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1、生育津貼領(lǐng)取的時(shí)間是3個(gè)月，晚育津貼只能領(lǐng)取1個(gè)月。2、生育津貼是只要符合生育保險(xiǎn)要求的職工，全部都可以領(lǐng)取，晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎(jiǎng)勵(lì)工資，不是所有人都可以領(lǐng)晚育津貼的。3、生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)30（天）假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。晚育生育津貼怎么算生育津貼：相當(dāng)于員工休產(chǎn)假期間的工資。即女職工產(chǎn)假期間，其工資由社?；鸢l(fā)放。生育津貼如何計(jì)算生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。產(chǎn)假期限1、女職工正常生育的產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。2、《中華

在全部社保免稅的情況下,領(lǐng)取的生育津貼將全額發(fā)放。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)一般從嬰兒出生前一個(gè)月的工資中扣除,或者由個(gè)人自行向財(cái)務(wù)支付現(xiàn)金或財(cái)務(wù)發(fā)票。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)公司會(huì)正常支付社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然也會(huì)扣除個(gè)人承擔(dān)的部分。因?yàn)樵趧趧?dòng)合同期間生孩子,所以社會(huì)保險(xiǎn)公司的部分必然由公司承擔(dān)。在全部社保免稅的情況下,領(lǐng)取的生育津貼將全額發(fā)放。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)一般從嬰兒出生前一個(gè)月的工資中扣除,或者由個(gè)人自行向財(cái)務(wù)支付現(xiàn)金或財(cái)務(wù)發(fā)票。在產(chǎn)假期間,社會(huì)保險(xiǎn)公司會(huì)正常支付社會(huì)保險(xiǎn),當(dāng)然也會(huì)扣除個(gè)人承擔(dān)的部分。因?yàn)樵趧趧?dòng)合同期間生孩子,所以社會(huì)保險(xiǎn)公司的部分必然由公司承擔(dān)。 生 育 津 貼 稅 收 政 策 ： 如 何 享 受 全 免 ？生育津貼稅收政策是許多國(guó)家為了鼓勵(lì)生育而采取的一種經(jīng)濟(jì)支持措施。對(duì)于符合條件的家庭來說，生育津貼可以是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)來源。然而，如何享受全免的生育津貼政策也是個(gè)問題。根據(jù)

本文介紹了生育津貼的計(jì)算方法和發(fā)放流程。生育津貼在生產(chǎn)完成之后需要憑借相關(guān)單據(jù)去報(bào)銷，并通過審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日就下來了。生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。生育津貼在生產(chǎn)完成之后，需要憑借相關(guān)單據(jù)去報(bào)銷，并通過審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日就下來了。生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。 生 育 津 貼 的 計(jì) 算 方 法 是 什 么 ？生育津貼是指國(guó)家對(duì)生育婦女在產(chǎn)假期內(nèi)給予的補(bǔ)貼,以保障其生活和基本醫(yī)療需求。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,生育津貼的計(jì)算方法如下:1. 生育津貼的基本標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之九十。2. 生育津貼的發(fā)放,按照用人單位所在地生育保險(xiǎn)辦法規(guī)定的程序辦理。3. 用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼直接支付給

生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是：本單位當(dāng)月人均工資／30天＊假期天數(shù)。在實(shí)踐中，生育津貼般從女職工生育之日起2個(gè)月發(fā)放。生育津貼的提交過程是單位自生育之日起90日內(nèi)提交材料，經(jīng)社保局審核合格后備案，然后支付給公司，再由用人單位向女職工支付。享受生育津貼的情形（一）女職工生育享受產(chǎn)假津貼。產(chǎn)假是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時(shí)間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假的主要作用是使女職工在生育時(shí)期得到適當(dāng)?shù)男菹?，使其逐步恢?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。我國(guó)在20世紀(jì)80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》后，對(duì)原規(guī)定作了很大的修改。現(xiàn)法定正常產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個(gè)月劃界，其中不

