工傷認定申請流程包括以下幾個步驟：用人單位在一個月內(nèi)向勞動局提交申請，并提供相關(guān)證明材料；勞動局審核后做出工傷認定決定；傷者前往醫(yī)院進行傷殘鑒定，并將結(jié)果提交給勞動局和用人單位；用人單位在收到“工傷認定通知書”后開始賠償，包括傷殘補助金和醫(yī)療費；最后，在每月20日至30日辦理工傷保險手續(xù)。
首先，用人單位必須在一個月內(nèi)向勞動局提交工傷認定申請。
2．如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12696728724581840531.html">申請工傷認定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3．勞動局做出工傷認定決定
4．傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定（骨折的話最低也是10級傷殘）
4．把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位（最好自己復印一份保存），勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。
5．單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
6、每月20日－30日辦理工傷保險手續(xù)。
工傷認定申請攻略：準備好相關(guān)材料了嗎？
工傷認定是指在工作過程中，因工作原因受到的傷害或疾病被認定為工傷，從而享受相關(guān)工傷保險待遇的過程。對于工傷認定申請，需要準備好相關(guān)材料，包括工傷認定申請表、與用人單位的勞動合同或者屬于非全日制用工的用工協(xié)議、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定證明、職工或者其近親屬與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料等。
同時，還需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。在提交工傷認定申請時，應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。
如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定是保障勞動者權(quán)益的重要措施，因此在申請工傷認定時需要準備好相關(guān)材料，并且提交申請。如不符合申請條件或材料不齊全，可能會導致工傷認定申請被駁回，從而影響到工傷職工的權(quán)益。
工傷認定對于保障勞動者權(quán)益非常重要。用人單位和工傷職工都應積極配合。如果用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請,工傷職工或其近親屬可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),到用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交申請時需要準備好相關(guān)材料,如工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明等。勞動局會根據(jù)提交的材料做出工傷認定決定,并通知用人單位和工傷職工。單位需要按照相關(guān)規(guī)定給予傷殘補助金、醫(yī)療費等賠償。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
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勞動爭議調(diào)解近日，湖南省祁東縣人民法院審結(jié)了一起工傷保險待遇糾紛案。原告系一生產(chǎn)花炮的民營企業(yè)，被告屈某為從事花炮上藥的技術(shù)人員。2008年2月被告到原告廠里工作，其工資實行計件工資制，以工作量計算工資。2009年1月1日，被告在工作時，因工作作坊爆炸，導致被告受傷。2009年5月15日，被告之傷經(jīng)南華大學司法鑒定中心鑒定為八級傷殘。被告即于2009年8月7日提起雇員受害賠償訴訟，被裁定駁回起訴。2009年11月16日被告向祁東縣勞動和社會保障局申請工傷認定，被評定為工傷，構(gòu)成八級傷殘。2010年4月7日，被告向祁東縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求終止與原告的勞動關(guān)系，并要求原告支付其各種工傷待遇計97829.20元。原告對此不服，認為被告從受傷之日起至傷殘鑒定日止，誤工時間只有四個月，被告的月平均工資為911元，仲裁裁決認定被告的月平均工資為2052元高于被告的實際工資。為此請求人民法院判令原告只2023-06-08459人看過 -
兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金是根據(jù)兩次中最高的傷殘級別發(fā)的。人社局兩次都不認定工傷怎么辦職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內(nèi)向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內(nèi)，向人社局申請工傷認定。申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人2023-07-06142人看過 -
農(nóng)村宅基地個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費和殘疾賠償金等。農(nóng)村占用土地怎么賠償一、農(nóng)村占用土地怎么賠償1、農(nóng)村占用土地賠償如下：（1）草房每平方米補償1900元；（2）磚瓦房每平方米補償2400元；（3）搗制或預制磚砼結(jié)構(gòu)房屋每平方米補償2800元；（4）樓房每平方米補償3300元；（5）地上附著物使用等價補償標準；（6）異地安置補助費每戶2萬元。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國土地管理法》第二十六條國家建立土地調(diào)查制度?？h級以上人民政府自然資源主管部門會同同級有關(guān)部門進行土地調(diào)查。土地所有者或者使用者應當配合調(diào)查，并提供有關(guān)資料。第二十七條縣級以上人民政府自然資源主管部門會同同級有關(guān)部門根據(jù)土地調(diào)查成果、規(guī)劃土地用途和國家制定的統(tǒng)一標準，評定土地等2023-07-06349人看過 -
