(nèi)提出申請。但是,如果用人單位和工傷職工沒有在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請,是否意味著工傷職工只能承認(rèn)自己,承擔(dān)損害結(jié)論不一定。如果工傷認(rèn)定不是因為工傷職工或者死亡職工的近親屬近親屬自身原因而未進行工傷認(rèn)定的,不是因為主觀上懶于申
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該如何申請工傷認(rèn)定?我在工作期間受傷了,現(xiàn)在準(zhǔn)備申請工傷認(rèn)定青海在線咨詢 2022-09-17《辦法》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。1用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后,若用人單