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工作時頭暈算工傷嗎？

如果診斷結(jié)果中有眩暈引起的外傷，可以算作工傷，但如果診斷結(jié)果僅為腦出血、腦梗死等疾病，48小時內(nèi)未死亡，不能認定為工傷

具體參考文獻如下：

1。職工有下列情形之一的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷。

第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：工傷：

（一）在工作時間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡

第四條社會保險行政部門認為下列情形屬于工傷的，人民法院應當予以支持：

（1）根據(jù)1月1日實施的新修訂的《工傷保險條例》，勞動者在工作時間和工作場所受傷，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因造成的，2011年，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應當認定為工傷：

工傷保險條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所，因工意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害

（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時間開工。例如，工作時間從9:00到12:00，然后從14:00到18:00完成一天的工作。但員工提前8:30到崗或下班后18:30完成收尾工作。所有這些都可以確定為“工作時間之前和之后”，但有一點特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作，如準備啟動機器，或在停工后清理與工作有關(guān)的機具

（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力和其他事故傷害【“工作時間”和“工作場所”必須同時可用，且必須履行職責。這里的傷害是“非工作原因”，是單位或外界“暴力、事故等”造成的。例如，有人在員工履行職責時故意報復，直接攻擊員工，造成員工受傷、致殘或死亡等。]

（4）職業(yè)病【指企業(yè)職工接觸職業(yè)病，事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織在其職業(yè)活動中對粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)的污染，因工負傷或者因事故下落不明的【“外出務工期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，他必須在事故發(fā)生時履行職責，即因工作原因外出，在事故發(fā)生時受傷或失蹤

（6）如果在工作地點和配偶居住地之間的合理時間內(nèi)，在上下班途中發(fā)生事故，父母子女，也可以認定為工傷。非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故致人受傷（最高人民法院關(guān)于工傷認定的司法解釋（9月1日起施行），2014年）【“在上班途中”是指因機動車事故受傷人員在必要的時間和從住所到工作區(qū)域的必要途中發(fā)生的人身傷害事故，應當增加非法駕駛問題。這種問題主要是由駕駛兩輪摩托車引起的。違法駕駛（無證駕駛）達到交通事故等級的，不認定工傷。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

這是法律的一般規(guī)定。由于工傷事故的復雜性和不確定性，不僅需要專門法律、行政法規(guī)的規(guī)范性和強制性規(guī)定，還需要其他法律法規(guī)的相應調(diào)整。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應當納入本條例規(guī)定的工傷范圍。

工傷保險條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

（1）在工作時間和工作崗位48小時內(nèi)突發(fā)疾病或搶救無效死亡【必須同時滿足兩個條件：“工作時間”和“工作崗位”“疾病猝死”是指：

1。非工作相關(guān)疾病引起的疾病猝死。因工死亡的，按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。與工作無關(guān)的突發(fā)性疾病，不會導致立即死亡，但在搶救后48小時內(nèi)死亡，（二）在搶險救災等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）在部隊服役的職工，因戰(zhàn)爭或者工作致殘的，取得傷殘軍人證書的，舊傷到達用人單位后復發(fā)【為保護復員士兵，士兵在戰(zhàn)斗中或者執(zhí)行職務時受傷致殘。根據(jù)《革命傷殘軍人傷殘等級評定條件》，經(jīng)有關(guān)部門評定為傷殘并取得傷殘軍人證的傷殘退伍軍人，在用人單位舊病復發(fā)的，視為工傷。這主要是因為革命軍人為國家利益付出了代價，為了切實保護革命軍人的利益而作出了這樣的規(guī)定

工傷保險條例第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的不應認定為工傷或視為工傷的情形：

（1）故意犯罪造成的

（2）醉酒造成的死亡或傷害

（3）自殘或自殺