通過撥打12333進(jìn)行人工查詢，也可以到自己參保所在地的社保局大廳進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢，還可以通過線上查詢，具體操作如下：1、打開手機(jī)微信，搜索個(gè)人社保查詢公眾號(hào)。2、選擇自己的社保賬號(hào)點(diǎn)擊進(jìn)入。3、選擇社保查詢服務(wù)。4、在查詢列表中選擇生育保險(xiǎn)查詢。被拖欠工資時(shí)12333打不通怎么投訴1、靜等法：繼續(xù)打12333投訴電話，直至投訴成功為止！這種方法適用欠薪的公司是正規(guī)的公司，且欠薪數(shù)額較小的情形。例如，在某大型民企由于效益或者調(diào)整問題故意壓著員工一至兩個(gè)月的工資，而迫切拿到工資的勞動(dòng)者經(jīng)過與公司內(nèi)部協(xié)商仍拿不到被拖欠工資，此時(shí)為了保全自己的工作，可以撥打12333進(jìn)行電話投訴該公司，投訴成功并處理的機(jī)率也相對(duì)較大。2、兩手準(zhǔn)備法：一邊繼續(xù)打12333投訴電話，一邊到公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門上門投訴！這種方法適合迂回取得工資，且不想與用工單位撕破臉的勞動(dòng)者。由于12333是全國(guó)投訴電話，所以勞動(dòng)者

需要。生育保險(xiǎn)報(bào)銷的先決條件是要有準(zhǔn)生證2準(zhǔn)生證需要夫妻雙方持結(jié)婚證、戶口本、身份證辦理所以要先領(lǐng)取結(jié)婚證，進(jìn)而辦理準(zhǔn)生證才能報(bào)銷生育保險(xiǎn)。一、戶口遷入社區(qū)的準(zhǔn)生證需要交到哪個(gè)部門辦準(zhǔn)生證一般是首先到女方戶口所在的計(jì)生部門領(lǐng)取一張申請(qǐng)表,然后攜帶雙方結(jié)婚證、身份證、戶口本、單位出具的婚育證明,到女方戶籍所在地計(jì)生部門辦理準(zhǔn)生證1,帶著你的結(jié)婚證,戶口本到你戶口所在地計(jì)劃生育辦公室,申請(qǐng)準(zhǔn)孕通知書,如果農(nóng)村里,這些手續(xù)有本村的計(jì)生專干辦理。二、男的交生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎男性生育保險(xiǎn)是可以報(bào)銷的。男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件：1、不論你是自己交費(fèi)，還是單位交費(fèi)，生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)交費(fèi)需要持續(xù)滿十個(gè)月的才可享受生育保險(xiǎn)金(各地的時(shí)間限制不一樣，詳情要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu))2、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;3、在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)生育保險(xiǎn)報(bào)銷必須在參加社會(huì)保險(xiǎn)的前提下才能進(jìn)行。在符

生育津貼怎么算？生育津貼＝參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除30天乘產(chǎn)假天數(shù)。其中，產(chǎn)假天數(shù)為生育津貼的發(fā)放天數(shù)，且不同地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)有所不同。比如說，北京的生育天數(shù)為128天，難產(chǎn)加15天，多胞胎每個(gè)加15天。舉個(gè)例子，某女性職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為6000元，產(chǎn)假為143天，則其可以領(lǐng)取的生育津貼＝6000／30＊143＝28600元。此外，根據(jù)相關(guān)部門法規(guī)，我國(guó)未婚已育女性辦理生育津貼，不需要結(jié)婚證等材料，并且部分城市沒有上班也可以領(lǐng)取生育津貼。比如說浙江省法規(guī)，以在職職工身份參加浙江職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員同步參加生育保險(xiǎn)。簡(jiǎn)單來說，浙江省靈活就業(yè)人員也可以參加生育保險(xiǎn)，并領(lǐng)取相關(guān)生育津貼。

一、生育津貼怎么算1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、生育津貼的概念什么是生育津貼？生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。三、各地區(qū)生育津貼的算法(一)成都地區(qū)1、根據(jù)成都生育保險(xiǎn)政策規(guī)定，成都職員屬于計(jì)劃政策內(nèi)生育，且連續(xù)繳存生育保險(xiǎn)12個(gè)月以上可以享受生育保險(xiǎn)待遇，可以休產(chǎn)假。2、根據(jù)成都最新產(chǎn)假規(guī)定，正常產(chǎn)假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產(chǎn)假128天。3、成都生育津貼金額與

