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北京市勞動能力鑒定委員會勞動鑒定程序
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-23 09:11:31 95 人看過

一、受理

病、傷、職工醫(yī)療終結(jié)后確需進(jìn)行勞動能力鑒定的,由職工提出申請,企業(yè)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,經(jīng)企業(yè)勞動鑒定機(jī)構(gòu)審定提出意見并加蓋公章后,每月10日前報市勞動能力鑒定委員會辦公室。經(jīng)初審,勞動能力鑒定材料齊全的,勞動能力鑒定委員會辦公室隨機(jī)抽取有關(guān)醫(yī)療專家組成專家組,對病傷職工進(jìn)行鑒定。單位要派專人按照勞鑒辦公室指定的時間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)組織職工到場鑒定。

申請人如實(shí)填寫《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》,并提供如下材料:

(1)因病或非因工負(fù)傷勞動鑒定

職工基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明、按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷(或病歷摘要),與病情有關(guān)的檢查報告、化驗(yàn)單據(jù)等資料。

(2)因工負(fù)傷勞動能力鑒定

提交工傷認(rèn)定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出據(jù)的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷及檢查報告等資料。

(3)因患職業(yè)病勞動能力鑒定

提供市衛(wèi)生局批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)病診斷工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書,以及職工工傷認(rèn)定表、就診病歷、檢查報告等資料。

因工負(fù)傷、職業(yè)病、因病和非因工負(fù)傷人員提出勞動能力鑒定申請,用人單位負(fù)責(zé)申報。工傷評殘用人單位不申報的,個人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申報。

(4)因精神病勞動鑒定

提供精神病??漆t(yī)院即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院的診斷證明,在回龍觀醫(yī)院、北醫(yī)六院、安康醫(yī)院就診的除了提供診斷證明外還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的職工除有住院病歷及詳細(xì)治療記錄外,還應(yīng)提供上述其中一家專科醫(yī)院的診斷證明。在《勞動能力鑒定、確認(rèn)申請表》上監(jiān)護(hù)人簽字確認(rèn)。

如提供資料不完整的,勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)在接到書面申請的10日內(nèi),書面告知申請人補(bǔ)正資料。申請人應(yīng)在接到書面告知書30日內(nèi)補(bǔ)正全部資料,否則視為未提出申請。申請人補(bǔ)正資料的時間不計(jì)算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

二、現(xiàn)場鑒定

醫(yī)療專家組進(jìn)行現(xiàn)場鑒定,向病傷職工詢問有關(guān)的病情,并做必要的臨床檢查,形成鑒定意見。

醫(yī)療專家組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的,勞動能力鑒定委員會辦公室書面告知用人單位或職工。用人單位或職工應(yīng)在接到書面告知書60日內(nèi)將檢查結(jié)果報到勞動能力鑒定委員會辦公室,否則視為未提出申請。職工做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查和補(bǔ)正檢查結(jié)果的時間不計(jì)算在勞動能力鑒定工作時限內(nèi)。

在提出勞動能力鑒定申請之日起的90日內(nèi),職工沒有按照勞動能力鑒定委員會辦公室指定的時間、地點(diǎn)參加勞動能力鑒定的,視為未提出申請。

三、勞動能力鑒定結(jié)論

勞動能力鑒定委員會自收到鑒定申請之日起60日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論,鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的,鑒定期限可以延長30日。

四、告知申請人

勞動能力鑒定結(jié)論要通知申請人。申請人為用人單位或存檔部門的,在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論后的七日內(nèi)通知到職工本人。

再次鑒定

職工對區(qū)(縣)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)做出的勞動能力鑒定結(jié)論不服的,在收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向北京市勞動能力鑒定委員會書面申請?jiān)俅舞b定,市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

在做出勞動能力鑒定結(jié)論之日起一年后,傷病情有發(fā)展變化的,按上述程序申請復(fù)查鑒定。

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    二、《工傷保險條例》第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下
    2023-03-19
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  • 濟(jì)南勞動能力鑒定辦事程序
    辦事機(jī)構(gòu):市人力資源和社會保障局工傷保險處申報條件:發(fā)生傷殘辦理所需證件:無辦理流程:一、工傷認(rèn)定結(jié)論做出后,可憑工傷認(rèn)定決定通知書到濟(jì)南市勞動鑒定委員會辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格或使用計(jì)算機(jī)軟盤復(fù)制表格電子版。二、按照《濟(jì)南市職工因工(職業(yè)病)傷殘程度鑒定檔案袋中申報材料項(xiàng)目及表格填寫要求申報鑒定材料(每月18-22日)。三、審查合格后繳納鑒定費(fèi)(250元)。四、憑繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取《勞動能力鑒定查體通知書,填寫《勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)專用信封。五、傷殘職工應(yīng)按照《勞動能力鑒定查體通知書規(guī)定到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行查體。六、鑒定專家根據(jù)查體情況、輔助檢查結(jié)果、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等做出鑒定等級意見。七、60日內(nèi)(必要時可以延長30日)做出鑒定結(jié)論。采用掛號郵寄方式送達(dá)。八、當(dāng)事人對鑒定結(jié)論不服,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向山東省勞動鑒定委員會提出再次鑒定申請。九、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,可以申請勞動能力
    2023-05-30
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#工傷鑒定
北京
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    勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動能力鑒定
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      江蘇在線咨詢 2022-05-06
      不服設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論,向所在省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定,申請書應(yīng)當(dāng)寫明申請人基本情況、申請?jiān)阼b定理由和請求,但申請勞動能力再次鑒定,一般不需要提交申請書,應(yīng)當(dāng)填寫《勞動能力鑒定申請表》,并提交以下資料: 1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件; 2、初次鑒定結(jié)論書原件及復(fù)印件; 3、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等
    • 勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論,對勞動能力委員會所作的鑒定能否復(fù)
      廣西在線咨詢 2022-02-09
      勞動能力鑒定委員會是由勞動,衛(wèi)生,工會等相關(guān)職能部門組成的臨時性常設(shè)機(jī)構(gòu),沒有明確的編制,人員,經(jīng)費(fèi),不是獨(dú)立的行政組織,不具有法人資格,所作出的鑒定結(jié)論只是一種技術(shù)性結(jié)論,不具有行政確認(rèn)的性質(zhì),不屬于具體行政行為,因此不適用《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》。對勞動能力鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論不服,既不能申請行政復(fù)議,又不能提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定,對勞動能力鑒定委員會作出
    • 如何進(jìn)行勞動能力鑒定,勞動能力鑒定有哪些程序?
      重慶在線咨詢 2022-10-27
      根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定,勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)按照以下程序開展: (1)首先由符合勞動能力鑒定條件的工傷職工本人(或其親屬)或者用人單位向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出勞動能力鑒定申請,同時要提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 (2)當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后,首先要進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果申請人提交的資料欠缺,勞動能力鑒定委員會則會要求申請人
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      青海在線咨詢 2022-01-24
      職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下:1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,
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      工傷鑒定必須在市級勞動能力鑒定委員會申請的,但是工傷認(rèn)定是需要在縣級勞動行政部門進(jìn)行申請即可。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,