久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

2023沒有收入能獲得誤工賠償嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-17 11:25:40 233 人看過

沒有收入能獲得誤工賠償嗎

首先需要明確的是沒有收入能獲得誤工賠償?!皼]有收入”就是受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入的,需要參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。結(jié)果導(dǎo)致在司法實(shí)踐中出現(xiàn)了兩個方面的不同認(rèn)識。

一是對“受訴法院所在地”有不同的認(rèn)識?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條第三款的規(guī)定,對于受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算,但對何為“受訴法院所在地”并未進(jìn)一步作出明確統(tǒng)一的解釋。由此在司法實(shí)踐中出現(xiàn)了幾種不同的認(rèn)識和做法:一種觀點(diǎn)是這個所在地應(yīng)當(dāng)是受訴法院所在的省、自治區(qū)或者直轄市;一種觀點(diǎn)是這個所在地應(yīng)當(dāng)是受訴法院所在的地級市或者縣(區(qū)、市);還有的觀點(diǎn)認(rèn)為應(yīng)該從有利于保護(hù)受害人的角度出發(fā),在省、市、縣的行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)中選擇適用,就高不就低。上述各種不同的認(rèn)識和做法最終導(dǎo)致了在這個問題上的司法不統(tǒng)一。

二是在計(jì)算誤工費(fèi)時(shí)的日工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)不一。上年度的職工平均工資由國家統(tǒng)計(jì)部門公布,但司法實(shí)踐中往往需要將上年度的職工平均工資換算出日工資數(shù)額方可確定誤工費(fèi)數(shù)額,但日工資的如何得出卻有著不同的觀點(diǎn):有的法院或者法官依照每年法定工作天數(shù)251天來計(jì)算日工資額,有的依照每年實(shí)有的365天計(jì)算日工資額,這就造成了日工資數(shù)額不同,誤工費(fèi)用的賠償數(shù)額也不相同的結(jié)果。

需要注意的是,有一特殊情況沒有收入是不能獲得誤工賠償?shù)?,根?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,家屬不屬于事故受害人,且受害人為未成年人,因此不能主張誤工費(fèi),但可以主張以下權(quán)利:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)及精神損害賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2022修正):第二十條 賠償義務(wù)人請求以定期金方式給付殘疾賠償金、輔助器具費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。人民法院可以根據(jù)賠償義務(wù)人的給付能力和提供擔(dān)保的情況,確定以定期金方式給付相關(guān)費(fèi)用。但是,一審法庭辯論終結(jié)前已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用、死亡賠償金以及精神損害撫慰金,應(yīng)當(dāng)一次性給付。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 06:05
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 股權(quán)收購后員工能獲得賠償嗎
    職工股權(quán)收購一般是能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。一、工傷九級職工被辭退屬于怎么賠償如果九級工傷的職工被公司違法辭退,除依法獲得工傷賠償外,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍作為賠償金。但公司過失性辭退的,不需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限計(jì)算,每滿一年支付一個月工資給職工。二、公司收購股權(quán)的流程怎么走公司收購股權(quán)的基本流程如下:1、開展初步調(diào)研,確定股權(quán)收購的目的,選擇股權(quán)收購的意向目標(biāo)公司,起草、洽談、簽訂股權(quán)收購框架協(xié)議;2、對出讓方、擔(dān)保方、目標(biāo)公司的重大資產(chǎn)、資信狀況進(jìn)行盡職調(diào)查,收集相關(guān)資料;3、組織相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行分析、論證股權(quán)收購在經(jīng)濟(jì)、法律方面的可行性,防范各種風(fēng)險(xiǎn);4、委托可靠的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對目標(biāo)公司的資產(chǎn)及股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評估;5、與股權(quán)出讓方的談判,簽訂股權(quán)收購協(xié)議書;6、雙方根據(jù)公司章程或公司法及相關(guān)配套法規(guī)的規(guī)定,提交各自的權(quán)力機(jī)構(gòu),如:股東會就收購事宜進(jìn)行審議表決