法律綜合知識一、揭秘臨時工受傷賠償?shù)臋?quán)益保障臨時工工傷賠償標準和待遇和正式工一樣，具體包括：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；安裝輔助器具費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付；其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。二2023-10-31447人看過
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法律綜合知識一、工傷單位未投保如何保障工傷職工的賠償權(quán)益發(fā)生工傷事故，用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、工傷賠償時限是多長時間工傷賠償時限：單位應當在三十日內(nèi)申請工傷認定；在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時去申請勞動能力鑒定；而獲得工傷認定決定書和勞動鑒定結(jié)論后可以及時去申請工傷賠償，沒有時間限制。《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)2023-12-17273人看過 -
法律綜合知識一、勞務派遣工如何保障自身合法權(quán)益勞務派遣工保障自身合法權(quán)益不受損害的，應當在簽訂勞務派遣合同注意以下事項：1．明確規(guī)定派遣公司簽訂勞動合同的義務，防止派遣公司不簽、遲簽勞動合同；2．明確規(guī)定派遣公司有繳納社會保險的法定義務并承擔沒有依法繳納的法律責任，防止派遣公司不繳、漏繳社保；3．派遣公司如果拖欠克扣工資會導致員工難以安心工作，用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司發(fā)放工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用工企業(yè)同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除員工工資；4．雙方可以約定派遣員工在哪些情形下可以退回勞務公司及員工退回方式；5．雙方可以約定工傷事故、勞動糾紛如何處理，費用如何分攤；6．雙方應當明確約定違約責任，用工企業(yè)在派遣合同中應明確規(guī)定派遣公司違約應承擔所有損失并且用工企業(yè)有權(quán)解約。二、解除勞務派遣合同有哪些情形解除勞務派遣合同的情形如下：1．被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同2023-12-18465人看過 -
正當防衛(wèi)維權(quán)可以通過相關(guān)的法律規(guī)定程序來維護個人或群體的合法權(quán)益。維權(quán)的范圍可能包括人身損害、土地糾紛、醫(yī)療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛，所進行的行政及司法訴訟。＇維權(quán)＇一詞特指中國威權(quán)體制改革開放下形成的，為公眾利益及個人權(quán)利進行訴訟的文化。維權(quán)的范圍可能包括人身損害、土地糾紛、醫(yī)療事故、婚姻、家庭、繼承等民事糾紛，所進行的行政及司法訴訟。相鄰權(quán)受到侵害怎么辦相鄰權(quán)受到侵害的解決方式：（一）當事人各方自愿協(xié)商，和平解決爭端；（二）如果協(xié)商無法解決，當事人各方可以共同請求社區(qū)人民調(diào)解組織，對爭議進行調(diào)解；（三）在當事人各方無法協(xié)商或協(xié)商不成，調(diào)解失效的情況下，當事人可以訴請法院，請求法院依照法律程序來解決?！吨腥A人民共和國刑法》第二十條為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛(wèi)，不負刑事責任。2023-07-18442人看過
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發(fā)生交通事故后，應當及時治療，經(jīng)治療后，病情穩(wěn)定后要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級享受工傷保險待遇，如果因此解除勞動合同的可以向用人單位索要一次性傷殘就業(yè)補助金、以及一次性就業(yè)補助金等相應的賠償。上班時間突發(fā)疾病是工傷嗎上班時間突發(fā)疾病不一定是工傷。只有在工作時間、工作崗位突發(fā)疾病，并且在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的才會認定為工傷。如果不是在工作場所，或者不是工作時間突發(fā)疾病，或者雖然是工作時間、工作崗位突發(fā)疾病但搶救超過48小時后才死亡的，不能認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職2023-07-0478人看過 -
房產(chǎn)證市民陳女士年初掛牌出售自己的一套老房子，和買方談妥之后約定了時間去房產(chǎn)交易中心辦理過戶，誰知窗口工作人員檢查了她的產(chǎn)權(quán)證之后卻告訴她證件是假的，這個產(chǎn)權(quán)證我一直鎖在抽屜里，怎么會變成假的了呢?陳女士心急如焚也百思不得其解。后來經(jīng)過調(diào)查得知，此前陳女士曾經(jīng)將房產(chǎn)證給兒子用以抵押貸款，歸還時房產(chǎn)證就被偷梁換柱了。據(jù)統(tǒng)計，2010年度市房產(chǎn)交易中心共發(fā)現(xiàn)各類涉假案件102件，其中假產(chǎn)權(quán)證就有88件，今年1—2月份共發(fā)現(xiàn)的6起涉假案件則全部為假產(chǎn)權(quán)證。據(jù)工作人員介紹，貓膩房產(chǎn)證的出現(xiàn)，大致有以下幾類情況。私下借款容易惹禍上身在一次同學聚會上，張先生聽浙江的同學說起民間借貸周期短、利息高，非常心動，于是交給朋友10萬，以2分利的方式去放貸，為了圖個放心，張先生特地要來朋友的房產(chǎn)證做抵押。一段時間后，張先生的家人聽說現(xiàn)在市場上有假房產(chǎn)證，張先生趕緊帶證趕到了市房管處，一查果然是假的。焦急萬分的張先生趕2023-06-05433人看過 -
