因工傷10年后遺癥死亡是否計(jì)入工傷死亡
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時(shí)間： 2023-05-02 21:13:49
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因工傷10年后遺癥死亡是否視為工傷死亡？
一般情況下，10年以上不能認(rèn)定為工傷死亡。職工在停工留薪期滿后死亡的，可以認(rèn)定為職工死亡，工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)一般屬于工傷死亡，但也有一些特殊情況。具體工傷死亡案例如下：
1。在工作時(shí)間和崗位上，因病猝死或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。死亡原因?yàn)楣鹿驶蚵殬I(yè)中毒。舊工傷復(fù)發(fā)或舊職業(yè)病復(fù)發(fā)死亡
<5。因工致殘認(rèn)定為1-4級(jí)，在領(lǐng)取傷殘津貼期間死亡
工傷死亡認(rèn)定程序是什么？機(jī)動(dòng)車事故造成的傷亡，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，工傷死亡的認(rèn)定和賠償程序?yàn)椋海ㄒ唬┓?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangrending/">工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，通知其15日內(nèi)補(bǔ)足
勞動(dòng)保障行政部門不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一診斷的，不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，受傷職工與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，工傷認(rèn)定所需的證明材料
（2）材料齊全、證據(jù)可靠的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)作出是否工傷的決定
（3）勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)通知單位、受傷職工或者其親屬，（四）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定通知書有疑問(wèn)或者不滿的，可以自接到通知之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，也可以在3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟
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一、員工工傷死亡怎么賠償(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。二、工傷死亡具體計(jì)算公式1、喪葬補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職2023-03-24100人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)職工因工死亡的情形有哪些自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時(shí)間內(nèi)以及工作上下班的時(shí)間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。因工死亡包括以下情況：1、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。2、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。3、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。4、因工致殘被鑒定為1—4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。工傷死亡賠償金怎么計(jì)算工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。1、喪葬補(bǔ)助金按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（注：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市）。2、一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十七條第一款第三項(xiàng)規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。3、供養(yǎng)親2024-04-07307人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)1、如果肇事車輛有購(gòu)買保險(xiǎn)，可以將肇事車輛車主、司機(jī)和購(gòu)買保險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司一起起訴。先由承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)。2、根據(jù)法律規(guī)定，死亡賠償金的計(jì)算根據(jù)受害人年齡的不同而賠償年限有異，但都是以受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。3、受訴法院所在地與事故責(zé)任人所在地一般是同一的，而城鎮(zhèn)居民人均可支配收入按照當(dāng)?shù)卣y(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生交通事故的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過(guò)錯(cuò)的，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，由機(jī)動(dòng)車一方承2024-04-29405人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)醫(yī)療過(guò)錯(cuò)是造成醫(yī)療事故的重要原因，醫(yī)療過(guò)錯(cuò)往往會(huì)造成患者出現(xiàn)不必要的人身?yè)p害，甚至?xí)斐苫颊咚劳?。出現(xiàn)這種情形時(shí)，一般由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任，因醫(yī)療過(guò)錯(cuò)造成死亡的，不能認(rèn)定為工傷死亡，要由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。發(fā)生工傷事故后，一般是由用人單位為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，而有些用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)，個(gè)人未申報(bào)工傷，用人單位也沒(méi)有申報(bào)，造成工傷申報(bào)超過(guò)期限的，勞動(dòng)者可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上2024-05-1889人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、職工認(rèn)定工傷后因病情惡化死亡能否認(rèn)定工亡事故發(fā)生后超過(guò)48小時(shí)的勞動(dòng)者的死亡，不可以認(rèn)定為工傷。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷死亡待遇有什么工傷死亡待遇：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月2023-10-20278人看過(guò) -
工傷死亡賠償1、一至十級(jí)一次性傷殘津貼根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘認(rèn)定為一至十級(jí)傷殘的，一次性傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘：個(gè)人工資×27;次要?dú)埣玻何业男剿?5;三級(jí)傷殘：個(gè)人工資×23;4級(jí)殘疾：個(gè)人工資×21;5級(jí)殘疾：個(gè)人工資×18;6級(jí)殘疾：個(gè)人工資×16;七級(jí)傷殘：個(gè)人工資×13;八級(jí)傷殘：個(gè)人工資×11;九級(jí)傷殘：個(gè)人工資×9;10級(jí)殘疾：個(gè)人工資×7.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工傷被認(rèn)定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按以下標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放傷殘津貼：一級(jí)傷殘：人工費(fèi)×90%;繼發(fā)殘疾：個(gè)人工資×85%;三級(jí)傷殘：個(gè)人工資×80%;4級(jí)殘疾：個(gè)人工資×75%;5級(jí)殘疾：個(gè)人工資×70%;6級(jí)殘疾：個(gè)人工資×60%。說(shuō)明：1）1-4級(jí)傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)基金將補(bǔ)足差2023-05-07195人看過(guò) -
