公司倒閉了社保有賠償嗎？
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時(shí)間： 2023-06-20 08:31:02
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公司倒閉了社保有賠償，應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者工作的時(shí)間來進(jìn)行確定。
按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)宣告破產(chǎn)，應(yīng)按員工每滿一年工作支付一個(gè)月工資(超過半年不滿一年，按一年計(jì)算；不滿半年支付半個(gè)月工資)的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。無論勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。月工資為：本人最近12個(gè)月工資的平均數(shù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：
第四十七條；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
一、個(gè)人參保一年后企業(yè)倒閉了怎么辦
在單位破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社?？砂凑侦`活就業(yè)人員的身份繳納。
(一)靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。
(二)由于該縣國(guó)有企業(yè)集中破產(chǎn)失業(yè)人員多，失業(yè)金積累少，財(cái)政困難，不能使所有失業(yè)人員及時(shí)享受失業(yè)待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領(lǐng)取失業(yè)金，重新就業(yè)后，將不能再享受失業(yè)待遇。
(三)靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。
以前已繳費(fèi)但未接續(xù)到靈活就業(yè)戶的，仍按原單位繳費(fèi)，轉(zhuǎn)入靈活就業(yè)戶后，按靈活就業(yè)繳費(fèi)。
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法律綜合知識(shí)公司倒閉了職工的賠償金是優(yōu)先賠的。根據(jù)我國(guó)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后優(yōu)先清償欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。2024-04-26111人看過 -
公司倒閉，應(yīng)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，公司所欠員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等，也應(yīng)該在破產(chǎn)中優(yōu)先予以支付。央企子公司倒閉員工如何安置企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留央企職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施，妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)，并保障他們?cè)谥匦戮蜆I(yè)前的基本生活需要。政府鼓勵(lì)破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)：對(duì)自謀職業(yè)的，政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，發(fā)放一次性安置費(fèi)，不再保留央企職工身份2023-07-03197人看過 -
合同終止有。勞務(wù)派遣單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，勞動(dòng)合同終止。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位協(xié)商妥善安置被派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法向被派遣勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2023-04-15459人看過
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法律綜合知識(shí)一、公司倒閉了如何辦理社保失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)公司面臨倒閉時(shí)，員工的社保和失業(yè)保險(xiǎn)的辦理成為了關(guān)注的焦點(diǎn)。1．公司倒閉后，員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納。具體辦理時(shí)，員工需選擇提出申請(qǐng)，或者由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。這樣，員工的社保得以延續(xù)，保障了其基本的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2．員工還需要注意及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)是不允許補(bǔ)繳的。為了規(guī)范靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)行為，各地社保部門會(huì)制定相關(guān)規(guī)定，員工需按照要求及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。二、倒閉后員工可領(lǐng)失業(yè)金嗎在公司倒閉后，員工是否可以領(lǐng)取失業(yè)金，取決于其是否符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)后，如果不能及時(shí)就業(yè)且沒有申請(qǐng)自謀職業(yè)的員工，在符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件下，可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。具體來說：1．員工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇；2．而申請(qǐng)自謀職業(yè)2024-08-02369人看過 -
法律綜合知識(shí)一、子公司如何倒閉賠償當(dāng)一家子公司無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去并宣布破產(chǎn)之際，其員工有資格獲取適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。這筆賠償金會(huì)根據(jù)每位員工在本公司所服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度來確定，也就是說，對(duì)于每一年在該公司辛勤付出的員工，都將得到一個(gè)月的基本工資作為回報(bào)。而“月工資”則是指在勞動(dòng)合同正式解除或終止的那段時(shí)間內(nèi)，員工獲得的所有報(bào)酬總額除以12后所得出的平均值?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期2024-07-28212人看過
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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公司要倒閉，員工沒交社保，公司該怎么賠償湖南在線咨詢 2021-11-25公司破產(chǎn)的員工沒有支付社會(huì)保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付一個(gè)月的工資。 -
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