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突發(fā)暈厥算工傷嗎
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-11 11:50:55 411 人看過

工作時間暈倒不屬于工傷,依法不能認定為工傷。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。至于在工作期間因勞累過度體力跟不上,導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒,不影響工傷認定。

一、在工作期間突發(fā)急性腦梗算工傷嗎

工作時突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張造成的，可以算工傷，公司有責(zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌?，只是正常的突發(fā)疾病，不能被認定為工傷。除非是患職業(yè)病，以及在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以被認定為工傷。

二、崗位上暈倒算是工傷嗎

崗位上暈倒是否屬于工傷，需要根據(jù)具體情況判斷：

1、在崗位上因患職業(yè)病暈倒的，屬于工傷；

2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害暈倒的，屬于工傷；

3、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害暈倒的，屬于工傷；

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害暈倒的，屬于工傷；

5、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)暈倒的，屬于工傷；

6、因醉酒或吸毒、自殘或自殺在崗位上暈倒的，不屬于工傷。

三、員工上班途中暈倒算工傷嗎？

員工工作時間暈倒不屬于工傷。不屬于工傷的情形，不能申請工傷認定，依法不能認定為工傷。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或者工作中收到傷害。如果暈倒后48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于員工在工作期間因勞累過度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認定。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
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