    2023-04-10
    377人看過
  • 飛機(jī)延誤四小時(shí)賠償能獲得賠償嗎
    飛機(jī)延誤四小時(shí)能獲得賠償嗎一般來說是可以的。依據(jù)規(guī)范,由于旅客拒絕上、下機(jī)造成的航班延誤時(shí)間,不計(jì)入承運(yùn)人原因造成的累計(jì)延誤時(shí)間?!逗桨嗾9芾硪?guī)定全文(2017年1月1日起施行)》第三十二條承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)制定并向社會公布機(jī)上延誤應(yīng)急預(yù)案,預(yù)案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括機(jī)上延誤時(shí)的信息通告、餐飲服務(wù)提供時(shí)間和下機(jī)的條件及限制。機(jī)上延誤應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)與機(jī)場管理機(jī)構(gòu)、海關(guān)、邊檢、安保部門充分協(xié)調(diào)。第三十三條發(fā)生機(jī)上延誤后,承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)每30分鐘向旅客通告延誤原因、預(yù)計(jì)延誤時(shí)間等航班動態(tài)信息。由于流量控制、軍事活動等原因造成機(jī)上延誤的,空管部門應(yīng)當(dāng)每30分鐘向承運(yùn)人通告航班動態(tài)信息。第三十四條機(jī)上延誤期間,在不影響航空安全的前提下,承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)保證盥洗設(shè)備的正常使用。機(jī)上延誤超過2小時(shí)(含)的,應(yīng)當(dāng)為機(jī)上旅客提供飲用水和食品。第三十五條機(jī)上延誤超過3個小時(shí)(含)且無明確起飛時(shí)間的,承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)在不違反航空安全、安全保衛(wèi)規(guī)
    2023-06-15
    264人看過
  • 沒有誤工證明能賠償誤工費(fèi)嗎
    一、沒有誤工證明能賠償誤工費(fèi)嗎不可以。沒誤工證明的話,誤工費(fèi)可能無法索賠。因?yàn)榘匆?guī)定,誤工費(fèi)要根據(jù)當(dāng)事人誤工時(shí)長和收入狀況來定。至于誤工期證明,得由醫(yī)院或單位開具。如果沒有這些證據(jù),尤其是誤工和薪水證明,很可能得不到誤工費(fèi)?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、沒有住院可以要求賠償誤工費(fèi)嗎在司法實(shí)踐中,若當(dāng)事人持有由醫(yī)院開具的明確要求進(jìn)行家庭休養(yǎng)的確診證明,其便有權(quán)請求支付誤工費(fèi)用。此類情況下醫(yī)院開
    2024-07-12
    422人看過
  • 航班延誤賠償:您有權(quán)獲得賠償嗎?
    通常情況下,飛機(jī)延誤4小時(shí)以上的,航空公司就應(yīng)該對乘客進(jìn)行賠償。航空公司根據(jù)航班延誤4小時(shí)(含)以上不超過8小時(shí)、延誤8小時(shí)(含)以上不同延誤時(shí)間的實(shí)際情況,對旅客進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。航班延誤四到八個小時(shí)之內(nèi)的給予乘客三百元的機(jī)票優(yōu)惠或其他等值補(bǔ)償,也可以補(bǔ)償現(xiàn)金二百元。對于延誤八個小時(shí)以上的,乘客將得到四百五十元的機(jī)票優(yōu)惠或其他等值補(bǔ)償,也可以補(bǔ)償現(xiàn)金三百元?!痉梢罁?jù)】《中華人民共和國民用航空法》第一百二十六條,旅客、行李或者貨物在航空運(yùn)輸中因延誤造成的損失,承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任;但是,承運(yùn)人證明本人或者其受雇人、代理人為了避免損失的發(fā)生,已經(jīng)采取一切必要措施或者不可能采取此種措施的,不承擔(dān)責(zé)任。航班延誤賠償:您有權(quán)獲得賠償嗎?點(diǎn)擊#找律師#,可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線以及電話咨詢服務(wù)??!私密咨詢個人法律問題??焖俳鉀Q你的困擾!找到合適且靠譜的律師,一定要用對方法:一、看律師事務(wù)所。二、看律
    2023-11-26
    271人看過
  • 60周歲老人受傷能獲得誤工費(fèi)賠償嗎?