政府定價第五條廉租住房保障方式實行貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合。貨幣補貼是指縣級以上地方人民政府向申請廉租住房保障的城市低收入住房困難家庭發(fā)放租賃住房補貼，由其自行承租住房。實物配租是指縣級以上地方人民政府向申請廉租住房保障的城市低收入住房困難家庭提供住房，并按照規(guī)定標準收取租金。實施廉租住房保障，主要通過發(fā)放租賃補貼，增強城市低收入住房困難家庭承租住房的能力。廉租住房緊缺的城市，應當通過新建和收購等方式，增加廉租住房實物配租的房源。第六條市、縣人民政府應當根據(jù)當?shù)丶彝テ骄》克?、財政承受能力以及城市低收入住房困難家庭的人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)等因素，以戶為單位確定廉租住房保障面積標準。第七條采取貨幣補貼方式的，補貼額度按照城市低收入住房困難家庭現(xiàn)住房面積與保障面積標準的差額、每平方米租賃住房補貼標準確定。每平方米租賃住房補貼標準由市、縣人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、市場平均租金、城市低收入住房困難家庭的經(jīng)2023-05-05436人看過 -
一、工廠停產(chǎn)期間員工如何保障自身權(quán)益工作1．提高自身素質(zhì)，學法懂法用法。一旦發(fā)生爭議糾紛，要及時請工會維權(quán)或者聘請律師代理，尋求法律援助。2．依法簽定合同，維護合法權(quán)益。3．加入工會組織，依靠工會維權(quán)。4．注意收集證據(jù)，依法追討工錢。拖欠工資，應當通過正當途徑解決，不能采取過激行為或者暴力手段?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動爭議可追溯幾年勞動爭議的仲裁時效為一年，因此一般可追溯一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷的，則從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。三2023-09-11460人看過
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一、保障自身權(quán)益網(wǎng)絡誹謗如何維權(quán)面對網(wǎng)絡誹謗，當事人應該選擇報警。網(wǎng)絡誹謗是指借助網(wǎng)絡等現(xiàn)代傳播信息手段，捏造、散布虛假事實，損害他人名譽的行為。《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的；（三）捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的。二、網(wǎng)絡誹謗應該如何界定網(wǎng)絡誹謗應該如下界定：1．捏造損害他人名譽的事實，在信息網(wǎng)絡上散布，或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡上散布的；2．將信息網(wǎng)絡上涉及他人的原始信息內(nèi)容篡改為損害他人名譽的事實，在信息網(wǎng)絡上散布，或者組織、2023-08-25322人看過 -
農(nóng)民工根據(jù)工傷保險規(guī)定，需要先申請工傷認定，賠償金額只能在勞動能力鑒定等級后確定。1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申報。公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內(nèi)申請認定。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、治療傷情相對穩(wěn)定后有殘疾，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；3、根據(jù)不同的殘疾等級，補償是不同的。主要補償是：醫(yī)療費用、一次性傷殘補助、一次性就業(yè)補助、一次性醫(yī)療補助、停工留薪期工資、伙食補助、護理費等。賠償標準如下：1、醫(yī)療費用。按實際費用賠償；2、住院伙食補助費。標準由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；3、康復治療費用。工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準；4、輔助器具費用。各省、直轄市工傷輔助器具限額標準；5、停工留薪工資。原工資福2023-07-18298人看過
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時工資標準是用人單位按雙方約定的工資標準支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于當... 更多>
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分在后怎么保障自身權(quán)益云南在線咨詢 2022-11-01根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，如果公民、法人或其他組織違反行政管理秩序，可以依法給予行政處罰。因此分公司作為一種組織是可以作為被處罰對象的。如果分公司對于行政處罰不服時，可以在收到處罰決定書之日起六十日內(nèi)申請行政復議，如果對復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向法院提起行政訴訟；也可以在收到處罰決定后直接向法院提起行政訴訟。相關(guān)法律依據(jù)參照行政訴訟法如下條款：第三十八條公民、法人或者其他組織 -
業(yè)主應如何保障自身權(quán)益黑龍江在線咨詢 2022-06-291、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。 2、調(diào)解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎，尋求第三方調(diào)解實為高明選擇。 3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執(zhí)行。 4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度 -
家庭暴力如何保障自身的權(quán)益？江西在線咨詢 2025-01-09在遭受家庭暴力時，有效的維權(quán)途徑包括：當事人可向具有管轄權(quán)的人民法院提出離婚訴訟，并同時要求加害者承擔相應賠償責任；在夫妻共同財產(chǎn)分割過程中，可以考慮限制或否定加害方的權(quán)利。此外，受害人還可以向當?shù)貗D女保護協(xié)會投訴和舉報此問題。如果家庭暴力行為已導致受害人受到輕傷及以上程度的傷害，受害人則有權(quán)向公安機關(guān)報案，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究加害方的刑事責任。 根據(jù)《民法典》第一千零九十一條第三項，以下情形 -
