工傷勞動能力鑒定是可以申請二次鑒定的,對首次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請再次鑒定。
一、工傷鑒定先鑒定過了一次再不服怎么辦
申請鑒定的一方對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
二、申請傷殘鑒定后是否可以再做工傷鑒定
申請傷殘鑒定后可以再做工傷鑒定。申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對勞動能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會申請再次鑒定。
一般來說,當(dāng)事人及其家屬對工傷鑒定不服的,可以申請工傷二次鑒定??梢哉f,做二次工傷鑒定的條件是有些人對之前的工傷鑒定結(jié)果不服。
三、工傷的傷殘鑒定怎么做
工傷的傷殘鑒定首先要單位或職工自己、直系親屬到勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,進(jìn)而向市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請?zhí)岢?,由專家?guī)斓膶<诣b定。必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。對結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因為收養(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定二次鑒定后, 以前的二次鑒定還算嗎寧夏在線咨詢 2023-02-13兩次鑒定以最高等級支付賠償金,如果兩次相同,那么可以申請合并晉級。當(dāng)然,復(fù)查鑒定不算。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T4.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷,或一個以上器官不同部位同時受到損傷者,應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同,以重者定級;如果兩項及以上等級相同,最多晉升一級。4.3對原有傷殘及合并癥的處理在勞動能力鑒定過程中,工傷或職業(yè)病后出現(xiàn)合并
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二次工傷多久可以鑒定出來陜西在線咨詢 2023-06-23申請人提供材料完整的,勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定,并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)作
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可以申請工傷二次鑒定相關(guān)費用嗎山東在線咨詢 2022-08-19你所說的第二次鑒定,屬于復(fù)審,有關(guān)費用國家沒有統(tǒng)一規(guī)定,均由各地方政府自己出臺相關(guān)辦法,所以各自的規(guī)定也不同,不知道你所處地區(qū)無法幫你查詢,給你舉例如下: 1、《廈門市勞動能力鑒定辦法》第二十條規(guī)定:勞動能力鑒定復(fù)審費,如復(fù)審結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符的,由提出復(fù)審要求的被鑒定人或用人單位承擔(dān),如復(fù)審結(jié)論與原鑒定結(jié)論不符的,免交復(fù)審費。 2、《深圳市職工勞動能力鑒定辦法》第三十三條規(guī)定:因工傷申請勞動能
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第一次工傷鑒定沒有做,第二次工傷鑒定會評上級嗎?可以評上級嗎?上海在線咨詢 2022-03-21可以評上級的。一、先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交:(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工
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