    【案例介紹】2006年1月27日8時(shí)許,被告馮某駕駛廂式小貨車在道路上行駛時(shí)將60周歲的原告王某撞倒,公安部門認(rèn)定馮某負(fù)事故全部責(zé)任。王某住院治療休息56天,出院后醫(yī)囑休息104天。事發(fā)前,王某一人承包村里4畝耕地。審理中,被告馮某對賠償原告其他損失無異議,但認(rèn)為原告王某已年滿60周歲,已喪失勞動能力,不同意賠償其1600元誤工費(fèi)的請求?!驹u析】對于原告王某賠償誤工費(fèi)的請求能否支持,意見不一。一種意見認(rèn)為:國家規(guī)定女職工的法定退休年齡一般為55周歲,從事特殊工種的女職工退休年齡為年滿50周歲。參照職工退休年齡規(guī)定,原告王某已滿60周歲,故應(yīng)認(rèn)定其已喪失勞動能力,因此依法不能支持其賠償誤工費(fèi)的請求。另一種意見認(rèn)為:原告王某已年屆花甲,但其以耕種4畝承包地為業(yè),不能認(rèn)定其已完全喪失勞動能力。由于被告侵權(quán)致原告受傷不能下地勞作,其雇工打理農(nóng)作物管理支付報(bào)酬的損失,被告依法應(yīng)當(dāng)予以賠償。筆者同意第
    2023-04-26
    263人看過
  • 有勞動合同沒有工資卡能獲得到賠償嗎?
    申請工傷認(rèn)定時(shí)沒有勞動合同但有工資卡的,能要求賠償。工資卡能證明勞動者與單位之間存在著勞動關(guān)系,因此勞動者或單位可依法去申請工傷認(rèn)定,之后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請工傷保險(xiǎn)待遇。一、怎么走工傷保險(xiǎn)單位要走工傷保險(xiǎn),需要先為勞動者申請社保登記;然后等待審核;再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以登記;最后由單位按時(shí)為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果職工發(fā)生工傷,則單位可以依法申請工傷認(rèn)定,之后及時(shí)攜帶工傷認(rèn)定書等資料來向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷賠償即可。二、工地臨時(shí)工人受傷如何賠償工地臨時(shí)工人受傷的賠償,需視情況而定:1、在工地上做臨時(shí)工受傷了,可以由單位或者勞動者本人依法申請工傷認(rèn)定,之后攜帶工傷認(rèn)定書等材料來申請社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理賠;2、如果不屬于工傷的,則可以依法申請人身損害賠償。一、工傷鑒定程序如下:1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動能力鑒定申請;2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定;3、根據(jù)專家
    2023-04-06
    105人看過
  • 誰有權(quán)獲得交通事故誤工賠償
    一、誰有權(quán)獲得交通事故誤工賠償誤工賠償根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。二、誤工費(fèi)賠償糾紛起訴時(shí)效當(dāng)事人主張誤工費(fèi)的訴訟期是三年。關(guān)于誤工費(fèi)的賠償糾紛屬于民事糾紛,適用民事訴訟時(shí)效,一般為三年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)其權(quán)利被侵犯之日起和侵權(quán)人之日起開始計(jì)算?!吨腥A人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自
    2023-09-04
    357人看過
  • 沒有勞動關(guān)系的誤工費(fèi)能否獲得?
    員工遭受工傷而導(dǎo)致不能正常工作并且中斷了工資的來源,因此而獲得誤工費(fèi)基本上是在和單位有合法的勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上才能夠順利領(lǐng)取的,但是也有很多的員工與單位沒有勞動關(guān)系卻受了工傷的情況,那么,沒有勞動關(guān)系的誤工費(fèi)能否獲得?一、沒有勞動關(guān)系的誤工費(fèi)能否獲得?只要員工和單位存在實(shí)際的勞動關(guān)系,那么出現(xiàn)工傷之后就會存在停工留薪期,此期間單位是需要支付員工工資的。工傷期間的工資應(yīng)該由單位承擔(dān),并非工傷保險(xiǎn)支付。員工在發(fā)生受傷事故之后,應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理:1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認(rèn)定,由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請,認(rèn)定為工傷。3、申請勞動能力鑒定,在員工治療完畢或者達(dá)到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定,判定傷殘等級。4、待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。5、如果員工
    2023-04-19
    209人看過
  • 沒有收入來得到誤工費(fèi)可否減免
    沒有收入也能夠獲得誤工損失賠償。下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員,可以參照目前公布的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定其誤工費(fèi)用。一、交通事故中的人死亡后,病人放棄治療怎么賠償?1、醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費(fèi)。根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。3、護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工
    2023-04-01
    246人看過
  • 交通事故索賠:開收入證明還是誤工證明更容易獲得賠償?