死亡賠償金依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死依據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的2023-04-22227人看過(guò) -
直系親屬一、工傷認(rèn)定后傷者死亡算不算工亡《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。因此，在工作時(shí)間和工作崗位不是由于工作原因，而是由于生病死亡或者48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，才能夠認(rèn)定為視同工傷，超出了48小時(shí)則不能認(rèn)定為視同工傷。因此，死亡的時(shí)間成了這類案件認(rèn)定的關(guān)鍵，48小時(shí)成了臨界點(diǎn)。辦理工傷的具體程序，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》實(shí)行。該辦法第三條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。第四條：用人單位未在規(guī)定2023-04-28437人看過(guò)
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履行職責(zé)勞動(dòng)者在遭受工傷的十年后因后遺癥死亡的，一般不屬于工亡。工亡的情形包括：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；因工致殘并被鑒定為1-4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡；其他。一、什么條件可以報(bào)工傷1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間?！肮ぷ鲘徫弧笔侵嘎毠と粘Ｋ诘墓ぷ鲘徫缓捅締挝活I(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作崗位?！巴话l(fā)疾病”是指上班期間突然發(fā)生疾病，一般多為心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病并且從工作崗位直接送往醫(yī)院?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。經(jīng)過(guò)48小時(shí)搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷2023-03-2363人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、非因工死亡是否是指工作相關(guān)的死亡非因公死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工死亡的原因跟工作沒(méi)有任何關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、非因工死亡的認(rèn)定條件有哪些認(rèn)定非因工死亡的條件：勞動(dòng)者與用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系的；勞動(dòng)者不是因工作原因死亡的；勞動(dòng)者故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)2023-12-06190人看過(guò) -
故意犯罪因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪；2、醉酒或者吸毒；3、自殘或者自殺。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定必須同時(shí)具備在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所，因工作原因造成事故傷害三個(gè)要素才能成立，其中，工作原因是核心要素。因公死亡銷戶后能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定不能。職工在上下班途中因?yàn)闄C(jī)動(dòng)車輛事故發(fā)生的傷害或者死亡應(yīng)該是屬于工傷，那工亡認(rèn)定及理賠程序是：（一）符合工傷認(rèn)定申請(qǐng)條件的，勞動(dòng)保障行政部門予以受理。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動(dòng)關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）勞動(dòng)保障行政部門對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。（三）勞動(dòng)保障行政部門2023-07-03138人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)因公喝酒死亡不算工傷。存在以下情形之一的嗎，即使屬于工傷認(rèn)定的情形也不得認(rèn)定為工傷：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自殘或者自殺的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。2024-04-24232人看過(guò)
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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一、喪葬補(bǔ)助金在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括：1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用；2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金1、配偶每月可獲得職工本人工資的40％，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30％，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：（1）由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)2023-02-16401人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)哪些情形屬于因工死亡自然人因工作原因造成的死亡是為因工死亡，包括在工作時(shí)間內(nèi)以及工作上下班的時(shí)間內(nèi)的死亡都是，但是如果是在工作期間做與工作無(wú)關(guān)的事情而導(dǎo)致的死亡則不算。因工死亡包括以下情況：（一）因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。（二）工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。（三）工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。（四）因工致殘被鑒定為1－4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。因工死亡賠償金如何計(jì)算職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄人民政府備案。（三）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞2024-04-09433人看過(guò)
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時(shí)的... 更多>
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工傷死亡后遺癥該怎么判重慶在線咨詢 2023-02-04工傷后遺癥致死，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。但是遺癥是由于自身疾病的原因死亡的，是沒(méi)有賠償?shù)摹?/div>
工傷死亡是因工死亡還是父母死亡河北在線咨詢 2022-02-04工亡。如該員工被認(rèn)定為工亡的話，會(huì)享受相應(yīng)的工亡待遇具體請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老
非因工死亡職工死亡后可否分配遺產(chǎn)重慶在線咨詢 2022-10-19首先要明確一個(gè)概念，死亡后的賠償金等不是遺產(chǎn)，如果有明確發(fā)放對(duì)象的，按規(guī)定執(zhí)行；如果沒(méi)有明確的，可以參照《繼承法》分割遺產(chǎn)的原則加以合理分配。 1、死亡賠償權(quán)利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內(nèi)的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時(shí)，才開(kāi)始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2、死亡賠償金的分割不同于遺產(chǎn)分配死亡賠償金原則上應(yīng)由家庭
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