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通知書是國土資源部門對相對人作出的一種行政行為，但其究竟是行政法律行為還是行政事實行為一直有爭議。行政法律行為是行政主體為規(guī)制行政關(guān)系，運用行政權(quán)設(shè)定、變更、消滅或確認(rèn)特定或不特定相對人權(quán)利義務(wù)的行政作用；行政事實行為是行政主體運用行政權(quán)實現(xiàn)行政規(guī)制，但未產(chǎn)生相應(yīng)法律效果的行政作用。兩者的區(qū)別在于行政職權(quán)實施的行為是否產(chǎn)生法律上的約束力。通知書是在政府實施征地拆遷補償安置過程中，由國土資源部門作出的通知書。它是在既有的國家與被征地群眾之間存在的征地拆遷與補償安置關(guān)系的基礎(chǔ)上出臺的，通知書本身并沒有設(shè)定、變更、消滅、確認(rèn)行政法律關(guān)系，而是為了落實“兩公告一登記”的要求，對被征地群眾進(jìn)行登記的程序進(jìn)一步落實，是補充已經(jīng)生效的行政法律行為而實施的行為。因此，通知書應(yīng)當(dāng)屬于行政事實行為。刑事復(fù)議法當(dāng)中也規(guī)定了，如果當(dāng)事人的合法權(quán)益受到了侵犯，應(yīng)該按照國家的征地補償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行人民法院的起訴，所以能夠證實征地補償辦法，也只是適用大部分人的情況，極個別的情況就會發(fā)生，不服征地補償的現(xiàn)象。

收到公司的解除勞動通知書

系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除（終止）勞動合同（關(guān)系）

（一）本人提出辭職，解除勞動關(guān)系。

（二）因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。

（三）根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關(guān)系。

（四）因勞動合同期限屆滿。

單位名稱（蓋章）

年月日

《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應(yīng)當(dāng)制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。