    1.交通事故傷者開誤工證明,應(yīng)按照誤工時(shí)間,根據(jù)受害人實(shí)際收入減損情況,由公司據(jù)實(shí)開具。交通事故誤工證明應(yīng)寫明當(dāng)事人基本信息,職務(wù)以及月收入多少,在什么時(shí)間因?yàn)槭裁炊`工,誤工多長時(shí)間,扣除了工資多少,最后由公司經(jīng)辦人、法定代表人簽字,加蓋公章證明。交通事故誤工費(fèi)怎么開證明從醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具證明,交通事故誤工費(fèi)要開的證明:一、收入狀況證明;二、收入證明;三、病歷或者出院小結(jié);四、誤工證明;五、誤工期司法鑒定書。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日的前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工
    2023-07-06
    301人看過
  • 二次入職被裁員能獲得賠償嗎
    對于那些再次加入某家企業(yè)的員工而言,當(dāng)該企業(yè)決定實(shí)行裁員計(jì)劃時(shí),應(yīng)按照他們再次入職之后的服務(wù)期長短來確立補(bǔ)償方式。即,如果員工提供了整整一年的服務(wù),那么將得到一個整月的薪資作為賠償;若其服務(wù)期未滿六個月,則會得到半個月的薪資作為賠償。然而,在此種情況下,如果員工的個人月薪高于該企業(yè)位于所在地直轄市或特大城市如設(shè)法設(shè)立的市級人民政府所發(fā)布的本區(qū)域內(nèi)上一年度全體員工的平均月工資的三倍以上,那么其獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額將會按照職工平均月收入的三倍計(jì)算,同時(shí),其可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限上限為十二年。在此法律規(guī)定中所提到的“月工資”這一概念,實(shí)則是指員工在勞動合同解除或終止日期前的十二個月之內(nèi)的所有平均薪資。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個
    2024-05-11
    209人看過
  • 員工沒續(xù)簽合同要求賠償就能獲得賠償嗎?
    一、員工沒續(xù)簽合同要求賠償就能獲得賠償嗎?員工沒續(xù)簽合同要求賠償不一定就能獲得賠償具體可以結(jié)合以下的規(guī)定判斷職員是否可以獲得賠償:《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償協(xié)議有效嗎?1、不續(xù)簽勞動合同補(bǔ)償協(xié)議不一定有效。若補(bǔ)簽的合同沒有違反任何法律的規(guī)范,那么
    2024-02-01
    151人看過
  • 飛機(jī)延誤后能獲得多少賠償?
