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自己找施工隊簽合同嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-25 08:33:11 107 人看過

個人是不具有施工資質(zhì)的,所以個人施工隊不能和發(fā)包人簽訂工程承包合同。

《中華人民共和國建筑法》

第十三條從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級,經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

第二十六條承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照,以本企業(yè)的名義承攬工程。

一、建筑工程合同違約責(zé)任

(一)承包人的責(zé)任

1、工程質(zhì)量不符合合同規(guī)定的,負責(zé)無償修理或返工。由于修理或返工造成逾期交付的,償付逾期違約金

2、工程交付時間不符合規(guī)定,按合同中違約責(zé)任條款的規(guī)定償付逾期違約金。

3、防止損失擴大責(zé)任。因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的,發(fā)包人應(yīng)及時通知對方采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐箵p失擴大。承包人沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的,不得就擴大的損失要求賠償。

(二)發(fā)包人的責(zé)任

1、未能按照承包合同的規(guī)定履行自己應(yīng)負的責(zé)任,除竣工日期得以順延外,還應(yīng)賠償承包人因此發(fā)生的實際損失。

2、工程中途停建、緩建或由于設(shè)計變更以及設(shè)計錯誤造成的返工,應(yīng)采取措施彌補或減少損失,同時,賠償承包人由此而造成的停工、窩工、返工、倒運、人員和機械設(shè)備調(diào)遷、材料的構(gòu)件積壓的實際損失。

3、工程未經(jīng)驗收,發(fā)包人提前使用或擅自動用,由此而發(fā)生的質(zhì)量或其他問題,由發(fā)包人承擔(dān)責(zé)任。

4、超過合同規(guī)定日期驗收,按合同的違約責(zé)任條款的規(guī)定償付逾期違約金。

5、不按合同規(guī)定撥付工程款,按銀行有關(guān)逾期付款辦法或工程價款結(jié)算辦法的有關(guān)規(guī)定處理。

二、個體施工隊需資質(zhì)嗎

(一)需要的,個體建筑施工隊?wèi)?yīng)該取得以下資質(zhì):

1、營業(yè)執(zhí)照;

2、資質(zhì)證書;

3、安全生產(chǎn)許可證;

4、項目經(jīng)理資格證書(現(xiàn)在用建造師);

5、安全員;

6、質(zhì)量檢查員。

(二)但是建議有條件的情況下去注冊一個公司,以公司的名義進行工程的承包會較為方便,因為,要注冊為一個企業(yè)才能獨立承攬工程,否則只能以班組的形式掛靠在別人的企業(yè)里干活。注冊企業(yè)要有注冊資本(最少50萬),還要有相應(yīng)的技術(shù)人員。

(三)從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位,按照其擁有的注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件,劃分為不同的資質(zhì)等級,經(jīng)資質(zhì)審查合格,取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后,方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

(四)發(fā)包單位如果將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的,或者違反法律規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的,責(zé)令改正,處以罰款。對于未取得資質(zhì)證書承攬工程的,將予以取締,并處罰款;有違法所得的,予以沒收。

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    若人事經(jīng)理與自己簽訂勞動合同,其合法性正是因為人事經(jīng)理身份等于代表用人單位的職務(wù)身份與勞動者簽訂了一份勞動合同。其行使的權(quán)利在其職權(quán)范圍之內(nèi),所以其與勞動者簽訂勞動合同的行為形式上是合法的。人事經(jīng)理也是勞動者,他是否采取了欺詐手段是該勞動合同是否有效的關(guān)鍵?!秳趧雍贤ā返?6條明確規(guī)定,以欺詐手段,使對方在違背自己真實意思的情況下訂立的勞動合同,屬于無效合同。利用職務(wù)便利獲取公司公章并加蓋到勞動合同上,用人單位不知情的,這時作為勞動者的身份就產(chǎn)生欺詐的行為,從而使這份合同不能代表公司的真實意思,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,此份續(xù)簽的勞動合同屬于無效合同。律師提醒:作為有特殊身份的職工簽訂勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先由用人單位作出明確授權(quán),以保證是用人單位的真實意思表示,進而避免合法簽訂勞動合同后因意思表示不真實而無效。
    2023-05-03
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#合同違約
北京
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    #違約金
    詞條

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    #違約金
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