我們俗稱的“五險(xiǎn)一金”里面有一項(xiàng)生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)主要是針對(duì)單位女職工因生育暫時(shí)不能工作而發(fā)放的生育津貼，但是生育津貼跟當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY及生育保險(xiǎn)繳納基數(shù)都是有直接關(guān)系的，各地的社平工資不一樣，各單位選擇的繳納基數(shù)不同，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)均各有不同，今天我們就來看一下深圳生育津貼怎么算的問題。一、深圳生育津貼怎么計(jì)算?《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》2015年起實(shí)施，2015年3月起深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)制度較之以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度新增了“生育津貼”，維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益的同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。簡(jiǎn)單地說，按照以前的生育醫(yī)療保險(xiǎn)制度，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，女職工生育期間的工資由單位出;生育保險(xiǎn)制度實(shí)施后，生育醫(yī)療費(fèi)用由社保出，生育津貼也由社保出。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資(本單位上一自然年

關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個(gè)確切的答案。生育津貼享受的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨(dú)生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買基數(shù)算出作為參考，實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶（勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢）的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。如何領(lǐng)取生育津貼：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對(duì)后進(jìn)行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜

一、生育保險(xiǎn)參保人員范圍大連市生育保險(xiǎn)適用于大連市轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及中央、省、外省市駐連機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部隊(duì)所屬事業(yè)單位(國(guó)家另有規(guī)定的除外);大連市行政區(qū)域內(nèi)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港、澳、臺(tái)投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu))、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(簡(jiǎn)稱企業(yè))和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱職工)。生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，個(gè)人不繳費(fèi)，所以以個(gè)人身份不能參加生育保險(xiǎn)。二、生育保險(xiǎn)包含的待遇范圍生育保險(xiǎn)待遇包括女職工生育期間(含計(jì)劃內(nèi)一胎流產(chǎn)、計(jì)劃生育手術(shù))的醫(yī)療費(fèi)、休產(chǎn)假期間的生育津貼(即產(chǎn)假工資)、男職工護(hù)理津貼(即護(hù)理假工資)、計(jì)劃生育手術(shù)(人工流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、女性絕育術(shù)、男性絕育術(shù)、女性輸卵管復(fù)通術(shù)、男性輸精管復(fù)通術(shù))所發(fā)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及男職工未就業(yè)配偶生育醫(yī)療費(fèi)。三、生育醫(yī)療費(fèi)用、生育(護(hù)理)津貼報(bào)銷流程(一)申報(bào)材料(機(jī)關(guān)

一、流產(chǎn)有生育津貼嗎流產(chǎn)假可以申請(qǐng)生育津貼，流產(chǎn)假生育津貼由單位發(fā)放。生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。生育津貼假期天數(shù)：1、2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；2、晚育假增加30天（新勞動(dòng)法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）；3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；4、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；5、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。二、流產(chǎn)的生育醫(yī)療費(fèi)1、在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。2、懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、

一、流產(chǎn)假生育津貼怎么領(lǐng)流產(chǎn)假生育津貼的領(lǐng)取流程大致是：1．工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記。2．用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院。3．辦理就醫(yī)登記表。4．社保局核對(duì)生育期間相關(guān)費(fèi)用。5．女職工出院后由用人單位到社保局申請(qǐng)，領(lǐng)取生育津貼。二、流產(chǎn)報(bào)銷生育津貼多少流產(chǎn)報(bào)銷生育津貼多按照國(guó)家規(guī)定的女職工產(chǎn)假期限，以本人生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，具體是：1．妊娠7個(gè)月以上生產(chǎn)或者早產(chǎn)的，享受9O天的生育津貼；2．妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受50天的生育津貼；3．妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者因子宮外懷孕實(shí)施手術(shù)的，享受30天的生育津貼。三、產(chǎn)假期間的生育津貼由誰(shuí)承擔(dān)產(chǎn)假期間的生育津貼的承擔(dān)者是誰(shuí)要看有沒有參加生育保險(xiǎn)。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參

個(gè)人不能查詢生育保險(xiǎn)報(bào)銷是否已到帳，可以讓單位進(jìn)行查詢。生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。