    目前市面上的延誤險(xiǎn)大部分是飛機(jī)延誤超過4小時(shí),而且乘客沒有上飛機(jī),才可以申請理賠。理賠方法包括:1.被保險(xiǎn)人必須在30天內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案,申請理賠。2.填寫申請表,提交保險(xiǎn)單以及個人的身份證明,出示航空公司或者其代理人出具的延誤時(shí)間及原因的書面證明。另外,隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,一些公司的延誤險(xiǎn)理賠可通過線上操作,航班延誤旅客無需提交書面延誤證明,只需提供登機(jī)牌給保險(xiǎn)公司。飛機(jī)延誤6個小時(shí)怎么賠償飛機(jī)延誤6個小時(shí)的賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定如下:1、飛機(jī)延誤4-8小時(shí)(含8小時(shí)),航空公司還需向旅客提供價(jià)值300元的購票折扣、里程或其他方式的等值補(bǔ)償,或是人民幣200元;2、如果是因?yàn)楹娇展咀陨碓斐傻拈L時(shí)間延誤,旅客可以得到航空公司相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3、補(bǔ)償方式可以通過現(xiàn)金、購票優(yōu)惠券和返還里程等方式予以兌現(xiàn)。在航班延誤的情況下,為了不再造成新的延誤,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般不在機(jī)場現(xiàn)場進(jìn)行,航空公司可以采用登記、信函
    2023-07-03
    245人看過
  • 宅基地沒蓋房能獲得賠償嗎
    宅基地沒蓋房不能獲得賠償。宅基地屬于無償劃撥,集體成員僅對其上的房屋享有權(quán)利,沒蓋房的宅基地不存在對地面上建筑物進(jìn)行評估補(bǔ)償,因此可以不予作價(jià)補(bǔ)償。一、農(nóng)村宅基地搬遷補(bǔ)償文件農(nóng)村宅基地產(chǎn)權(quán)歸村集體所有,由村集體分配給村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆遷的時(shí)候,有兩種補(bǔ)償。一是宅基地補(bǔ)償,二是房屋補(bǔ)償。由于宅基地的產(chǎn)權(quán)屬于村集體,因此,這部分補(bǔ)償歸村集體所有,不會直接給宅基地使用人。而房屋的產(chǎn)權(quán)屬于村民私有,因此房屋補(bǔ)償歸村民所有。村民的宅基地被征收后,如果沒有其他宅基地,那么村集體要給村民重新分配宅基地,讓村民在新的宅基地上建房子。1、宅基地上的房屋拆遷,可以實(shí)行貨幣補(bǔ)償或者房屋安置,有條件的地區(qū)也可以另行審批宅基地。2、拆遷宅基地上房屋實(shí)行貨幣補(bǔ)償?shù)?,拆遷人應(yīng)當(dāng)向被拆遷人支付補(bǔ)償款。補(bǔ)償款按照被拆除房屋的重置成新價(jià)和宅基地的區(qū)位補(bǔ)償價(jià)確定。房屋重置成新價(jià)的評估規(guī)則和宅基地
    2023-06-24
    458人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 沒有申請賠償能獲得賠償嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-10-16
      和公司勞動仲裁勝訴了公司不給錢,也沒有錢而且如果他公司申請破產(chǎn)的話,因?yàn)楣酒飘a(chǎn)時(shí),要先償還拖欠的工資,所以最好盡快申請執(zhí)行,一般法院都會在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行的。一、對于發(fā)生法律效力的裁定書,勞動者應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行,法院應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)執(zhí)行。二、如果公司沒有財(cái)產(chǎn)或者轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的,勞動者可以向法院進(jìn)行舉報(bào),法院應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對該公司的法定代表人和主要負(fù)責(zé)人采取一定
    • 因誤判有可能獲得國家賠償嗎
      貴州在線咨詢 2023-11-20
      誤判的情況下,是可以申請國家賠償?shù)?。對判決、裁定及其他生效法律文書執(zhí)行錯誤,也就是對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、民事制裁決定、調(diào)解書、支付令、仲裁裁決、具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的公證債權(quán)文書以及行政處罰、處理決定等執(zhí)行錯誤的,公民有權(quán)申請國家賠償。
    • 沒有收入怎么樣賠償誤工費(fèi)
      江西在線咨詢 2022-11-11
      沒有收入可以獲得誤工賠償。下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員和不能舉證證明其收入以及不能證明其從事的具體行業(yè)的人員,可以參照目前公布的本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定其誤工費(fèi)用。
    • 2023怎樣獲得賠償?
      江蘇在線咨詢 2024-10-03
      【法律意見】 先申請認(rèn)定,然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)賠償。申請認(rèn)定工傷應(yīng)提交以下證明材料: 1.《工傷認(rèn)定申請書》。 2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明。 3.企業(yè)的工傷報(bào)告,屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故,提交安全監(jiān)察部門的結(jié)案批復(fù)。 4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明。最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12號文。即:《關(guān)于因第三人造成工
    • 工作6年多沒有發(fā)工資能獲得賠償嗎?
      安徽在線咨詢 2022-10-11
      勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者